お問い合わせ番号：453149　最終確認日：2025年02月19日

受託・一括請負・客先常駐 PL/PM候補開発エンジニア募集

社名非公開

お問い合わせ番号：453149　最終確認日：2025年02月19日

求人の特徴

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
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募集内容

募集内容

業務内容 取引先1500社からの受託・一括請負・客先常駐の案件において、上流～下流工程までご経験やご希望に合わせて幅広くお任せいたします。

【採用背景】同社は2001年7月創業以来、20期連続で黒字経営できております。コロナの影響で日本の下請けのシステム会社は直近、大きなダメージを
受けておりましたが、同社の運用案件は1つも停止することなく稼働しておりました。事業会社やSIerからしても重要な存在とされている
同社では、安定して案件を獲得できている状況のため、より事業を成長させていくために積極的な採用活動を行っております。

【組織構成】情報デザインコンサルティング事業統括本部：全体約50名（開発エンジニア約35名、営業8名、インフラエンジニア数名、その他採用担当等）
【職場環境】メンバーとマネージャーの1on1ミーティングを月1回必ず実施しております。Pjtへのアサインは、あくまでメンバーの意向を一番大事にして
おり、キャリアビジョンに沿った自分が入りたいPjtを選択することができます。実際、COBOLからJavaのエンジニアになった方もいます。

【案件事例】受託－「美容クリニック向けクラウド型サロンシステムのシステム全面刷新」　環境：Java/Spring Boot/jQuery/PostgreSQL　工程：改修
「ECサイトのシステム保守業務」　環境：Python/PHP/OpenCV　工程：運用保守
常駐－「大手広告代理店RPA導入開発」ISID社　環境：Ui-Path　工程：要件定義～開発保守（一括請負の案件となります）
「クレジットカード会社向けsalesforce統制支援」SCSK社　環境：SalesForce/ServiceCloud/SalesCloud　工程：要件定義～設計業務

変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ◆詳細設計以降の開発経験が5年以上ある方


【特徴的な社内制度】
◆事業部長立候補制度
−年齢・入社年次に関係なく新規事業を立ち上げに挑戦できます。
◆事業部FA制度
−1年に1回、別事業部に移籍することができます。同じ職種で別事業部の可能ですし、開発エンジニアから営業職など別職種にチェンジすることもできます。
例）開発エンジニアから営業部に移籍し現在マネージャーとして活躍中の社員や
事務総務部から新卒採用担当部門に移籍した社員がおります。

【働く環境】
◆勤務時間：9～18時 または 10～19時（実働8時間） ※プロジェクトにより異なる
◆残業時間：基本的に20時間以内
◆そのほか：本社勤務は現在はフルリモート。常駐案件でもリモート案件が増加中。
また1～3年など長期スパンで担当しているものが多く、プロジェクトが短期で変更になるような心配はございません。
学歴 不問
雇用形態 正社員
試用期間：有/6ヶ月
備考：期間中の条件に変更はありません。
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 600 ～ 800 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）   休憩時間：確認中
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 126日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日（土日）、祝日、慶弔・冠婚葬祭、夏季休暇、年末年始、育産休、リフレッシュ休暇5日（入社3年目から毎年支給）
手当・福利厚生
- 確定拠出年金、資格取得報奨金制度、社内イベント全額会社負担(社員旅行、歓迎会、花見、納涼会、忘年会、新年会等)※コロナ禍は自粛中、 事業部長立候補制度、事業部FA制度、入社時研修、フォロー研修、階層別研修、外部研修、幹部育成研修
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
勤務条件

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/6ヶ月
備考：期間中の条件に変更はありません。
勤務地 勤務地1 東京都
変更の範囲 有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 600 ～ 800 万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）   休憩時間：確認中
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 126日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日（土日）、祝日、慶弔・冠婚葬祭、夏季休暇、年末年始、育産休、リフレッシュ休暇5日（入社3年目から毎年支給）
手当・福利厚生
- 確定拠出年金、資格取得報奨金制度、社内イベント全額会社負担(社員旅行、歓迎会、花見、納涼会、忘年会、新年会等)※コロナ禍は自粛中、 事業部長立候補制度、事業部FA制度、入社時研修、フォロー研修、階層別研修、外部研修、幹部育成研修
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
応募の流れ

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    Step.1

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  • キャリアカウンセリング

    Step.2

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    Step.3

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    Step.4

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    Step.5

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    Step.6

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    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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