お問い合わせ番号：564337　最終確認日：2024年11月22日

人事

社名非公開

募集内容
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募集内容

職種名	人事
業務内容	健康経営、DEI（Diversity, Equity & Inclusion）推進を中心に以下の業務にあたっていただきます。これまでの経験を活かしながら、「1．健康経営推進　企画立案～実行」「2．DEI（Diversity, Equity & Inclusion）推進」「3．HRBP機能の強化」の業務をメインにご担当いただきます。※同じグループ内業務（キャリア採用）にも携わっていただく可能性がございます。 1．健康経営推進　企画立案～実行：同社では健康経営を推進しており、健康経営優良法人の認定を取得しています。衛生委員会の運営やストレスチェック等の法定業務から、健康経営推進のための企画立案実施までをご担当いただきます。・健康経営推進に関する企画（研修・各種施策）、実行　・衛生委員会の運営事務局　　・健康診断対応、産業医対応・ストレスチェックの企画・実行・集計分析、結果に基づく組織改善支援　　・健康経営度調査票の作成・申請　　・休復職者対応、メンタルヘルス対応 2．障害者活躍推進　採用～定着育成支援　※「障害の社会モデル」の考えに準拠し、同社では「障害者」と表記しています。障害者スタッフの採用から定着支援、必要に応じ育成・指導の支援を担当いただきます。・障害者スタッフの募集から採用までの一連の活動…各種支援機関や特別支援学校等との連携　…募集要項の作成・面接　…配属先の検討・業務検討支援・社内配属部門への支援（メンバーが活躍できるための環境整備や業務遂行支援）　・障害者スタッフの定着支援 3 ．HRBP機能の強化：今後HRBPを主要な人事業務として導入、確立し、その機能強化を担っていただきます。　・事業部との定期的なコミュニケーション　・事業戦略、事業計画達成のための、組織面、人材面での戦略企画（課題の分析、採用、配置、育成）変更の範囲：有本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。
必要な経験	・社員数100名以上の企業において、健康経営、DEI推進に関する経験が3年以上【求める人物像】・コミュニケーション能力　役員から一般社員まで相手にあったコミュニケーションで折衝できる方・主体性・自律性　受け身ではなく主体性を持って自律的に業務遂行できる方・問題解決力　従来の踏襲ではなく、戦略的に考え、チャレンジする意欲のある方・柔軟性　突発的な課題においても柔軟に臨機応変に対応できる方
学歴	大学　大学院
雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：原則3ヶ月/最大6ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める場所受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 500 ～ 700 万円月給～万円
勤務時間	勤務時間～（実働：7時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始土日祝日、年末年始休日、年次有給休暇（初年度4～15日、次年度以降23日）、特別連続休暇、時間単位、休暇、リフレッシュ長期休暇等
手当・福利厚生	退職金住宅手当(支給要件該当者のみ)、退職金、企業型確定拠出年金制度
保険	健康厚生年金雇用労災

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