お問い合わせ番号:547016 最終確認日:2024年10月07日
BPOリーダー候補
株式会社エグゼクション
募集内容
職種名 | BPOリーダー候補 | ||
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業務内容 |
◆未経験者歓迎!これまでの経験を活かし、クライアントの抱える課題解決(事業推進)のサポート役として活躍しませんか? 大手IT企業や尽力いただくため、大きなやりがいを感じていただけるはずです! ▽募集背景 数年前にPSOサービス部(プロジェクトマネジメントのオペレーションチーム)をスタートし、これまで大手IT企業やそのグループ会社のお客様を相手に、 プロジェクトサポート支援を展開してきました。社内でも年齢層の若いメンバー(20代中心)の活躍もあり、PSOサービス部は順調に拡大中! 今回、お客様の引き合いもあり、新たにBPOサービスをスタートすることになりました! ▽今回募集のBPOリーダー候補は・・・ まずはBPOメンバーとして入社いただきますが、体制づくりの役割を担っていただく、プレイングリーダー候補としての募集となります。 0→1でサービス立ち上げ準備中のため、⼀緒に組織作りを進めていきましょう︕ <業務例> 問い合わせ対応、コスト管理、契約手続き、営業支援(ヒアリング、提案書・見積書作成)、オペレーション改善や設計、 チーム内作業管理(進捗/品質管理)、運用ドキュメント管理など※BPOに関わる⼀連の業務に加え、 入社半年を目安にリーダーとしてチームマネジメントも行っていただきます。 (BPOや何かしらのリーダー経験者はいきなりリーダー職に抜擢される可能性もございます!) 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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必要な経験 |
①いずれかの経験3年以上:営業(個人法人不問)/接客/営業アシスタント/BPO/秘書 ②OAスキル →Word/Excel/PPTのいずれかに自信がある方 ・Word︓Wordの機能を使い、資料を効率的に作成、修正ができる <よく使う機能>フォントの統⼀や使い分け、タブ揃えや均等割付、 表の作成、画像の挿⼊、インデント等基本的な操作 ・Excel︓表やグラフの作成、四則演算、IF関数、VLOOKUP関数などの操作に自信がある、 使ったことがない機能もインターネット等で調べながら業務を遂行できる ・PowerPoint︓資料作成が早い/デザインや構成を考え資料にすることが好き・得意 ※他にもPCスキルでアピールができること(マクロ・VBA・企画書作成経験など)があれば、 是非面接で聞かせてください! |
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学歴 | 不問 | ||
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:※試用期間中の待遇に差異はありません |
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勤務地 |
勤務地1
東京都 常駐先 飯田橋、晴海、新宿 ※基本これらのいずれか
勤務地2 東京都 新宿区 下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル4F 変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
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給与 |
想定年収
360 ~ 500 万円
月給 30 ~ 42 万円 |
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勤務時間 |
勤務時間
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
平均残業時間 16時間/月 |
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休日・休暇 |
年間休日 125日
介護休暇 、年間休日:125日 |
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手当・福利厚生 | ・奨学金返済負担軽減支援制度・資格取得支援制度(指定資格取得による昇給、受験料補助、合格時の報奨金支給)・弔慰見舞金(出産祝金、結婚祝金、子女教育祝金、成人祝金、その他)・フォロー面談制度(ひよこ面談、R面談、上長1on1、メンター面談、その他)・インフルエンザ予防接種・健診補助制度・オーバータイムインセンティブ制度・各種イベント(BBQ・社員旅行・誕生会・その他)・インセンティブ賞与制度(社内副業インセンティブ、評価点、営業インセンティブ、その他)・優待サービス(スポーツクラブ、映画鑑賞、保養所、その他)・表彰制度(MVPほか) | ||
保険 |
type転職エージェントだけの選考情報
企業情報
企業名 | 株式会社エグゼクション | ||||
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事業内容 |
◆ソフトウェアソリューション →大手企業様に対して、システム開発やシステム保守・運用といった領域でサービスを提供しています。また、一般的な受託開発に加え、 お客様-サービスエンジニア(半常駐)-開発エンジニア(自社開発センター)の3階層構成でプロジェクトを進行しています。 ◆インフラストラクチャーソリューション →案件に対してエンジニアを提案・提供するだけのシステム・エンジニアリング・サービスとは異なり、 お客様の抱えている経営課題やシステム開発の目的を理解し、案件に対して最適なスキルセットのエンジニアを提案・提供しています。 ◆パッケージソリューション →「業務効率化」をテーマに、RPA/AI/Cloud製品・サービスの導入サポートを提供しています。 導入した後もそれで終わりではなく、万全のサポート体制で貴社のビジネスを継続的に支援します。 |
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設立年月日 | 2005年 2月 1日 | 資本金 | 8000万円 | 従業員数 | 81名 |
応募までの流れ
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Step.1
ご登録
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Step.2
キャリア
カウンセリングあなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・
応募・推薦応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
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