お問い合わせ番号:563180 最終確認日:2024年11月19日
経基シ五【24H35】湘南
三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
募集内容
職種名 | 経基シ五【24H35】湘南 | ||
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業務内容 |
当部門は、三菱電機グループで利用している情報システムインフラの開発・保守・運営を担当しています。 ①認証基盤システムの提供(ID情報管理、システム認証基盤提供、ユーザー認証基盤提供など) ②端末情報管理システムの提供(ライセンス利用やセキュリティ対策状況の確認、外部媒体出力の監視など) ③ワークフローシステムの提供(申請や通知業務のシステム化など) ④Microsoft365を活用したグループウェアの提供(メール、ファイル共有、コミュニケーションツール(teams)など) 当求人課の業務内容としては、前述した④のシステム開発、インフラ構築を担当し、三菱電機グループ全体 (本体:39場所、国内外関係会社:約200社 約14万人)に安定したサービスを提供し、三菱電機の事業継続を支えています。 業務内容は大別すると以下の3点となります。 1.業務システムのクラウド移行対応 クラウドサービス(Microsoft365)とオンプレ(ネットワーク機器、ストレージ、サーバー等 約300台)のハイブリッド環境で構成からなる大規模業務システムを、オンプレ機器のクラウドへの移行を、24年-26年にかけて実施。 2 業務システムの機能改修、保守開発 各業務システムの機能改修や、障害対応、セキュリティ対応など保守開発を実施。 3.新サービス、サービス仕様変更対応 Microsoft365の新サービスの追加、サービス仕様変更に伴う機能改修 ■応募者様に担当いただく業務 1.2024~26年度にオンプレ環境のクラウド移行業務の中で、クラウド技術・知見を活かし システム設計、構築を担当いただきます。手を動かす部分は協力会社(外注)を活用するためその管理もお願いします。 2.クラウド移行後は、システム機能改修、システム保守開発を担当 3.その他Microsoft365の新機能を活用した、新サービスの開発 等 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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必要な経験 |
①インフラシステム開発技術 オンプレミス,クラウド(AWS等)のサーバ、DB,ネットワークの設計・構築・保守の経験 ②クラウド技術 商用クラウド(AWS/Azure等)環境でのサーバ,DB,ネットワークの設計・構築・保守の経験 ◆環境 ネットワーク:三菱電機グループネットワーク、ExpressRoute、Firewall、ロードバランサ、 災対環境(二拠点化の仕組み) OS :Windows11、WindowsServer、Red Hat Enterprise Linux(一部), クラウド :Microsoft365、商用クラウドサービス(AWS、Azure等) ツールなど :ServiceNow 自席環境:ノートPC、ウルトラワイドディスプレイ 在宅環境:モバイル接続サービス、シンクライアントPC、作業用Display(必要に応じて)、 モバイルルータ(必要に応じて) |
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学歴 | 不問 | ||
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/2ヶ月 備考:住宅手当の支給無し/有給休暇原則取得不可 |
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勤務地 |
勤務地1
神奈川県 鎌倉市 上町屋325番地
勤務地2 東京都 港区 芝浦4-6-8田町ファーストビル8F 変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策屋内全面禁煙 |
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給与 |
想定年収
414 ~ 902 万円
月給 ~ 万円 |
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勤務時間 |
勤務時間
8:45 ~ 17:15(実働:7時間45分) フレックス有
休憩時間:確認中
平均残業時間 20時間/月 |
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休日・休暇 |
年間休日 122日
転任休暇、ヘルスケア休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇 メーデー等、年次有給休暇:20~25日※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給 |
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手当・福利厚生 |
家族手当、住宅手当、給食手当、特勤手当、非常就業手当、障害復旧手当、年末年始就業手当、待機手当、特殊作業手当、別居滞在手当、(時間外割増)、(休日割増)、(深夜割増) ■定年退職者の再雇用制度(最長65歳)■労働組合、財形貯蓄 ■昼食手当(1出勤日当たり250円支給) ■体育館、グラウンド、保養所等 |
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保険 |
その他:介護保険 |
type転職エージェントだけの選考情報
企業情報
企業名 | 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 | ||||
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事業内容 |
◇ネットワーク及びアプリケーションの構築・運営・保守サービス ◇ネットワーク及び情報システムのアウトソーシングサービス ◇セキュリティサービス ◇データセンター関連サービス |
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設立年月日 | 2014年10月 1日 | 資本金 | 12億5000万円 | 従業員数 | 3,189名 |
応募までの流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリア
カウンセリングあなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・
応募・推薦応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
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