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非公開求人

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非公開求人とは?

競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
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仕事内容 他職種へのジョブローテーションも考慮したいため、社会人経験年数は10年未満希望。

◆人材領域における課題解決のためのコンサルティング営業。顧客企業の現状把握、経営陣・現場社員等へのインタビューや各種データ分析を通じて
 人事上の課題を明確化し、経営人事コンサルティングサービス、アセスメントツール、研修プログラム等(100種類以上)の提案を行います。
◆社内には専門の人事コンサルタント、研修講師(トレーナー)、研修準備スタッフがいますので、これらの社内関係者と協働しなが
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募集条件 ◆社会人経験が3年以上あること ◆無形商材の法人営業経験もしくは人事領域業務経験(目安:2年以上)をお持ちの方 ◆基礎スキル(ドキュメンテーション・プレゼンテーション) 【求める志向】 ◆地頭の良さ(論理的思考力・構造的把握力) ◆主体的働きかけ・踏み込んだ関係構築力 ◆人・組織への興味関心が高く、周囲を巻き込みながら自らの意思を形にしていく仕事に挑戦したい方 ◆正解のないテーマに対して、学習意欲を高く持って吸収し、常に成長し続けていきたい方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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仕事内容 他職種へのジョブローテーションも考慮したいため、社会人経験年数は10年未満希望。

◆人材領域における課題解決のためのコンサルティング営業。顧客企業の現状把握、経営陣・現場社員等へのインタビューや各種データ分析を通じて
 人事上の課題を明確化し、経営人事コンサルティングサービス、アセスメントツール、研修プログラム等(100種類以上)の提案を行います。
◆社内には専門の人事コンサルタント、研修講師(トレーナー)、研修準備スタッフがいますので、これらの社内関係者と協働しなが
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募集条件 ◆社会人経験が3年以上あること ◆無形商材の法人営業経験もしくは人事領域業務経験(目安:2年以上)をお持ちの方 ◆基礎スキル(ドキュメンテーション・プレゼンテーション) 【求める志向】 ◆地頭の良さ(論理的思考力・構造的把握力) ◆主体的働きかけ・踏み込んだ関係構築力 ◆人・組織への興味関心が高く、周囲を巻き込みながら自らの意思を形にしていく仕事に挑戦したい方 ◆正解のないテーマに対して、学習意欲を高く持って吸収し、常に成長し続けていきたい方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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仕事内容 日本を代表する大手企業の人事課題・採用課題に対して、ソリューション業務をご担当頂きます。
SPI等のアセスメントツールの導入・活用を含め、1社1社に深く入り込み、中長期的に支援を行います。

【具体的には】
 SPI等の心理行動データを活用した人材分析、定着・活躍人材定義、職務要件定義の見直し、最適な人員配置など、
 人材組織コンサルティングを行います。
 効果の振り返りや課題設定を基に、答えのない事象についての挑戦をし続け、顧客の戦略パートナーとして人事課題解決を
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募集条件 ◆社会人経験が3年以上あること ◆法人営業・コンサル・企画のいずれかのご経験をお持ちの方(目安:2年以上) ◆基礎スキル(ドキュメンテーション・プレゼンテーション) 【求める志向】 ◆地頭の良さ(論理的思考力・構造的把握力) ◆主体的働きかけ・踏み込んだ関係構築力 ◆人・組織への興味関心が高く、周囲を巻き込みながら自らの意思を形にしていく仕事に挑戦したい方 ◆正解のないテーマに対して、学習意欲を高く持って吸収し、常に成長し続けていきたい方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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仕事内容 ◆同社の製造・流通・サービス業界向け部門でのビジネスコンサルタント候補としてご活躍いただきます。

【クライアント】:製造・流通・サービス系企業(※日立グループ向けは全体の30%)
【具体的には】 :◆業界/企業が抱える課題を分析/洞察し、将来構想と実行計画を立案
         ◆立案した改革テーマ/アクションアイテムの推進、具現化(業務プロセス/ルール、組織、目標/指標、等の新たな仕組みの定義)
         ◆国内外の顧客企業グループ企業への実行施策の展開
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募集条件 【必須条件】 ◆顧客の成功へ高いコミットメントを発揮できる方 ◆新たなことにも意欲的にチャレンジできる方 ◆プロフェッショナルとして誠実に遂行できる方 ◆チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める方 <また以下いずれかに該当する方> ◆製造業界、流通業界に従事した経験 ◆製造・流通業界向けのシステム企画、要件定義またはシステム導入のご経験 ◆コンサルティングファームでのご経験 【入社者の声】 ◆お客様より名指しで、「来年度も残ってもらえないか」と言われた瞬間にやりがいを感じた。 ◆先進的なテーマの案件であっても、日立内で既に取組が進んでいる事例があり、  その事例を基に先進的なテーマの案件を得ることが出来る。新しい知識を学べる。 ◆非常にワークライフバランスが取れている。  勉強会や仕事の割り当てなど、チーム内でもメンバー育成を重視している風潮。  理不尽に評価されることがなく、先輩の面倒見のよさに驚いた。
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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仕事内容 【幅広い案件がある中、インダストリーフリーの方針により様々な領域を広げていくことが可能なフィールドです】
◆概要…入社直後はをコンサルティングの基礎を習得する事から始まり、
 習得スキルの固定化⇒ストレッチを繰り返しながら、一段上のレベルのプロジェクトへのアサインメントを経験するプロセスを経て、
 最終的には、『クライアントの経営戦略立案・複数の大規模プロジェクトを指揮』といったレベルのプロフェッショナルを目指して頂きます。

◆特徴…総合系ファームにおいて一般的な「
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募集条件 【必要スキル/経験】 ◆社会人経験があり、コンサルタントを志す方(何かしらの専門性がある方は尚可) ◆論理的なコミュニケーションスキルと思考力をお持ちの方 【同社で身に付くキャリアの魅力…市場の変化に左右されにくいコンサルティングスキル】 ◆特定の業界・業務領域に捉われないプロジェクト経験を通じて、「本質的な課題解決力」を習得 ◆コンサルタントとしてゼネラリスト・スペシャリストのいずれを目指す事が可能 ◆第二創業期ゆえ、プロモーションも早く、若くしてマネジメント・部門経営に携わる事が可能 【入社後のキャリアパスイメージ】 アナリスト→コンサルタント→シニアコンサルタントを経て、 マネージャーorエキスパートを選択。 ◆マネージャー→シニアマネージャー→パートナー  プロジェクトマネージャーとしてPJTの成果・品質・収支に責任を持つほか、アカウント管理、  メンバー育成なども含めた部門経営に貢献。 ◆エキスパート→シニアエキスパート→チーフエキスパート  特定のテクノロジー・メソドロジー・ビジネス等について高度な専門性を有するスペシャリスト。
勤務地 東京都 想定年収 500万円 〜 1,500万円
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仕事内容 担当エリア内の民間企業・官公庁に対し、インソースグループのサービス全般をご提供する営業からスタートいただきます。

【具体的には】〜ソリューション営業職として、組織の人材育成上の課題や悩みを明確にし、解決のため最適な課題改善策を提案〜
1.マーケティングを行い、担当エリアの営業戦略立案(上長と共に行います)
2.アポイント取り(WEBからの問合せ・新規テレアポ)と訪問(飛び込み訪問も一部有)※例:テレアポ50件/週  訪問10件/週
3.お客様先へ訪問し、社員教育に関
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募集条件 【営業未経験でも意欲のある方大歓迎!】 不問(第一種普通運転免許証取得 必須) 【求める人物像】 ・業界未経験でも「成長したい」「インソースの事業に関わりたい」という意欲のある方 ・組織の在り方に興味や関心を持てる方 ・受講者や取引先のご担当者様から「ありがとう」という言葉を  直接頂ける仕事にやりがいを感じる方 ・数字を達成するためにどうすれば良いかを主体的に考える事が出来る方 ・逆算志向が出来る方 ・新しい知識を勉強することが苦でない方 ・スピード感を持って仕事をする事を好む方 ・組織の成長に欠かせない「人の成長」に関わる仕事にやりがいを感じる方 ・どの業界でも通用する提案力を身につけたい方 ・自身の成長に会社が投資してくれる体制がある環境に身を置きたい方 ・若くしてマネジメント経験を積みたい方
勤務地 東京都 想定年収 350万円 〜 650万円
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仕事内容 ■クライアント企業の採用成功に向けたコンサルティング及びアウトソーシング
・採用活動は、計画の立案から、広告の出稿、説明会運営、面接、フォローと多岐にわたります。
 クライアントの採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動を併走します。
・クライアント企業は多岐にわたりますので、幅広くさまざまな採用活動を経験できます。
・企業の人事・採用戦略は、経営活動においてきわめて重要です。
 またいわゆる「就活」や派遣問題など、社会的な注目度も高い分野であり、
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募集条件 ◆1年以上の就業経験 ◆業務の中で課題解決、ソリューション構築を行っていた方 ◆標準水準以上のPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)がある方 【直近の内定者】 ・MR営業経験者 ・システムエンジニア ・コンビニのSV ―――――【求める人物像】――――― ・物事を論理的に捉えて、社内外を問わず  的確なコミュニケーションが取れる方 ・当事者意識持って自ら課題を見つけ出し、改善・提案ができる方 ・チームワークを大切にし、周囲を巻き込みながら行動できる方 ―――――【キャリアパス】――――― ・役職はメンバー、リーダー、マネージャーの3つに分かれており、  グレードが8段階あります。それぞれ求められるミッションが異なります。 ・人事採用コンサルタント以外にも、労務業務を請け負う労務コンサルタント、  自社の採用担当、人事システムを販売する法人営業など、  さまざまなキャリアパスがあります。 
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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仕事内容 ◆人材開発・教育領域に関わる業務のいずれかに配属となり、業務遂行を通じながら、グロービスのノウハウを身につけていただきます。
 大手企業向けの組織変革コンサルティングだけでなく、将来的に、ビジネススクール講師や、各種教育プログラムの設計・開発にも
 携わっていただけます。
≪代表例 ※詳細な職務内容は、ご希望や適性に応じて相談の上決定します。≫
【1】組織課題解決、提案業務 : 企業の経営課題を人・組織の側面から教育を通じて解決する仕事。企業顧客の課題を見極めるコンサル
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募集条件 ◆グロービスのミッション・ビジョンに共感される方  (特にグロービスの「革新性」と「社会貢献性」に共感される方) ◆大局観を持って、日々の仕事に取り組まれている方 ◆企業での実務経験3〜10年程度 ◆高い論理的思考力とリーダーシップをお持ちの方 ※場合により、「グロービスで何をしたいのか」を題材に志望動機書を提出いただくことがあります。  1.論理的な記述か  2.同社への共感ができ、その上で何を実現したいのかが記載されているか  3.2を踏まえ、自らの人生の振り返りが出来ているか がポイントです。
勤務地 東京都 愛知県 大阪府 想定年収 求人紹介時にご案内します
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仕事内容 ◆同社4つのソリューションのうち、コンサルタント領域を担当。
 HRM領域、組織開発領域におけるコンサルティング業務をお任せします。
   ※上記2領域の詳細は【その他補足事項】に記載しております。
 
◆法人営業がコンサルタント領域でのを受注をした時点でプロジェクトチーム組み、業務が開始します。
 案件にあわせて営業や研修担当者(講師)とチームを組み、プロジェクトに臨みます。 

◆プロジェクトの期間:2ヶ月〜1年。 

◆キャリアパス:入社後、まずはプロジ
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募集条件 ・人事・組織コンサルティングのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◆HR領域で無形の概念を扱うプロジェクトにおいて、解決案を言語化し  チームを有機的なものにするコミュニケーション能力のある方 ◆HR領域だけでなく事業全体を俯瞰した視点から課題を解決する能力のある方 ◆当社のスローガンである「個と組織を活かす」事業領域に強く関心を持つ方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【ITコンサルティング、BPR、経営戦略など、クライアントのIT戦略に留まらずビジネス全般に対応するコンサルティングを行っていただきます。】
◆概要…入社直後はエンジニア経験を活かせる業務からスタートして頂きます。コンサルティングの基礎を習得する事から始まり、
 習得スキルの固定化⇒ストレッチを繰り返しながら、一段上のレベルのプロジェクトへのアサインメントを経験するプロセスを経て、
 最終的には、『クライアントの経営戦略立案・複数の大規模プロジェクトを指揮』といったレベル
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募集条件 【必要スキル/経験】 ◆システム開発経験(アプリケーション・インフラどちらでも可)をお持ちの方 ◆論理的なコミュニケーションスキルと思考力をお持ちの方 【コンサルタント職の魅力】〜SEとの違い〜 ・要件定義よりさらに上流の工程である企画(IT戦略、グランドデザイン、ロードマップ)や  計画(PJ計画、品質計画、ガイドライン策定)から携わることが出来る。 ・「ITありき」ではなく「ビジネスありき」で、真にクライアントの為の業務ができる ・成長スピードをより実感できる ・市場価値高い人材になれる
勤務地 東京都 想定年収 500万円 〜 2,000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆業界トップ企業の経営層に対し、課題発見から、戦略・組織・人財を一気通貫したコンサルティング、実行に向けた人財育成支援・研修企画実施等を担って頂きます。※将来的には、個々の希望・力量に応じて、コンサルタントだけではなく【講師・ファシリテーター】として登壇頂くことも可能です。

【具体的業務イメージ(例)】
(1)・クライアントインタビュー・分析(現状分析、課題の特定/可視化)
   ・クライアントの事業や人材育成において目指す姿の明確化・共有
   ・クライアントの社
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募集条件 ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)コンサルティングファームでの就業経験がある方 (2)企画営業をお持ちの方   *例:無形商材の付加価値型提案営業、ソリューション営業、コンサルティング営業など) (3)事業企画/経営企画/新規事業開発 等の職務経験をお持ちの方 (4)起業経験をお持ちの方
勤務地 東京都 想定年収 500万円 〜 1,200万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆同社4つのソリューションのうち、コンサルタント領域を担当。
 HRM領域、組織開発領域におけるコンサルティング業務をお任せします。
   ※上記2領域の詳細は【その他補足事項】に記載しております。
 
◆法人営業がコンサルタント領域でのを受注をした時点でプロジェクトチーム組み、業務が開始します。
 案件にあわせて営業や研修担当者(講師)とチームを組み、プロジェクトに臨みます。 

◆プロジェクトの期間:2ヶ月〜1年。 

◆キャリアパス:入社後、まずはプロジ
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募集条件 ・人事・組織コンサルティングのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◆HR領域で無形の概念を扱うプロジェクトにおいて、解決案を言語化し  チームを有機的なものにするコミュニケーション能力のある方 ◆HR領域だけでなく事業全体を俯瞰した視点から課題を解決する能力のある方 ◆当社のスローガンである「個と組織を活かす」事業領域に強く関心を持つ方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆組織・人事領域(ヒューマンキャピタル)にて、大規模企業変革局面での包括的な組織・人事コンサルティングを担当いただきます。
【具体的には・・・戦略、制度、人材育成、業務、テクノロジーのフルラインサービスを提供しています】
 ・人事戦略策定(中期経営計画を実行するための戦略立案、ベンチマークの策定)
 ・グローバル化(グローバル人事・組織マネジメント)
 ・人事制度構築支援(「制度/仕組みの改革」「意識・行動・スキルに対する直接的働きかけ」「人事機能推進方法の改革」)

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募集条件 以下、1〜3を満たす方 1.人事・組織コンサルタントになりたいという強い意志がある 2.英語の読み書きが問題なく出来る(TOEIC目安:730点程度以上) 3.以下いずれかのご経験をお持ちである ◆業務内容に記載した内容と同様の、人事組織コンサルとしての職務経験がある ◆事業会社での経営企画、事業企画、マーケティング、人事部門経験をお持ちの方 ◆SIer、ベンダー、ITコンサル会社において、人事関連システムの導入経験がある  ※人事関連のクラウドシステムの導入経験者は歓迎です。
勤務地 東京都 海外 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 クラウド型タレントマネジメントシステム(Successfactors)の導入コンサルティング、システム実装およびサポートに関する業務を担当いただきます。
【業務詳細】
1.システム導入
◆進捗/課題の管理、顧客や各ステークホルダーとの折衝など、導入プロジェクトの推進業務
◆導入顧客における人材データベースおよび管理すべき業務についての要件定義
◆要件定義に沿ったタレントマネジメントシステムの要件設定、システム稼動に向けたセットUP・テスト、および導入後のフォロー

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募集条件 ◆プロジェクトマネージャーの経験 ◆WEBやITについてのリテラシーがある方(ユーザーとして利用できるレベル) ◆人事領域、あるいはタレントマネジメントシステムに興味・関心のある方 ◆利害関係者との交渉・折衝あるいはプロジェクト統括・運営のリーダー経験
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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仕事内容 企業(顧客)の採用成功や、入社後の定着(離職を防ぐ)のためのコンサルティング営業を行っていただきます。
SPI等のアセスメントツールの導入・活用を含め、1社1社に深く入り込み、支援を行います。

【具体的には】
 顧客に訪問したり、求人媒体を扱うリクルートキャリアの営業と協働しながら、
 より多くの企業に価値を提供できるように様々な企画に取り組んでいきます。
 SPI等の心理行動データを活用した人材分析、定着・活躍人材定義、職務要件定義の見直し、最適な人員配置など、
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募集条件 ◆社会人経験が3年以上あること ◆法人営業コンサル・企画のいずれかのご経験をお持ちの方(目安:2年以上) ◆基礎スキル(ドキュメンテーション・プレゼンテーション) 【求める志向】 ◆地頭の良さ(論理的思考力・構造的把握力) ◆主体的働きかけ・踏み込んだ関係構築力 ◆人・組織への興味関心が高く、周囲を巻き込みながら自らの意思を形にしていく仕事に挑戦したい方 ◆正解のないテーマに対して、学習意欲を高く持って吸収し、常に成長し続けていきたい方
勤務地 大阪府 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
WEBサイト上では探すことができない
非公開求人をご紹介いたします。
非公開求人とは?

オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。

転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。

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仕事内容 大手企業(サントリー・花王など)の人事・教育部門を主な顧客対象に、
人材開発支援サービスの提案型営業からサービス実施・フォローまでの一貫した業務を担当して頂きます。

【具体的には】
◆商材:お客様のニーズに合わせてカスタマイズしてクライアントの人材課題の最適なソリューション提供。
◆営業手法:既存8/新規2
 既存顧客の人材育成課題を引き出し、顧客の経営に関わる社員教育について課題解決。
 入社後は新規7/既存3の割合で担当、
 新規開拓はテレポアや既存顧客の
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募集条件 ◆営業経験者 (個人・法人不問) ◆人材開発領域に強い興味・関心をお持ちの方 ◆論理的に顧客課題を整理・分析し、適切な解決策を提案できる方 ◆目標に対する達成意欲の高い方 ◆挑戦志向の強い方
勤務地 東京都 愛知県 想定年収 500万円 〜 700万円
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業種カテゴリ
仕事内容 ◆同社4つのソリューションのうち、コンサルタント領域を担当。
 HRM領域、組織開発領域におけるコンサルティング業務をお任せします。
   ※上記2領域の詳細は【その他補足事項】に記載しております。
 
◆法人営業がコンサルタント領域でのを受注をした時点でプロジェクトチーム組み、業務が開始します。
 案件にあわせて営業や研修担当者(講師)とチームを組み、プロジェクトに臨みます。 

◆プロジェクトの期間:2ヶ月〜1年。 

◆キャリアパス:入社後、まずはプロジ
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募集条件 ・人事・組織コンサルティングのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◆HR領域で無形の概念を扱うプロジェクトにおいて、解決案を言語化し  チームを有機的なものにするコミュニケーション能力のある方 ◆HR領域だけでなく事業全体を俯瞰した視点から課題を解決する能力のある方 ◆当社のスローガンである「個と組織を活かす」事業領域に強く関心を持つ方
勤務地 大阪府 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ・グローバルモビリティの領域を中心とした、グローバル人事にかかるコンサルティングサービスのクライアントへの提供
・上記業務に係るビジネス機会の開拓、マーケットでの認知度向上のための活動
・グローバルモビリティ税務/ビザ・移民法領域を含めたグローバルモビリティーに係るサービス全般のビジネス機会の開拓
・企業のグローバルモビリティをサポートするサービスの企画立案
・グローバルモビリティーポリシーの設備(特に海外グループ人材を対象としたものに注力)
・海外グループ人材に係る
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募集条件 ● Self starterであること ● ビジネスレベル以上の英語力 ● コンサルティングファームにおいて、グローバル人事案件の コンサルティングサービス提供の経験
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 コーチング事業を行う同社にて、2つの役割でクライアント企業の"組織開発"に貢献します。

【1】プロジェクトマネジメントで、組織開発に貢献
CEOを起点とした組織開発を実現させる「システミック・コーチング」の責任者を補佐しながら、組織開発を推進させます。
プロジェクト全体の進捗管理、社内関係者のとりまとめ、報告資料作成、アセスメント配信や各種インタビューのアレンジなど幅広く担当し、
スピーディかつ効果的に進めていく仕事です。プロジェクト規模は、数十名から数百名が参加す
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募集条件 ◆B to Bビジネスに従事した経験(営業でなくとも可) ◆目標に向けて、周囲を巻き込み推進した経験 ◆組織開発や経営に興味がある方 ◆Excel、PowerPointの操作経験 【過去入社事例】 ◆世界有数のグローバル戦略ファーム ◆大手メーカー・大手通信企業での経営企画室   ◆外国大使館 など
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ――★★経営陣に対する提案となります!単なる商談ではなく、自身がコーチとしてコーチングもご担当いただけるお仕事です!★★――
 国内外の組織変革プロジェクトの営業活動、プロジェクトマネジメント業務をしていただきます。
 また、同時に企業の経営層・ミドル層(=主に部長クラス)へ1on1コーチングを担当。
 将来的にはエグゼクティブ・コーチングとして新規ビジネスの創出などにも携わって頂きます。

【主な職務】
・大規模な組織変革プロジェクトの補佐・マネジメント・企画提案
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募集条件 ※下記いずれかのご経験 ◆コンサルティングファームでの就業経験がある方 ◆法人向け営業経験がある方(有形無形不問※但し経営層に提案していた方) ◆組織というものに関心があり、実体験がある方(経営企画、人事など)  ※営業経験がなくても、上記視点で業務を行ってきた方もご応募可能です。 【求める人物像】 ・清潔感があり品のある対応ができる方 ・成長意欲が高く周囲を巻き込みながら目標に向かって邁進できる方 ・周囲からのフィードバックを柔軟に受け取りいち早く成長できる方 ・誰とでも等身大でビジネスの会話ができる方 【過去入社事例】 ◆世界有数のグローバル戦略ファーム  ◆大手メーカー・大手通信企業での経営企画室   ◆外国大使館 など
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 顧客企業の経営課題を解決する為に、ビジネスとITの専門知識を駆使したコンサルティングサービスを提供します。
特定ツールを使用したソリューションに依存せず、顧客の課題解決に本当に必要なものを見極め提供する、本質的なコンサルティングを行います。
顧客企業は、一部上場企業から中堅企業や小規模企業・ベンチャー企業まで多岐に渡り、特定の業界・業種に拘らず、コンサルティングテーマも
戦略立案、新規事業、経営管理、BPR,ITガバナンス、CRM,SCM、ブランディング等と多岐に亘ります
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募集条件 ◆法人営業経験をお持ちの方 【同社を通過する人の価値観】///////////////////////////// ◆人生のターニングポイントにおいて、自分<周囲の「貢献志向」があるか →転職目的 →ファーストキャリア →この会社を選ぶ理由 【同社を通過する人の適性検査結果】 →課題解決力、思考力における点数が高い方を好まれます。  ※人に打ち解ける能力など、人柄によった性格適性の方はあわないと判断されるケースもあり ////////////////////////////////////////////////////////////
勤務地 東京都 東京都 想定年収 400万円 〜 800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 企業の組織の人材育成上の課題を解決するために必要なソリューションを構築、提案します。
本部が担うコンサルティングサービスでは、クライアント企業の課題やお悩みをヒアリングしたうえで、
「現状の把握」「課題の抽出」「課題解決のために必要なアクションの提示と実施」「アクションの実践」「アフタ―フォロー」を
始めから最後まで担います。

【具体的には】
◆人事評価制度の構築支援
◆スキルマップ作成(クライアント組織で働く従業員が、業務を遂行するにあたって必要となるスキルを
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募集条件 【経験不問(未経験からの入社が多いです)】 【求める人物像】 ・知りたいことや分からないことを自ら動いて解決しようとする経験が多い方 ・好奇心が強く、世の中の流れや新しい知識を勉強、吸収し続けることに興味がある方 ・見聞きした情報を紙面にアウトプットすることが得意な方 ・顧客満足度を意識できる  (例)組織をより良くしたいと思っているお客様に対し、一役買いたいと思っている方    お客様の求める内容は何かを考え、お客様が満足するレベルの更に上をいくような   提案をすることに意識が向いている方
勤務地 東京都 想定年収 350万円 〜 650万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆組織・人事領域(ヒューマンキャピタル)にて、大規模企業変革局面での包括的な組織・人事コンサルティングを担当いただきます。
【具体的には・・・戦略、制度、人材育成、業務、テクノロジーのフルラインサービスを提供しています】
 ・人事戦略策定(中期経営計画を実行するための戦略立案、ベンチマークの策定)
 ・グローバル化(グローバル人事・組織マネジメント)
 ・人事制度構築支援(「制度/仕組みの改革」「意識・行動・スキルに対する直接的働きかけ」「人事機能推進方法の改革」)

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募集条件 【人事・組織コンサルタントになりたいという強い意志があり、以下経験をお持ちの方】 ◆事業会社での経営企画、事業企画、マーケティング、人事部門経験をお持ちの方  ※一芸に秀でた経験をお持ちの方は通過しやすいです。 ◆SIer、ベンダー、ITコンサル会社において、ERPでの人事関連システムの導入にかかわったことがある方  ※クラウドコンピューティング(特に人事関連製品)の導入経験者は歓迎です。 ◆RPAなど働き方改革を推進していくツールの利用経験がある方 ◆営業経験だけお持ちの方も場合によっては通過となりますので、  チャレンジでのご応募は可能になります。
勤務地 東京都 海外 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆会計監査を行うチームの一員として、主としてIT統制評価の領域で、財務諸表監査、内部統制監査等の監査業務に従事します。
 お客様は、関西の上場企業、大会社等になります。
【IT全般統制評価】
 財務報告プロセスに係る情報システムの管理(運用、開発、セキュリティ等)について、評価を実施し、結果を調書をまとめます。
 主に情報システム部門長、各担当者にインタビューを行うとともに資料閲覧をして心象を形成していきます。
 また、会計監査チームとコミュニケーションし、会計監査業
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募集条件 【以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方】 ◆戦略/組織/人事関連コンサルティング ◆人材関連モジュールの導入SE/営業 ◆事業会社における人事・経営企画・経営管理 ◆人材ビジネス(人材紹介、教育・研修ビジネスなど)
勤務地 大阪府 想定年収 400万円 〜 900万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆総合人材サービスの「ノウハウ」とBPO事業にて蓄積した「プロセスデザイン力」を強みとし、人事部が直面している課題や、将来起こる問題に対して、
「共に考え、共に打ち手を決め、共に実行し、共に成果を創出する」専門家集団です。

【業務内容】
コンサルタントとして、クライアントの直面している業務プロセスや、人・組織に関する課題等に対するご支援を行っていただきます。
〈提供サービス〉
・人事業務コンサルティング(人事業務アセスメント/プロセスデザイン/ERP活用定着支援等
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募集条件 ◆下記いずれかに該当する方 ・コンサルタント経験者(経験年数不問) ・業務改善プロジェクト経験者(職種不問) ・人事労務の知識、経験 【採用背景】 我々は、社長直轄の新規事業企画室からコンサルティング統括部を経て、 2016年4月よりコーポレートベンチャーとして事業化した部門です。 組織としても事業としてもまだまだ立ち上げ期であるため、裁量もやり甲斐も大きな仕事です。 ご経験を活かし、ビジネスを一緒に創っていただける方を募集しています。
勤務地 東京都 想定年収 450万円 〜 1,000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆人事・組織コンサルティング業務、事業戦略コンサルティングの案件獲得営業
 業界トップ3クラスの大手企業に対し、人事・組織課題を解決するコンサルティングサービスを提案・受注して頂きます。
【営業先】大手企業の人事担当者、もしくは経営層の方
【商材】人事・組織課題を解決するコンサルティングサービス
【営業手法】TELアポで新規獲得(四季報をみて電話したりしています)
【単価/受注までの期間】単価は研修によってバラバラです。(例:1日の研修だと平均45万、期間が長いもので
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募集条件 ◆社会人経験をお持ちの方(目安:3年以上) ◆ビジネスマナーをしっかりお持ちの方 【求める人物像】 ◆経営全般・人事組織における幅広い知識を習得するための成長意欲・覚悟をお持ちの方 ◆大手の経営層・上級管理職クラスの方々に対し、臆せずにヒアリング・提案・交渉が可能な方
勤務地 東京都 想定年収 400万円 〜 700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【同社が提供する研修における講師業務、人事・組織コンサルティング業務、事業戦略コンサルティング業務】
→営業が受注してきた案件に対してプログラムの企画からワークシートの作成等の資料準備、当日の講師まで全て担当いただきます。

※特定の分野ではなく、幅広い業界・研修を行っていただきます。
 外部の研修講師とパートナー契約を結んでいるため、特定の分野に関しては、外注いたします。
 そのため、同社ではオールマイティに活躍できる方を求めております。

【具体的業務内容】

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募集条件 ◆研修会社における講師経験者、人事部門における研修講師  もしくは人事制度設計経験者、大手企業の管理職経験者、  コンサルティングファームにおける実務経験者
勤務地 東京都 想定年収 700万円 〜 1,300万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 担当エリア内の民間企業・官公庁に対し、インソースグループのサービス全般をご提供する営業からスタートいただきます。

【具体的には】〜ソリューション営業職として、組織の人材育成上の課題や悩みを明確にし、解決のため最適な課題改善策を提案〜
1.マーケティングを行い、担当エリアの営業戦略立案(上長と共に行います)
2.アポイント取り(WEBからの問合せ・新規テレアポ)と訪問(飛び込み訪問も一部有)※例:テレアポ50件/週  訪問10件/週
3.お客様先へ訪問し、社員教育に関
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募集条件 【営業未経験でも意欲のある方大歓迎!】 不問(第一種普通運転免許証取得 必須) 【求める人物像】 ・業界未経験でも「成長したい」「インソースの事業に関わりたい」という意欲のある方 ・組織の在り方に興味や関心を持てる方 ・受講者や取引先のご担当者様から「ありがとう」という言葉を  直接頂ける仕事にやりがいを感じる方 ・数字を達成するためにどうすれば良いかを主体的に考える事が出来る方 ・逆算志向が出来る方 ・新しい知識を勉強することが苦でない方 ・スピード感を持って仕事をする事を好む方 ・組織の成長に欠かせない「人の成長」に関わる仕事にやりがいを感じる方 ・どの業界でも通用する提案力を身につけたい方 ・自身の成長に会社が投資してくれる体制がある環境に身を置きたい方 ・若くしてマネジメント経験を積みたい方
勤務地 大阪府 京都府 兵庫県 想定年収 350万円 〜 650万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。

【具体的には】
・人事システムの基本構想
・人事業務プロセス改革
・グローバルHCM、タレントマネジメント
・業務効率化のためのERP導入
 等のプロジェクト等に従事することになります。

 入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/テクノロジーの専門性と、
 今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。

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募集条件 【下記のいずれかの経験、スキルをお持ちの方】 ◆SIで人事領域のシステム開発経験がある方 ◆パッケージ開発(人事領域)の経験がある方 ◆組織・人事コンサルタント経験がある方(コンサルティングファームにおける、  人事戦略、人材マネジメント、人事制度コンサルティングの経験) ◆人事、労務経験がある方  (グローバル企業における人事戦略、人事制度の企画立案等関連業務経験など歓迎)  【求める人物像】 ◆グローバルに事業展開する日本企業に対して、経営戦略にリンクした人事戦略策定、  人事制度設計等のコンサルティングに従事し、人的制度価値向上に貢献したい方 ◆グローバル拠点の立ち上げや、海外現地人材活用経験を活かしたい方 ◆上記領域での専門コンサルティング経験または事業会社人事での企画立案を活かして活躍したい方
勤務地 東京都 全国 海外 想定年収 500万円 〜 1,000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。

【具体的には】
・人事システムの基本構想
・人事業務プロセス改革
・グローバルHCM、タレントマネジメント
・業務効率化のためのERP導入
 等のプロジェクト等に従事することになります。

 入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/テクノロジーの専門性と、
 今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。

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募集条件 【下記のいずれかの経験、スキルをお持ちの方】 ◆SIで人事領域のシステム開発経験がある方 ◆パッケージ開発(人事領域)の経験がある方 ◆組織・人事コンサルタント経験がある方(コンサルティングファームにおける、  人事戦略、人材マネジメント、人事制度コンサルティングの経験) ◆人事、労務経験がある方  (グローバル企業における人事戦略、人事制度の企画立案等関連業務経験など歓迎)  【求める人物像】 ◆グローバルに事業展開する日本企業に対して、経営戦略にリンクした人事戦略策定、  人事制度設計等のコンサルティングに従事し、人的制度価値向上に貢献したい方 ◆グローバル拠点の立ち上げや、海外現地人材活用経験を活かしたい方 ◆上記領域での専門コンサルティング経験または事業会社人事での企画立案を活かして活躍したい方
勤務地 東京都 全国 海外 想定年収 650万円 〜 1,000万円
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