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東 京:組織人事コンサルタント【役員指名・報酬】/HR3-2

社名非公開

募集内容

職種名 東 京:組織人事コンサルタント【役員指名・報酬】/HR3-2
仕事内容 クライアントの経営戦略と経営課題、及びコーポレートガバナンス・コード等に基づき、社長・CEOや経営陣幹部の指名・
サクセッションや役員報酬・評価に関する仕組みの構築、ガバナンス高度化のコンサルティングを行います。

◆具体的には
・社長・CEOや経営陣幹部のサクセッションマネジメント構築・実行
・役位体系の整備、選任・解任基準の整備
・役員報酬・評価制度設計
・指名・報酬委員会の設置・運営
・取締役会のスキルセット、スキルマトリックスの整備
・執行役員制度の構築
・役員及び次世代経営人材育成プログラム設計・導入等

◆主なクライアント
顧客規模:大企業から中堅企業まで(上場企業中心)
顧客業種:すべての業種
募集条件 ・職務経歴5年以上
・以下のいずれかの経験
 −役員指名・報酬領域のコンサルティング経験
 −事業会社における役員指名・報酬領域に関する制度企画・運営経験
・一般ビジネスレベルのIT知識・PCスキル
学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都
給与 想定年収 516 ~ 1450 万円
月給  ~  万円
勤務時間 勤務時間 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分)  
平均残業時間
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 慶弔 産休 育児
◆有給休暇 ◆功労休暇 ◆積立休暇 ◆看護・介護休暇 ◆産休・育給の取得実績有り
福利厚生 健康 厚生年金 雇用 労災 家賃補助制度、住宅借入利子補給制度、奨学資金貸付制度、持株会制度、ベネフィットワン加入、新入社員導入研修、フォローアップ研修、業務研修、中堅社員研修、管理監督者研修、休職留学制度、外部出向制度 、短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備
諸手当
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