お問い合わせ番号：533588 最終確認日：2024年09月24日
【若手リーダー多数在籍/業界未経験歓迎】求人広告による採用課題のソリューション！
社名非公開
募集内容
| 職種名 | 【若手リーダー多数在籍/業界未経験歓迎】求人広告による採用課題のソリューション！ | ||
|---|---|---|---|
| 業務内容 |
求人ニーズのある飲食店に対して、飲食店専門の求人情報サイトである「求人飲食店ドットコム」の広告提案を行います。 『業界No1の採用決定数を目指す』という方針のもと、既存顧客の対応と並行し新規開拓を進めていくことがミッションです。売り切り型の営業ではなく、採用目標達成までPDCAを回し顧客と伴走していくことが重要です。経営者と直接交渉する機会も多いため、新規開拓の力に加え、経営課題にまで踏み込んだ高い課題解決力を身につける事ができます。 ■具体的な業務内容 求人広告による採用課題のソリューション提案営業をお任せします。 ・問い合わせに対し、来訪orオンラインにてお店の特徴や求めている人物像などをヒアリング ・ターゲット層など整理の上、最適な掲載プラン・原稿内容を練って提案 （社内システムを利用するなど効率良い方法で営業を行うため、闇雲な飛び込み営業はありません） ・掲載終了後に、採用活動の振り返りとネクストアクションの戦略立案 ※補足 ・新規・既存営業の両方を実施 ・飛び込み営業無し ・商談は訪問・オンラインを用途によって使い分け ・求人原稿作成はライターチームで担当 ・クライアントの状況次第では、他サービスの提案に発展する可能性もあり （その際にはニーズキャッチ後、原則的にはサービス毎の専任担当へ引き継ぎ） ■業務の特徴 ・導入研修を終えた後は先輩社員同行のもと、実際の商談にチャレンジ ・適性やスキルに応じて担当業務を決定した後、ひとり立ちして自主的に営業活動を推進 ・人材不足の観点から、飲食店の経営課題を解決 ・採用成功まで伴走する営業スタイル ・経営者に寄り添い、信頼構築していくことが重要 ・顧客の店舗数に応じてチームを組成し、チームで協力し合いながら売上目標を追いかける 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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| 必要な経験 |
以下スキルセットをお持ちの方 ・営業経験2年以上（無形/有形不問、業界不問） ・新規開拓経験お持ちの方 ・1社で3年以上の勤務経験お持ちの方 ・四大卒以上の方 【目標について】 個人の金額目標があり、日々KPIを先輩、上司と一緒に確認しながら追っていきます。 達成率はほぼ100％となっておりますが、決して低い目標ではなく、 成長できる環境であることが魅力となっております。 ※残業平均時間は20時間のため長くだらだらと仕事をする風潮はございません。 【業務の特徴】 ・導入研修を終えた後は先輩社員同行のもと、実際の商談にチャレンジ ・適性やスキルに応じて担当業務を決定した後、ひとり立ちして自主的に営業活動を推進 ・人材不足の観点から、飲食店の経営課題を解決 ・採用成功まで伴走する営業スタイル ・経営者に寄り添い、信頼構築していくことが重要 ・顧客の店舗数に応じてチームを組成し、チームで協力し合いながら売上目標を追いかける 【求める人物像】 ・職歴の違う仲間を巻き込み、円滑なチームプレイができる方 ・目標に向かって粘り強くやり遂げられる方 ・成長意欲が高い方 ・自ら考えて動いていける方 ・ロジカルな考え方ができる方 ・数値に対して抵抗感がない方 |
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| 学歴 | 不問 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：確認中 |
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| 勤務地 |
勤務地1
愛知県
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
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| 給与 |
想定年収
430 ～ 620 万円
月給 35 ～ 51 万円 |
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| 勤務時間 |
勤務時間
10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間 20時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 120日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
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| 手当・福利厚生 | 【その他制度】 ・交通費全額支給（上限月4万円）・書籍購入費負担（一定額 年間3万円まで会社負担）・外部研修制度、資格取得支援、時差勤務、目標管理制度、社内勉強会 ・社内サークル制度（活動費補助）・引っ越し時に関する福利厚生・育児/介護休暇実績あり・育児時短制度あり（小学校卒まで） ・時間単位有給休暇制度（1時間単位で取得可能）・私服勤務OK・株式累積投資制度 | ||
| 保険 | |||
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