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お問い合わせ番号：566507 最終確認日：2025年04月07日
【リーダー～マネージャー候補】フィールドセールス
社名非公開
お問い合わせ番号：566507 最終確認日：2025年04月07日
求人の特徴
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
募集内容
| 業務内容 |
フィールドセールスのリーダー～マネージャー候補として、営業戦略の策定と実行を通じ、チームと共に新規顧客開拓と既存顧客の深耕を推進していただきます。顧客ニーズを深く理解し、最適なソリューションを提案することで、顧客のビジネス成長を支援し、信頼関係を構築・強化することが期待されます。また、チームの育成やKPI達成への取り組みをリードし、持続的な成果創出に貢献していただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ■BNPLサービスのセールス戦略立案および実行 ・チームメンバーの指導・育成、モチベーションの管理 ・KPIの設定・管理および達成に向けた活動の促進 ・新規顧客の開拓および関係構築 ■ ターゲット顧客（主にEC事業者）への訪問および提案活動 ・顧客ニーズのヒアリングおよび最適なソリューションの提案 ・クロージングまでの一連のプロセスをリード ・既存顧客との関係構築および深耕営業 ■ 既存顧客に対するリレーションシップマネジメント ・新規導入提案やアップセルの提案を通じた、顧客の成長支援 中堅、若手メンバーも多く在籍し、活気のある雰囲気です。また経営陣と近い距離で仕事ができるため成長できる環境があります。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
＊以下全てに該当する方 ・3年以上の法人営業経験（特にBtoB フィールドセールス経験者歓迎） ・リーダーシップ経験、チームを率いた経験、もしくはメンバー育成の経験がある方 【活躍イメージ人物像】 ・自分のことよりもまず先にお客様の立場に立って物事を考えられる方 ・謙虚でありコミュニケーションを大切にする方 ・成果志向で、常に目標達成を追求できる方 ・自ら課題を見つけ、積極的に解決に向けたアクションを取れる方 ・チームの成長に貢献し、リーダーシップを発揮できる方 |
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| 学歴 | 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：期間中待遇の差異なし |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 週2回を上限として在宅勤務実施可（入社後一定期間は原則出社） 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 | 想定年収 700 ～ 1200 万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間 23時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 120日
夏季休暇（5日間）産前産後休暇（産前8週より取得可）育児休業（父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能）介護休業、マタニティ休暇（妊娠判明から産前休暇前に8労働日の有給休暇を取得可能）配偶者出産休暇（出産（予定）日から前後30日以内に最大5営業日まで取得可能） |
| 手当・福利厚生 |
親孝行手当、家族手当、ライフプラン手当（確定拠出年金の掛金と現金支給の組み合わせを可能とする手当）、ライフプレミアム手当（確定拠出年金の掛金を給与とは別途支給する手当）、単身赴任手当、ハードシップ手当（海外）、子女教育手当（海外）、物価調整手当（海外）、従業員持株会制度、確定拠出年金制度、給与の一部をビットコインで受け取れる制度、社内託児所、時間単位有給制度、時差通勤、定年60歳（再雇用制度あり） |
| 保険 |
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勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：期間中待遇の差異なし |
|---|---|
| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 週2回を上限として在宅勤務実施可（入社後一定期間は原則出社） 受動喫煙対策確認中 |
| 給与 | 想定年収 700 ～ 1200 万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間 23時間/月 |
| 休日・休暇 |
年間休日 120日
夏季休暇（5日間）産前産後休暇（産前8週より取得可）育児休業（父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能）介護休業、マタニティ休暇（妊娠判明から産前休暇前に8労働日の有給休暇を取得可能）配偶者出産休暇（出産（予定）日から前後30日以内に最大5営業日まで取得可能） |
| 手当・福利厚生 |
親孝行手当、家族手当、ライフプラン手当（確定拠出年金の掛金と現金支給の組み合わせを可能とする手当）、ライフプレミアム手当（確定拠出年金の掛金を給与とは別途支給する手当）、単身赴任手当、ハードシップ手当（海外）、子女教育手当（海外）、物価調整手当（海外）、従業員持株会制度、確定拠出年金制度、給与の一部をビットコインで受け取れる制度、社内託児所、時間単位有給制度、時差通勤、定年60歳（再雇用制度あり） |
| 保険 |
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応募の流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
-
Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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