お問い合わせ番号:563180 最終確認日:2024年10月30日
経基シ五【24H35】湘南
三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
募集内容
職種名 | 経基シ五【24H35】湘南 | ||
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業務内容 |
当部門は、三菱電機グループで利用している情報システムインフラの開発・保守・運営を担当しています。 ①認証基盤システムの提供(ID情報管理、システム認証基盤提供、ユーザー認証基盤提供など) ②端末情報管理システムの提供(ライセンス利用やセキュリティ対策状況の確認、外部媒体出力の監視など) ③ワークフローシステムの提供(申請や通知業務のシステム化など) ④Microsoft365を活用したグループウェアの提供(メール、ファイル共有、コミュニケーションツール(teams)など) 当求人課の業務内容としては、前述した④のシステム開発、インフラ構築を担当し、三菱電機グループ全体 (本体:39場所、国内外関係会社:約200社 約14万人)に安定したサービスを提供し、三菱電機の事業継続を支えています。 業務内容は大別すると以下の3点となります。 1.業務システムのクラウド移行対応 クラウドサービス(Microsoft365)とオンプレ(ネットワーク機器、ストレージ、サーバー等 約300台)のハイブリッド環境で構成からなる大規模業務システムを、オンプレ機器のクラウドへの移行を、24年-26年にかけて実施。 2 業務システムの機能改修、保守開発 各業務システムの機能改修や、障害対応、セキュリティ対応など保守開発を実施。 3.新サービス、サービス仕様変更対応 Microsoft365の新サービスの追加、サービス仕様変更に伴う機能改修 ■応募者様に担当いただく業務 1.2024~26年度にオンプレ環境のクラウド移行業務の中で、クラウド技術・知見を活かし システム設計、構築を担当いただきます。手を動かす部分は協力会社(外注)を活用するためその管理もお願いします。 2.クラウド移行後は、システム機能改修、システム保守開発を担当 3.その他Microsoft365の新機能を活用した、新サービスの開発 等 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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必要な経験 |
①インフラシステム開発技術 オンプレミス,クラウド(AWS等)のサーバ、DB,ネットワークの設計・構築・保守の経験 ②クラウド技術 商用クラウド(AWS/Azure等)環境でのサーバ,DB,ネットワークの設計・構築・保守の経験 ◆環境 ネットワーク:三菱電機グループネットワーク、ExpressRoute、Firewall、ロードバランサ、 災対環境(二拠点化の仕組み) OS :Windows11、WindowsServer、Red Hat Enterprise Linux(一部), クラウド :Microsoft365、商用クラウドサービス(AWS、Azure等) ツールなど :ServiceNow 自席環境:ノートPC、ウルトラワイドディスプレイ 在宅環境:モバイル接続サービス、シンクライアントPC、作業用Display(必要に応じて)、 モバイルルータ(必要に応じて) |
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学歴 | 不問 | ||
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/2ヶ月 備考:住宅手当の支給無し/有給休暇原則取得不可 |
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勤務地 |
勤務地1
神奈川県 鎌倉市 上町屋325番地
勤務地2 東京都 港区 芝浦4-6-8田町ファーストビル8F 変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策屋内全面禁煙 |
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給与 |
想定年収
414 ~ 902 万円
月給 ~ 万円 |
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勤務時間 |
勤務時間
8:45 ~ 17:15(実働:7時間45分) フレックス有
休憩時間:確認中
平均残業時間 20時間/月 |
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休日・休暇 |
年間休日 122日
転任休暇、ヘルスケア休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇 メーデー等、年次有給休暇:20~25日※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給 |
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手当・福利厚生 |
家族手当、住宅手当、給食手当、特勤手当、非常就業手当、障害復旧手当、年末年始就業手当、待機手当、特殊作業手当、別居滞在手当、(時間外割増)、(休日割増)、(深夜割増) ■定年退職者の再雇用制度(最長65歳)■労働組合、財形貯蓄 ■昼食手当(1出勤日当たり250円支給) ■体育館、グラウンド、保養所等 |
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保険 |
その他:介護保険 |
type転職エージェントだけの選考情報
企業情報
企業名 | 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 | ||||
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事業内容 |
◇ネットワーク及びアプリケーションの構築・運営・保守サービス ◇ネットワーク及び情報システムのアウトソーシングサービス ◇セキュリティサービス ◇データセンター関連サービス |
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設立年月日 | 2014年10月 1日 | 資本金 | 12億5000万円 | 従業員数 | 3,189名 |
応募までの流れ
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Step.1
ご登録
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Step.2
キャリア
カウンセリングあなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
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Step.4
書類作成・
応募・推薦応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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内定・入社
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