お問い合わせ番号：564942 最終確認日：2024年12月03日
広告運用(アドスペシャリスト)
社名非公開
募集内容
| 職種名 | 広告運用(アドスペシャリスト) | ||
|---|---|---|---|
| 業務内容 |
①自社サービスを活用した広告運用業務 （クライアントワーク/ディレクション/データ分析/広告運用/改善提案など、Squadbeyondを活用する前提で現職の経験にあわせた業務を担当） ②『Squad beyond』の機能改善におけるプロジェクトマネージャー業務（自社マーケ） ∟社内カスタマーサクセスチームへの業界知識インプット （社内研修） ／ 広告媒体ごとのノウハウや運用オペレーション・ナレッジの共有 ∟Squad beyondユーザーコミュニティへの参加や企画・登壇 ／ 機能改修や改善をプロダクトへ反映 （プロダクトマネジメント） ∟必要なサービスを作る（事業企画）／業務フローの設計や改善 （営業企画/Ops） ∟データドリブンによる広告運用の最適化 （BizOps/データアナリスト） ∟プラットフォーム環境を活かして、必要な事業を作る (新規事業立ち上げ) ※アドスペシャリストチームは広告代理事業の拡大ではなく「社内に一番のユーザーが常にいる」ことを目指しています ◆担当する自社サービス『Squad beyond』について：https://squadbeyond.com/ 広告制作・解析・レポートなどマーケターが本質的な業務に集中できるよう広告のプロセスを一気通関にシステム化／可視化するサービスです。 現状市場で配信されている広告配信金額の12%はSquadbeyondで、配信されているという圧倒的なプラットフォームになっています。 (導入事例：電通、博報堂、オプト、セプテーニ、Cyber ACE、CyberZ、GMOインターネットグループ等) 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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| 必要な経験 |
・デジタルマーケティングおよび広告業界の知識(2年半以上のご経験) └広告運用や広告の最適化、改善のための分析、提案のご経験がある方 ・データドリブンな意思決定KPI設定とデータ分析による目標達成のための計画立案と実行 ■SIVAのカルチャー ・代表の杉浦氏とも距離が近いだけでなく、7カ国からメンバーが集まり 多種多様な働き方が許容される文化となっているため、フラットで階層を感じにくい文化です。 ・まだまだスタートアップですので、代表と近い位置で 個人の成長と合わせ会社の成長に携わることが可能です。 ■描けるキャリアについて ・同社の強みは自己資本100％であること、圧倒的な優位性の自社プロダクトを持つことです。 ですのでご経験やご志向に合わせ、マネジメントコース、スペシャリストコース以外にも マーケティングやプロダクト企画など、縦横斜め柔軟なキャリア形成が可能です。 ・海外への事業展開も想定しております。 ■現在の導入実績企業一例： 電通、博報堂、オプト、セプテーニ、Cyber ACE、CyberZ、GMOインターネットグループ等 |
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| 学歴 | 不問 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：試用期間中の待遇の差異はなし。 |
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| 勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
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| 給与 |
想定年収
500 ～ 800 万円
月給 ～ 万円 |
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| 勤務時間 |
勤務時間
10:00 ～ 18:00（実働：7時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間 30時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 128日
有給休暇取り放題※法令で定められた⽇数を超過しても休暇により給与が減額されない制度 【有給付与日数365日】何日でも好きなだけ有給取得可能な制度を5年間運用して感じたこと：https://note.com/totoshi/n/n929c37897e23 |
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| 手当・福利厚生 |
有給休暇取り放題※法令で定められた⽇数を超過しても休暇により給与が減額されない制度 【有給付与日数365日】何日でも好きなだけ有給取得可能な制度を5年間運用して感じたこと：https://note.com/totoshi/n/n929c37897e23 ・社⽤⾞使い放題：規定あり。詳細気になる方は面談でお話しましょう！・フリードリンク（コーヒー、ミネラルウォーター、ビールなどのお酒類） ・社会保険完備・関東ITソフトウェア健康保険組合・家賃補助5万円（会社最寄り駅〜⾃宅最寄り駅まで14分圏内）・PC支給（MacBook Pro／Air） |
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| 保険 | |||
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