お問い合わせ番号：552660 最終確認日：2024年11月12日
【部門別】インフラG 管理職（経営職 / 技術・施策推進担当）
キリンビジネスシステム株式会社
募集内容
| 職種名 | 【部門別】インフラG 管理職（経営職 / 技術・施策推進担当） | ||
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| 業務内容 |
インフラ基盤の構築・運用業務については原則アウトソースしています。 委託先等のベンダーコントロールを主体として、事業会社への貢献度の最大化が図れるように各案件のQCDを意識した管理を行っていただきます。 【業務内容】：1. 各種施策の上流工程（企画・構想フェーズ）や具体的な対策相談における検討・対応の推進 2. テクニカルアーキテクチャ・ロードマップなどの策定・管理 3. 各種プロジェクトの状況確認、および、対応支援 4. 運用品質の向上に向けて各種オペレーションなどの改善（作業効率化に向けた検討・対応の推進 5. 組織運営全般の対応（人財育成、KPI管理など） 【業務知識】：飲料業界以外からの入社者が大半となるので入社後の習得で問題ありません。 【働き方】 ：リモート勤務可能（状況によって可能日数は異なります）／コアタイム無しのフレックスタイム制でプライベートと両立しやすい環境です。 【福利厚生】：ファミリーサポート支援金や社宅、持家支援制度、資格取得奨励金制度（最大20万円）など充実した福利厚生がございます 【魅力】 ：◎国内有数の酒類・飲料会社を持つグループの安定した事業基盤の中で、国内有数の規模のインフラ基盤の構築・運用に携われます。 ◎所属先となるインフラ部門の担当領域は広くネットワーク、デバイス、サーバー、ストレージ、認証基盤、グループウェア運用管理など 幅広い分野の経験と知識を得ることができます。 ◎将来的にグループ全体のインフラ基盤全般の戦略企画業務を担っていただくことが可能です。 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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| 必要な経験 |
・要求事項を整理しシステム要件の作成の経験（3年以上） ・情報システムに関わる中長期計画（ロードマップ）の維持管理の経験（3年以上） ・一定チームのリーディング経験（PM/PL/運用リーダなど）（3年以上） ・メンバー育成の経験 |
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| 学歴 | 専修 短大 高専 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：※試用期間中の待遇に変更はございません |
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| 勤務地 |
勤務地1
東京都 中野区 中野四丁目10番2号 中野セントラルパークサウス【中野本社】
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
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| 給与 |
想定年収
900 ～ 1300 万円
月給 ～ 万円 |
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| 勤務時間 |
勤務時間
9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間 30時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 123日
積立休暇 |
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| 手当・福利厚生 |
持家支援制度、自己成長プログラム：自己成長できるよう能力開発面で支援する。（費用補助あり）、育児支援制度、介護支援制度 資格取得奨励金制度：IT関連の公的資格に限定し、資格取得に対して奨励金を一時金として支給、ファミリーサポート支援金 |
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| 保険 |
その他：厚生年金基金 |
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type転職エージェントだけの選考情報
企業情報
| 企業名 | キリンビジネスシステム株式会社 | ||||
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| 事業内容 |
【キリングループの戦略に基づいたシステム開発・運用・保守・ユーザー支援などの領域において、 キリングループの情報機能会社として専門性を発揮しITのソリューションを提供します】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆システムインテグレーション 【キリングループ各社の業務システムの企画・開発・運用・保守】 生産管理・物流・販売・人事・経理・購買などの業務で使用されるシステムを開発します。 システムの企画立案から運用・保守、ユーザ支援など、システムのライフサイクル全般において高品質な業務遂行を実行します。 【キリングループ全体の情報インフラ環境の構築・維持・管理】 パソコン、ネットワーク、セキュリティ、メール、OAアプリケーションなど、グループ共通のITインフラの構築・運用・保守をおこないます。 また、オフィス環境の整備として、TV会議やOA複合機導入、ペーパーレス化の推進などもおこないます。 |
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| 設立年月日 | 1988年 5月10日 | 資本金 | 5000万円 | 従業員数 | 204名 |
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