お問い合わせ番号:525281 最終確認日:2024年04月22日
【第2新卒歓迎】インテリアデザイン業界特化型求人メディアの広告戦略立案を担当
社名非公開
募集内容
職種名 | 【第2新卒歓迎】インテリアデザイン業界特化型求人メディアの広告戦略立案を担当 | ||
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業務内容 |
デザイン会社やハウスメーカーなどの法人企業に向けて、採用状況のヒアリング~自社求人メディアを用いた採用プラン提案をお任せします。 顧客企業の魅力を引き出し、採用戦略に反映させることで適切なマッチングを生み出す、デザイナーや設計士のキャリア形成に大きく貢献できる仕事です。 【具体的な業務】 ・既存深耕営業 ・クライアントの採用課題のヒアリング ・最適なプラン提案(ターゲティング設定~広告訴求) ・サービス改善に向けた社内提案や企画など(企画、開発チームと協業) 【営業環境】 ・1人あたりの担当顧客数は約30~50社 ・月の商談数は10~15社程度 ・顧客比率は既存7割:新規3割 ・担当求人の例:オフィスデザイナー、インテリアコーディネーター、施工管理など ・担当顧客規模:小規模~上場企業まで幅広い(個人事務所など小規模法人の場合は、決裁者折衝あり) ・商談スタイル:生産性を重視しオンライン商談率高め <キャリアパス・得られるスキル> 【得られる経験・やりがい】 ・顧客ニーズの把握および営業職目線で自社サービスの効果改善に関与できる ・安定した経営基盤×少数精鋭の中で、スピーディーな意思決定をしながらの営業活動 ・インテリア、建築業界の深刻な人手不足問題に対し、人材採用面で経営支援できるやりがい ・顧客企業の個性や魅力を引き出し、最適なマッチングを生み出す採用戦略設計の経験 【キャリアイメージ】 ・本ポジションでキャリアを積み、リーダー、マネージャー等のマネジメントを経験 ・マネジメントをしながら、会社の中長期計画策定のための事業企画を兼任 ・営業推進や営業企画など、仕組みづくりから携わる 変更の範囲:確認中 |
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必要な経験 |
・営業経験1年以上(無形/有形不問、業界不問) ※第二新卒歓迎 ※学歴:大学院、大学、短期大学卒以上(一定の営業経験があれば不問) 【企業担当の思う同社の魅力】 1)営業利益は驚異の25%越え 同社は飲食業界という生活に欠かせない業界に関わることができます。 →ですが、飲食業界は基本的に営業利益が低いという固定概念がございます。 ではなぜ、同社は営業利益が25%を超えているのか? 飲食業界を支援するという企業理念を持っているため、飲食店からお金をいただいておらず、 それを支援する不動産、インテリア、厨房器具などの企業からお金をいただいております。 そのため営業利益は驚異の25%越えとなっています。 2)すでにプラットフォームが出来上がっている 同社のサービスは全国に約50万店舗ある飲食店のうち、26万店舗が登録をいただいております。約50%!! 人材業界で例えれば、労働人口の約50%が登録しています。のようなことです。 そのため、現在の新規での登録はほぼ反響、お問い合わせからになっており、プラットフォームの形成はほぼ完成しているといっても過言ではありません。 現状、約20あるサービスを今後、新規事業として増やしていくことで、勝手に営業利益が上がっていく状況にあるということです。 設立から約20年のベンチャー企業ということでこれからさらに拡大フェーズにあります。 あなたの発想力でさらに飲食店を支援するサービスを創造していきませんか? ※働き方に関しましてはベンチャー企業ながらも整っております。詳細をご確認ください! |
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学歴 | 不問 | ||
雇用形態 |
正社員
試用期間:確認中 |
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勤務地 |
勤務地1
東京都
変更の範囲 確認中 受動喫煙対策確認中 |
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給与 | 想定年収 求人紹介時にご案内します | ||
勤務時間 |
勤務時間
10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:確認中
平均残業時間 20時間/月 |
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休日・休暇 |
年間休日 127日
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) |
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手当・福利厚生 | 【その他制度】 ・交通費全額支給(上限月4万円)・書籍購入費負担(一定額 年間3万円まで会社負担)・外部研修制度、資格取得支援、時差勤務、目標管理制度、社内勉強会 ・社内サークル制度(活動費補助)・引っ越し時に関する福利厚生・育児/介護休暇実績あり・育児時短制度あり(小学校卒まで) ・時間単位有給休暇制度(1時間単位で取得可能)・私服勤務OK・株式累積投資制度 | ||
保険 |
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