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非公開求人とは?

競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスにご登録いただくことで、あなたにぴったりの非公開求人をご紹介いたします。

職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 代表とコンサルタント数名で担っている採用業務(候補者様とのやり取り、日程調整、書類等の作成、手続き)をご担当いただきます。
将来的には採用業務自体の幅を広げたり、人事業務全般(採用・労務・研修等に関わる業務遂行、企画)の業務もご担当いただきます。
会社が大きくなるにつれ、重要度も増し、組織も大きくなっていくため、マネージャーなどの管理職となり組織を引っ張っていただく事も期待しております。
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必要な経験 ・人事として組織を大きくしたいという意気込みをお持ちの方
・採用ブランディングの構築に携わった経験のある方
・業務でExcel、PowerPointの使用経験がある方
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事労務の業務全般を行っていただきます。例として以下のような内容をお任せいたします。
・勤怠管理  ・給与計算  ・入社、退職の手続き  ・社会保険の手続き
・労働保険(労災・雇用)手続き  ・年末調整→ここより上はマスト
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必要な経験 ・事業部門、管理部門を問わず、人事労務の実務経験がある方(年数問わず)
・PPT使用経験(グラフ挿入、資料作成)
・Excel(関数:if/vlookup/count等)の実務経験がある方。
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勤務地 東京都 想定年収 350~500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ミッション:チームを率い、顕在化された労務課題に対し適切に対処するとともに、健全な職場環境の創造のための施策立案・実行をリードいただきます。

必要な経験 【求める経験】
・管理職としての組織マネジメント経験(2年以上)
・個別の労務問題(ハラスメントや休職・復職対応など)および
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 新卒採用における幅広い業務をお任せします。
≪相思相愛≫という採用コンセプトをもとに、学生に向けたレバレジーズの魅力を余すことなく伝え、当社とマッチする学生や優秀な学生と交流し、エンゲージメントを実現してください。

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必要な経験 ・正社員として1年以上、営業職あるいは企画職としての実務経験がある方

https://melev.leverages.jp/entry/2022/09/27/110000
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 中期経営計画に基づき、グローバル化推進なども含めた将来の事業形態を実現する業務プロセスやシステムを
一歩先に構想・構築し、会社の構造改革をリードする集団となるよう、管理部門を率いてくださる方を募集します。
ポジションや部門を問わず、これまでのご経験をもとに、プロフェッショナルとしてご活躍いただける方を幅広く募集しています。
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必要な経験 ◆経理財務/人事総務/流通推進(物流)/経営企画のご経験
◆前向きかつスピーディに部門またぎの論点を整理・解決できる問題解決
およびリーダーシップ能力
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 <募集背景>
日立グループ全体のビジネス成長に貢献すべく、日立ヴァンタラ株式会社はストレージ事業を中心に様々な経営資源の投入を進めていきます。そのなかでも競争力の源泉である「人財」に対するマネジメントについて、新しい取り組みが求められています。ジョブ型人財マネジメントの社内本格展開等、人財部門を取り巻く環境もダイナミックに変革を遂げている過程です。このような新たな取り組みを管掌事業部へ導入・浸透させていくため、体制を補強すべく新たなメンバーを募集します。

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必要な経験 ・人財部門に関する業務の実務経験(目安:3年程度)
・ベーシックなPCスキル(Microsoft Word,Excel,PowerPoint)
※出身企業の規模・業種は不問
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勤務地 神奈川県 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆メイン業務は採用領域になる想定です。
採用広報や、バックオフィスのご経験をお持ちの方についてはその点でもぜひお力をお貸しいただければと思っています。
ご自身でお強みを持たれている部分や今後のご希望もあるかと思いますので、具体的な業務領域は選考過程でご相談しつつ決定していきたく考えています。
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必要な経験 ◆◇◆未経験歓迎!下記いずれかのご経験をお持ちの方(3年以上目安)◆◇◆
・事業会社での中途採用人事経験
・人材紹介会社でのRA or CA経験
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事部労務課として、当社及びグループ会社全体の勤怠管理、社会保険など労務管理業務を幅広くお任せします。

必要な経験 ・労務業務の実務経験(※目安2~3年)
・すべての階層の社員と円滑なコミュニケーションを図り、タイムリーに実態を把握できる方
・人事労務関連法令に明るく、主体的に対応できる方
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【仕事内容】
中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案~実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。
◎採用業務
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必要な経験 ※いずれかに該当する方
・Web・IT業界での中途採用において、ビジネス職の採用業務経験3年以上
・Web・IT業界における人材紹介でクライアントの組織課題をふまえた提案を行い、大きな成果を出した経験
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■労務関連業務及び制度企画にかかわる人事関連規則制定及びメンテナンス業務をご担当いただきます。
・本社の人事業務のみならず、海外子会社の人事制度企画も
・メイン業務は労務及び人事関連諸規則の制定だが、採用・年金・報酬関連の業務も一部担当する可能性がある。
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必要な経験 【必須】
・事業会社の人事部門での経験(5年以上)
・報酬制度、等級制度、評価制度など主要な人事制度構築・運用の経験(3年以上)
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勤務地 千葉県 想定年収 400~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。
人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャーまたは候補のポジションです。
組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。
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必要な経験 ■人事・採用を中心に、人事・総務業務の実務経験
※営業出身の方歓迎
※様々な採用手法に関するご経験をお持ちの方歓迎
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容
◆上場を目指し急成長を続けている同社では、組織が抱える課題解決や、従業員が能力を最大化するための仕組みづくりが
ますます重要なテーマになっております。
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必要な経験 ※同社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記いずれかに該当する方
・人事領域(採用・人材開発・組織開発・労務等)における戦略立案や企画業務の経験
(3年以上程度)
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆学習アドバイザーとして、生徒募集、受講講座のプランニング、進学相談、受験指導などの生徒指導業務を
メインとした校舎運営業務全般をお任せし、ゆくゆくは校舎長を目指してご活躍いただきます。

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必要な経験 【必須要件】
以下の経験をお持ちの方、活躍できます。
◆ 営業もしくは販売経験をお持ちの方
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勤務地 全国 東京都 兵庫県 山形県 秋田県 宮城県 福岡県 神奈川県 千葉県 埼玉県 茨城県 想定年収 422~518万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■業務内容 主に中途採用業務全般をメイン業務としてます。
<主な業務内容 ※一例です>
・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ/・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築
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必要な経験 ・社会人経験(正社員)3年以上

▼上記に加え、以下いずれかのご経験
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勤務地 北海道 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 同社サービス人事労務を活用したBPO業務(BPaaS)や労務オペレーションの改善や再設計・アルバイトや派遣の採用やマネジメントなどをお任せします。
・入退社などの労務イベントの代行  ・ユーザー問い合わせ対応  ・日々のオペレーション改善や設計
・アルバイトや派遣の採用及びマネジメント  ・他部署との連携や施策の推進
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必要な経験 (以下2点該当する方ご応募歓迎)
・労務及び給与計算業務経験3年以上
・人事労務オペレーションの改善やシステム導入経験
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 <業務内容>
採用後は、茨木工場で働く従業員の労務管理、採用や人材育成などの企画運営や管理業務を中心に、以下業務に従事いただきます。
・要員計画・採用業務(基幹職新卒キャリア/派遣社員受入)・現場管理組織の管理・労働組合関係窓口
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必要な経験 ・業界は問いませんが、工場または本社部門での人事労働分野での業務経験(3年以上)を必須条件とします
・人材に対する業務となるため、誠実な人間性、コミュニケーションスキル、個人情報等の守秘義務に対する素養のある方を求めています
勤務地 大阪府 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進/進捗数字を見て採用状況の振り返り・改善/ペルソナ設定・要件定義など

必要な経験 ・人事としての採用業務経験(新卒・中途など領域は不問)
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人材・組織開発Gでは、新卒社員、中途社員、次期リーダー・管理職候補、新任MGRなど、様々な階層に向けた各種研修・施策を実施しております。

本ポジションの方には、まずは中途社員研修における下記業務をメインにご担当頂く予定です。
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必要な経験 <必須要件>
・基本的なPCスキル(word・Excel 等)
・複数のシステムを使い分ける必要がある為、複数のツール利用に抵抗がない方
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 業務詳細
・人事労務(勤怠管理、入退職手続き ほか)
・採用(求人票更新 ほか)
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必要な経験 <必須要件>
・普通自動車免許(ペーパードライバー不可)
・パソコン基本操作ができる方
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勤務地 兵庫県 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 入社後は人事グループの中堅メンバーとして、裁量を持って仕事ができるようにお任せする予定です。
現在はマネージャーがメインで業務を担当しており、一般職2名が業務フォローを行っております。

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必要な経験 ・人事業務経験3年以上
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【課題/今後取り組みたい事】
マルチプロダクト経営を実現すべく、事業評価及び投資配分方針を定め事業運営の推進をしたい
これからPMFを目指していくサービスが多いなかで、新規サービスの可能性を検討し、事業計画に落とし込み実行の強度をあげていきたい
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必要な経験 下記のようなご経験を期待しています
・市場分析・競合分析による事業成長領域の特定経験
・3カ年のTgt決めとTgtから逆算した事業計画策定経験
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勤務地 東京都 想定年収 600~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【現状の課題と今後取り組みたいこと】
中長期を見据えた人事戦略作り、個人の力だけによらない育成の支援体制構築、カルチャー醸成や価値基準(Value)の浸透
ダイバーシティ促進、組織 データ基盤構築、1人1人のキャリア支援、など設定したいテーマが山のようにあります。
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必要な経験 人事・労務・組織カルチャーのいずれかの領域において、周囲を巻き込み、施策の立案~実行に携わった経験を2年以上有されている方
変化し続け、成長し続けることを楽しめる方
フラットに議論ができ、抽象度の高いテーマに対しても周囲の意見を
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勤務地 東京都 想定年収 520~690万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・ヒト・組織観点のテーマに対して、サクセス本部内の各事業部を始めとして、全社採用チーム、社外関係者とも連携し
企画実行を推進頂くことになります。
・選考プロセスにおいてご志向や適性を確認させていただき、ベストマッチするポジションのご提案をする予定です。
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必要な経験 以下いずれかを2年以上経験しかつ高い成果を上げられた方
事業会社での人事企画や拠点人事の経験
事業会社での経営企画や事業企画の経験
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勤務地 東京都 想定年収 550~900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 採用戦略の策定、業界リサーチ
採用要件策定にあたっての各所との合意形成、選考手法の検討
人材紹介エージェント等パートナー企業とのコミュニケーション
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必要な経験 <求める人物像>
同社のミッション・ビジョンに共感できる方
プロダクトや事業に興味を持って業務に取り組める方
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勤務地 東京都 想定年収 500~1000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
各事業責任者と協働し、主にキャリア採用を中心とした人材獲得戦略の企画~実行をプレイングマネージ頂くポジションとなります。
(ご経験により新卒採用、障がい者採用などもスコープに入れて頂く可能性があります)
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必要な経験 ・事業会社での採用企画~実務経験
・人材エージェント以外の採用手法(ダイレクト、リファラルなど)の導入・活用経験
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
入社後は、まず ①評価業務、②出向転籍のいずれかの業務 をメインにご担当いただく予定です
①評価業務:
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必要な経験 <MUST>
■人事労務・人事企画分野等、人事領域における3年以上のご経験
■エクセルの関数を使った作業に慣れていること
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆採用とコーポレート広報をお任せします◆
【採用】新卒採用や中途採用の一次面接官/新卒採用の説明会の運営
【広報】企業ブランド価値を高め、〈採用における母集団形成力〉を強化/採用力強化のため、以下のようなPR活動を行います。
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必要な経験 ――【必須条件】――――
・メディアの運用経験があること

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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 人事制度構築領域を中心に業務を担当していただきます。
※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。
なお、人事労務関連業務も下記のうち一部担当いただきます。
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必要な経験 ・労務経験2年以上
・プロジェクト経験者
・Officeスキル(Excel:入力、関数、ピボット)
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 今後のビジネスの成長を支える人材獲得戦略立案を行い、戦略ならびに施策の設計とプロジェクトマネジメントの強化とともに、中期的な人材戦略および持続的なビジネスとパートナーエクスペリエンスの向上に貢献する

必要な経験 【求める経験】
■事業会社における戦略立案、体制構築、各種プロジェクトなどの企画・実行リード
■リテイル・人材コンサルティング業界での経験
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案~実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。

必要な経験 ・人材紹介の経験もしくは営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方
・目標に対して課題特定、対策立て、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方

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勤務地 東京都 想定年収 520~800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【業務内容】
①評価業務
年度毎の評価会議体の設計~起案、各部門とのスケジュール調整、原資確認及び調整、評価会議用資料作成(専用システム→Excel)、評価会議運営、議事録作成、評価結果とりまとめ~労務担当への連携 等
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必要な経験 <MUST>
■人事評価制度運用、転籍・出向業務のご経験3年以上
■エクセルの関数を使った作業に慣れていること
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 以下の実務統括、及び具体的な施策設計、立案と実行統括

・担当部門戦略を深く理解し、それを実現する人事戦略を構築、部門長と実現する
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必要な経験 ・組織における人事領域マネジメント経験があること
・現象面から、組織環境を踏まえた課題設定(論点整理)ができ、部門横断も厭わず施策展開できること
・役員及び部門長とコミュニケーションをとりながら、組織全体に影響を及ぼし、成果を出すことができること
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 以下の実務統括、及び具体的な施策設計、立案と実行統括

・全社で志向する「自律、自発組織への転換」を人事制度設計、施策実行を行う
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必要な経験 ・数千億円以上の組織における人事領域マネジメント経験があること。
・現象面から、組織環境を踏まえた課題設定(論点整理)ができ、部門横断も厭わず施策展開できること。
・(特に課長級の場合)管理職としてのマネジメント能力を有し、組織全体で成果を出すことができること。
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 以下の実務統括、及び具体的な施策設計、立案と実行統括

・中途採用:中期経営計画で掲げた150~200人の中途採用の実現にむけた採用フロー全般管理。
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必要な経験 ・数千億円以上の組織における人事領域マネジメント経験(含む採用領域)があること。
・現象面から、組織環境を踏まえた課題設定(論点整理)ができ、部門横断も厭わず施策展開できること。
・管理職としてのマネジメント能力を有し、組織全体で成果を出すことができること。
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ・新卒採用、中途採用、障害者採用
・給与、社会保険、労務対応、規程管理
・研修や新規制度の企画、提案、導入
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必要な経験 いずれかの業務において、最低3年以上の経験を有している

【求める人材像】
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 ・看護師・介護スタッフの採用をリードして頂きます。
・採用業務と付随する人事業務全般に携わって頂きます。

必要な経験 採用領域の実働経験がある方
勤務地 北海道 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
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業務内容 障がい者の就職支援を行う「ワークリア」で、社内企画・管理を担当するチームへの配属となります。
社内で雇用する障がい者の採用から卒業までを支援していただきます。採用した障がい者や障がい者をマネジメントする
メンバーの育成、管理、業務の難易度の見直し等がメイン業務ですが、広報など企画管理職として業務を行っていただくことも可能です。
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必要な経験
・社会人経験1年以上ある方

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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業務内容 社員増に伴い、日々の人事業務も増えています。また、テレワーク開始から3年経ち、会社全体で生産性について考える必要も生じています。
勤怠や人事考課などのデータを「ヒト」の生の情報として読み解き、社員の働く環境をより快適なものに変える試みを日々模索してきましたが、まだまだ目配りが足りません。是非、これまでの知見・経験を活かして当社人事部の強化、ひいては当社全体の発展にあなたの力を貸してください。
社内の細かなところにまで気を配り、遠く離れた拠点の社員とも積極的にコミュニケーションを図ってください。意欲ある方のご応募を心よりお待ちしています。
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必要な経験 ・事業会社の人事部門での業務経験(2〜3年程度以上)
・ITリテラシーがあること(学歴要件も求めております)
・Word、Excel、PowerPointを業務で支障なく使えること
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【職務内容】
人事制度(評価、等級、報酬)、after/withコロナの働き方、採用等に関する企画をご担当いただきます。
既成概念にとらわれず、経営課題・人事課題や社員ニーズを的確に捉え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度を一緒に作ってくださる方を募集します。
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必要な経験 <必須条件>
・下記いずれかのご経験を有する方 ※下記1つでも経験していれば応募可
①事業会社の人事部での中途採用業務経験3年以上
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆業務内容
更なる事業拡大を加速させるため、CxOや各チームリーダーと連携しながら、採用関連業務をご担当いただきます。
現在は拡大フェーズにいるため質の高い採用が最も重要なミッションですが、将来的には組織設計・組織開発・育成・制度設計など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を計画・実行していきます。
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必要な経験 ◆下記すべてを満たす方
・事業会社 or 人材紹介会社にて、エンジニア採用に携わった経験3年以上

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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【お任せする主な業務内容】
▼給与計算、発令情報管理
▼既存業務のプロセス改善
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必要な経験 【いずれも満たす方】
▼労務の業務経験(3年以上)
▼あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる方
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業種カテゴリ
業務内容 ■業務内容
事務系職種の中途採用に関わる業務全般をお任せします。具体的には、主に以下のような業務を担当します。
・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討
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必要な経験 以下のいずれかのご経験が2年以上継続してある方
・中途採用または新卒採用のご経験
・営業職または販売職としてのご経験
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ■業務内容
「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っている
セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。
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必要な経験 以下いずれか
・営業経験があり、人材育成の実務に携わっている方
・営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方。
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業種カテゴリ
業務内容 人事(採用担当者)が不在のため、今後HRマネージャーを担っていただける方の採用をします。
これまではリファラル採用をメインに推し進めてきましたが、大型の調達をする今回のタイミングで、複数の採用チャネル(ダイレクト、エージェント、リファラル等)を用いた採用活動を実施するため、こちらの採用活動がメインミッション。
現在は、COOが採用のミッションを持っているため、まずは採用のプロフェッショナルに入社をいただき、COOの活動の
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必要な経験 ・中途採用における実務経験
→ 採用チャネルの選定
→ エージェント窓口・対応
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆ファンネルグループ社員全体の成長、キャリア開発、エンゲージメント向上を通して会社と社員双方の飛躍に繋がる人材開発全般をお任せ致します。

■教育・育成 ・・・・・新卒・中途問わずファンネルグループ社員全体の「教育・育成に関わること全て」を担っていただきます。
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必要な経験 ■何かしらの組織で「組織開発」経験がある方 ※業界不問
■ゼロイチのフェーズにはなるので、課題を発見して自らで解決できる方
■制度設計・企画立案して実施した経験がある方
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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業種カテゴリ
業務内容 ◆経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いします。
・ミッションや事業計画達成に向けた組織設計
・ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行
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必要な経験 ◆ミッションバリューへの共感
◆(規模を問わず)プロジェクトマネジメントの経験
◆以下の人事領域に関する業務の設計〜運用のご経験を、再現性をもって弊社で実施することができる方
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職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆ミッションや事業計画の達成に向けて、効果的な人材マネジメントを行うために、課題を先回りして抽出し、ロードマップの作成から、人材開発や組織開発をはじめとした施策の企画・設計・実行・検証・改善までお任せします。
自ら情報収集を行い、関連部署やメンバーを巻き込みながら人事戦略を力強く推進してください。

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必要な経験 ◆以下のご経験をお持ちの方
・ミッションバリューへの共感
・従業員が50名~200名程度の組織における
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 ◆まずは母集団形成の戦略設計と推進をお任せし、ビジネス・プロダクト、コーポレート職など10〜20ポジションの採用戦略立案/実施を
担っていただきます。また、能力とキャパシティに合わせて、クロージングや入社後のオンボーティング施策など、一気通貫した採用業務の陣頭指揮をお任せしたいと考えています。

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必要な経験 ◆以下のご経験をお持ちの方
・事業会社での中途採用経験、又は人材エージェントやRPOでの中途採用の支援経験
・ダイレクトリクルーティングの運用におけるPDCAを自らが主導した経験
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 採用に関する幅広い業務をお任せいたします。
【業務例】 :■採用チャネルの選定(紹介エージェント/求人媒体)
■日程調整等の採用事務  ■1次面接対応
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必要な経験 【必須】
■社会人経験2年以上
■基本的なビジネスマナー、PCスキルを身につけている方
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勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
業務内容 【職務概要】採用スペシャリスト(メンバークラス)として、業務をお任せします。
現在、会社が大きな変革期を迎えており、会社成長の追い風となるような採用(中途・新卒・アルバイト・派遣)を中心にお任せします。
将来的には、人事・管理部門の業務全般や、教育研修・制度規則改定なにもチャレンジできる環境もございます。
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必要な経験 【必須スキル】
◆3年以上の採用経験
◆英語に苦手意識がない方
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