お問い合わせ番号：543956 最終確認日：2024年11月19日
グローバルデータインフラ事業の成長・発展に向けた人財施策を企画・実行し、事業に貢献する人事担当者
社名非公開
募集内容
| 職種名 | グローバルデータインフラ事業の成長・発展に向けた人財施策を企画・実行し、事業に貢献する人事担当者 | ||
|---|---|---|---|
| 業務内容 |
＜募集背景＞ 日立グループ全体のビジネス成長に貢献すべく、日立ヴァンタラ株式会社はストレージ事業を中心に様々な経営資源の投入を進めていきます。そのなかでも競争力の源泉である「人財」に対するマネジメントについて、新しい取り組みが求められています。ジョブ型人財マネジメントの社内本格展開等、人財部門を取り巻く環境もダイナミックに変革を遂げている過程です。このような新たな取り組みを管掌事業部へ導入・浸透させていくため、体制を補強すべく新たなメンバーを募集します。 ＜業務内容＞ 【職務詳細】 担当業務は、人事・採用・育成を中心とした業務を想定しております。近年では各領域がクロスで連携する施策が増えていることもあり、特定領域だけを担うということではなく、人財関連業務全般を担当範囲として捉えて行動して頂頂きたいと考えています。業務内容は多岐にわたるため、これまでのご経験やご希望を踏まえアサインする業務は検討致します。 業務内容は、事業発展のために必要不可欠な人財の獲得、配置、育成に関する企画立案となります。事業貢献に直接寄与できる業務を担当いただくため、事業ラインから大きな期待をされています。 【配属先組織が担う業務内容】 ご経験・ご希望を踏まえ以下の業務よりアサインする業務は検討 ・事業戦略に合致した組織開発の遂行(タイムリーな人財配置・組織編成の推進) ・全社施策に沿ったトータルリワード(処遇)施策の事業部内展開 ・ジョブ型を基盤とした各種施策の推進 ・従業員のタレントマネジメントを踏まえた適所適財の企画立案 ・事業立案を通じたリーダシップ育成施策の企画立案 ・グローバル化推進に関連する各種教育の企画立案 ・海外グループ会社に向けたHRサポートの提供 ・事業方針を踏まえた採用活動の推進 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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| 必要な経験 |
・人財部門に関する業務の実務経験（目安：3年程度） └採用のみ、など単一領域のみでのご経験も歓迎です。 ・ベーシックなPCスキル（Microsoft Word,Excel,PowerPoint） ※出身企業の規模・業種は不問 ※将来的にグローバル業務の担当可能 |
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| 学歴 | 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：確認中 |
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| 勤務地 |
勤務地1
神奈川県
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
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| 給与 |
想定年収
600 ～ 750 万円
月給 ～ 万円 |
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| 勤務時間 |
勤務時間
8:50 ～ 17:20（実働：7時間45分） フレックス有
休憩時間：45分
平均残業時間 20時間/月 |
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| 休日・休暇 | 年間休日 120日 ※その他確認中 | ||
| 手当・福利厚生 | ※その他確認中 | ||
| 保険 | |||
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