お問い合わせ番号：272476　最終確認日：2024年07月05日

社内SE - システム運用保守（リーダー候補）

社名非公開

募集内容
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募集内容

職種名	社内SE - システム運用保守（リーダー候補）
業務内容	◆ユーザー数3,000万人にのぼる『イオンカード』をはじめとした金融サービスの基幹システムにおいて、開発以後の運用企画・設計～運用保守を　リーダーとして業務推進いただきます。現在は開発担当者が運用まで行っていますが、今後は運用専任を配置しシステムの安定稼働を　支えていくことを想定しています。また、リーダーとして若手人材の育成をしていただくことも期待します。＜お任せする業務例＞・運用企画・設計　　・運用保守　　※実務については外部ベンダーに委託しているため、会社の方針に従った運用を企画・設計し、　　　　　　　　　　　　　　　　　　安定的なサービスの稼働を目指していただきます。【取扱いシステム】・決済システム（オーソリ、ＷＡＯＮ，AEON Pay）　・インターネット関連システム（暮らしのマネーサイト、イオンウォレット）・マーケティングシステム（ポイント、ＤＷＨ）　　　・コールセンターシステム（ＩＶＲ、ＣＴＩ）　　・入会・審査システム（Ｗｅｂ入会、審査）・債権管理システム（債権、回収スコアリング）　　　・加盟店精算システム（加盟店管理、ブランド精算）・請求書発行システム（発行、閲覧）　　　　　　　　・社内ＯＡ・事務（勤怠、ワークフロー、人事、会計）・セキュリティ基盤　等変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【下記いずれかのご経験】 ◆システム保守/運用の経験 ◆リーダーとしての上記経験【給与事例】 (例1)1,020万円　統括マネージャー(課長相当)　基本給55万円＋賞与＋手当 (例2)年収853万円　マネージャー(課長代理相当)　基本給41.1万円＋賞与＋手当 (例3)年収688万円　アシスタントマネージャー　基本給35.4万円＋賞与＋手当 ※例1・2は、扶養家族2名想定時の概算金額です。 ※例3は、残業月20時間想定時の年収です。例1は管理職のため残業代なし。【働きやすい環境】～健康経営優良法人（ホワイト500）の認定企業～・初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度　「健康経営優良法人」に認定されております。　また2019年・2020年・2022年・2023年には「健康経営優良法人」のうち、　上位法人に認定される「健康経営優良法人（ホワイト500）」にも認定されております。　年間休日125日とは別に、有給休暇の年間15日以上計画取得を推進したり、　子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど　働き方改革を進めております。
学歴	専修　短大　高専　大学　大学院
雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都勤務地2 東京都変更の範囲有会社の定める勤務地受動喫煙対策確認中
給与	想定年収 413 ～ 912 万円月給 23.5 ～ 55.8 万円
勤務時間	勤務時間 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：確認中平均残業時間 20時間/月
休日・休暇	年間休日 125日慶弔産休育児 ◆年間休日：計画休日115日＋連続休日制度(10日間の連休を取得可能)◆週休二日制：月1～2回程度の土日出社有（振替休日有）◆有給（1時間単位で取得可※上限有）◆その他／看護・介護、病気、永年勤続特別休暇、◆有給休暇の年間10日以上計画取得推進◆有給休暇入社日に3～10日付与
手当・福利厚生	社宅退職金財形貯蓄制度生命保険 ◆家族手当(子女教育手当） ◆単身赴任手当　等 ◆退職金(DB・DC)、育児勤務制度、介護勤務制度、時短勤務制度、社員持株会、総合共済会(イオングッドライフクラブ)、　従業員買物割引制度、退職者再雇用制度　　※上記は、当社規程有
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