お問い合わせ番号：561550　最終確認日：2024年10月04日

採用メンバー（採用経験不問）

社名非公開

募集内容
応募までの流れ

募集内容

職種名	採用メンバー（採用経験不問）
業務内容	◆採用に関する役割・採用戦略の立案：各事業部のニーズに基づき、採用要件を明確化／ターゲットの採用に向けて戦略を立案・母集団形成　　：ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、採用マーケなど、あらゆる手段を用いて母集団を形成・候補者対応　　：書類選考及び面接対応・クロージング　：内定受諾を獲得するため、候補者の志向性に合わせてクロージング ※なお、現在は中途採用のみを実施していますが今後新卒採用も開始する予定であり、新卒採用の仕組みづくりにも携わっていただく予定です ◆組織作りに関する役割・採用チームの採用：最強の採用組織を作れる、優秀なメンバーを採用・育成　　　　　　：メンバーの育成についても広い裁量を持って対応・カルチャー作り　：チーム内はもちろん、社内全員を巻き込み全力で採用成功に向けたカルチャーを醸成変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・極めて高い課題解決能力・成果に対する強いコミットメント・採用業務や人材紹介に関する経験は一切不問です ◆業務補足 27年に上場を目指す弊社にとって採用は最重要業務であり、 50～100名/年の採用をコンスタントに達成していく必要があります。今回のポジションでは取締役の直下で営業、マーケ、エンジニア、事業開発、コーポレート、さらには新卒など様々な職種の採用に加え、 "最強の採用組織作り"にもチャレンジしていただきます。採用業務未経験の方もしっかりと立ち上がりからサポート致しますので、安心してご応募ください！
学歴	大学　大学院
雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 500 ～ 900 万円月給～万円
勤務時間	勤務時間～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分平均残業時間確認中
休日・休暇	年間休日 123日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制(土日祝休み)
手当・福利厚生	定期健康診断・副業可　入社時期及び成果に応じてストックオプションを付与いたします
保険	健康厚生年金雇用労災

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