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非公開求人が
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非公開求人とは?
競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスにご登録いただくことで、あなたにぴったりの非公開求人をご紹介いたします。
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業務内容 |
【具体的な業務内容】 「システムの使い方がわからない」「Webページを更新したい」など様々なお客様からのお問合せに対し、お電話口で対応していく社内コールセンターのお仕事です。 ご契約いただいているお客様のホームページへ遠隔でアクセスして対応することもできるため、よりわかりやすい対応ができ、お客様からの満足度も高く、お客様からの「ありがとう」に繋がっていくお仕事です! …つづきを読む |
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必要な経験 |
◆ベンチャー気質の方 (20代の内から責任ある立場や仕事を任せられる事にやりがいを感じられる方) ◆成果を明確に評価され、とにかく成長していきたい方 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 359~359万円 |
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
ソフトバンクグループのなかでもITと地域を軸に事業展開するホールディングスの人事職として 研修企画・育成施策立案を中心に取り組んでいただきます。また、研修関連に限らず、人事制度・人事施策等に幅広く携わっていただく可能性があります。 当社グループの事業会社(子会社)の中には、創業から数年しか経っていない若い会社もあるため、これから整備が必要な部分が多々あります。既存のやり方にしばられず、意見やアイデアを積極的に出していただき、カタチにしていってほしいと思います。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
以下いずれもご経験のある方 ・事業会社人事として、研修や育成関連施策の企画立案、実行経験 ・何らかの人事施策or人事制度の企画立案のご経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
【採用目的・背景】 エンプロイーサクセスの実現に向けた体制強化のための増員。 【業務内容】社員が継続的に行動して成果を出し、成長を実感すること、そして、働きがいを感じる状態を支援するための企画、制度化、しくみ化がES部のミッションです。 ご志向を踏まえ、「新たな取り組み」と「オペレーション」の両方からいくつかの業務を並行して担って頂きます。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・事業会社における、給与計算経験 (内製・社外へのアウトソーシングは問いませんが、制度に基づいてご自身で一連の業務を遂行できる方) ・離職率、働きがい、エンゲージメントなどの人事課題に主体的に取り組んだ経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 大阪府 東京都 | 想定年収 | 420~600万円 |
職種カテゴリ | |||
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業務内容 |
【業務内容】:人事制度における業務全般に従事いただきます。 【具体的に】:主な業務は人事制度企画・運用業務です。その他業務として人事考課、賞与算定、給与改定、異動対応、出向契約締結対応、関連規程整備、海外赴任・帰任対応等にも従事いただきます。一部CAC Holdings※の業務にも関わることあります。 ※株式会社CAC Holdings:東京証券取引所 プライム市場(証券コード:4725) …つづきを読む |
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必要な経験 |
・人事業務経験1年半以上 ・Excelを使用した業務経験(簡単な関数を使用できる。または調べれば使用できる) …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400~980万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
◆EPS グループ各社またはグループ全般の人事業務をお任せします 【具体的には】下記業務を中心にご経験に応じてリーダー候補として、グループ企業(EPS ホールディングス株式会社、株式会社 EPNextS など)の人事業務をご担当いただきます。 また、一口に人事業務といっても、個社業務ばかりではなく、グループ全体の人事に関連する業務に従事して頂き、今後のグループ横断的な人事施策等にも …つづきを読む |
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必要な経験 |
・給与・社会保険に関する知識、事業会社での実務経験(対象人員数 100 名以上) ・各種法令に関する中程度の理解 ・労務管理に関する知識・経験 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 470~610万円 |
職種カテゴリ | |||
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
◆概要 :同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。 新卒採用担当:https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50280 キャリア採用担当:https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50281 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・採用担当の経験があり、一部領域でも採用広報(※)としての経験がある。 ※採用HPや記事の制作・ディレクション、動画制作、SNS対応等を含み発信やブランディングに関わる業務を想定 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 400~1000万円 |
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業種カテゴリ | |||
業務内容 |
【業務概要】:同社は「人」の成長が会社の成長であり、社員と会社が共に「大きく成長する」ことを目指しております。その為に経営戦略に沿った 様々な研修体系を整備し、高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナル人材の育成に注力しています。 本ポジションの担当が所属する人事企画部は、育成、配置、評価、制度企画など、採用以外の人事業務を担当する部門として、密に経営層と連携し、社員1,000人の能力開発および自律的キャリア形成を促進するための育成戦略立案、施策・仕組みの企画・推進を担っています。 …つづきを読む |
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必要な経験 |
・人事・人材育成に関する基本的な知識と2年以上の教育育成関連の実務経験がある 【求める人物像】 …つづきを読む |
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勤務地 | 東京都 | 想定年収 | 598~1044万円 |
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