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非公開求人

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非公開求人とは?

競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスにご登録いただくことで、あなたにぴったりの非公開求人をご紹介いたします。

職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆組織・人事領域(ヒューマンキャピタル)にて、大規模企業変革局面での包括的な組織・人事コンサルティングを担当いただきます。
【具体的には・・・戦略、制度、人材育成、業務、テクノロジーのフルラインサービスを提供しています】
 ・人事戦略策定(中期経営計画を実行するための戦略立案、ベンチマークの策定)  ・グローバル化(グローバル人事・組織マネジメント)
 ・人事制度構築支援(「制度/仕組みの改革」「意識・行動・スキルに対する直接的働きかけ」「人事機能推進方法の改革」)
 
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募集条件 以下、1〜3を満たす方 1.人事・組織コンサルタントになりたいという強い意志がある 2.英語の読み書きが問題なく出来る(TOEIC目安:730点程度以上) 3.以下いずれかのご経験をお持ちである ◆業務内容に記載した内容と同様の、人事組織コンサルとしての職務経験がある ◆事業会社での経営企画、事業企画、マーケティング、人事部門経験をお持ちの方 ◆SIer、ベンダー、ITコンサル会社において、人事関連システムの導入経験がある  ※人事関連のクラウドシステムの導入経験者は歓迎です。
勤務地 東京都 海外 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 担当エリア内の民間企業・官公庁に対し、インソースグループのサービス全般をご提供する営業からスタートいただきます。

【具体的には】〜ソリューション営業職として、組織の人材育成上の課題や悩みを明確にし、解決のため最適な課題改善策を提案〜
1.マーケティングを行い、担当エリアの営業戦略立案(上長と共に行います)
2.アポイント取り(WEBからの問合せ・新規テレアポ)と訪問(飛び込み訪問も一部有)※例:テレアポ50件/週  訪問10件/週
3.お客様先へ訪問し、社員教育に関
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募集条件 ◆営業経験のある方(個人・法人不問) ◆第一種普通運転免許証取得 【求める人物像】 ・数字を達成するためにどうすれば良いかを主体的に考える事が出来る方 ・新しい知識を勉強することが苦でない方 ・スピード感を持って仕事をする事を好む方 ・若くしてマネジメント経験を積みたい方
勤務地 東京都 想定年収 350万円 〜 650万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 クライアントのCEO・経営層(=主に部長クラス)へ1on1コーチングと、国内外の組織変革プロジェクトに関する営業活動をお任せします。
将来的には、新規ビジネスの創出などにも携わっていただきます。

【具体的には】
◆ミドルマネジメントおよび次世代リーダー層への1on1コーチング
◆CEOおよび経営層へのエグゼクティブコーチング(入社1年〜3年以内に開始)
◆法人営業
◆プロジェクトマネジメント
◆サービスやビジネスモデルの開発・改善
※コーチと営業の2つの役割
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募集条件 【必要な経験】 ◆ヒトや組織に興味があり、下記【いずれか】のご経験がある方 ・コンサルティングファームでの就業経験 ・クライアントのミドル層以上相手に営業した経験 ・経営企画や人事など管理系職種の経験がある方 【中途入社者の声】 20代社員「仕組みや制度構築ではなく、      人にフォーカスした組織開発に携われることが魅力です。」 30代社員「プロジェクトを考えたり管理したりする側だけでなく、実際に自分もコーチとして      クライアントの成長に深く関われることがやりがいです。」 コーチングという新しい組織変革の在り方に魅力を感じ、 大手コンサルティングファーム、メーカー、外資系証券企業など、 多数の大手優良企業出身者が入社され、第一線で活躍されています。
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 日本を代表する大手企業の人事課題・採用課題に対して、ソリューション業務をご担当頂きます。
SPI等のアセスメントツールの導入・活用を含め、1社1社に深く入り込み、中長期的に支援を行います。

【具体的には】
 SPI等の心理行動データを活用した人材分析、定着・活躍人材定義、職務要件定義の見直し、最適な人員配置など、
 人材組織コンサルティングを行います。
 効果の振り返りや課題設定を基に、答えのない事象についての挑戦をし続け、顧客の戦略パートナーとして人事課題解決を
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募集条件 ◆社会人経験が3年以上あること ◆法人営業・コンサル・企画のいずれかのご経験をお持ちの方(目安:2年以上) ◆基礎スキル(ドキュメンテーション・プレゼンテーション) 【求める志向】 ◆地頭の良さ(論理的思考力・構造的把握力) ◆主体的働きかけ・踏み込んだ関係構築力 ◆人・組織への興味関心が高く、周囲を巻き込みながら自らの意思を形にしていく仕事に挑戦したい方 ◆正解のないテーマに対して、学習意欲を高く持って吸収し、常に成長し続けていきたい方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆同社4つのソリューションのうち、コンサルタント領域を担当。
 HRM領域、組織開発領域におけるコンサルティング業務をお任せします。
   ※上記2領域の詳細は【その他補足事項】に記載しております。
 
◆法人営業がコンサルタント領域でのを受注をした時点でプロジェクトチーム組み、業務が開始します。
 案件にあわせて営業や研修担当者(講師)とチームを組み、プロジェクトに臨みます。 

◆プロジェクトの期間:2ヶ月〜1年。 

◆キャリアパス:入社後、まずはプロジ
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募集条件 ・人事・組織コンサルティングのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◆HR領域で無形の概念を扱うプロジェクトにおいて、解決案を言語化し  チームを有機的なものにするコミュニケーション能力のある方 ◆HR領域だけでなく事業全体を俯瞰した視点から課題を解決する能力のある方 ◆当社のスローガンである「個と組織を活かす」事業領域に強く関心を持つ方
勤務地 大阪府 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆同社4つのソリューションのうち、コンサルタント領域を担当。
 HRM領域、組織開発領域におけるコンサルティング業務をお任せします。
   ※上記2領域の詳細は【その他補足事項】に記載しております。
 
◆法人営業がコンサルタント領域でのを受注をした時点でプロジェクトチーム組み、業務が開始します。
 案件にあわせて営業や研修担当者(講師)とチームを組み、プロジェクトに臨みます。 

◆プロジェクトの期間:2ヶ月〜1年。 

◆キャリアパス:入社後、まずはプロジ
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募集条件 ◆企画要素の強い仕事をされてきた方(営業でも企画要素が強ければ応募可能です) 【業務に必要な能力】 ◆顧客企業のHR領域における課題を抽出し、解決策を提案する論理的思考力。 ◆HR領域で無形の概念を扱うプロジェクトにおいて、解決案を言語化し  チームを有機的なものにするコミュニケーション能力。 ◆HR領域だけでなく事業全体を俯瞰した視点から課題を解決する能力。
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆同社の製造・流通・サービス業界向け部門でのビジネスコンサルタント候補としてご活躍いただきます。

【クライアント】:製造・流通・サービス系企業(※日立グループ向けは全体の30%)
【具体的には】 :◆業界/企業が抱える課題を分析/洞察し、将来構想と実行計画を立案
         ◆立案した改革テーマ/アクションアイテムの推進、具現化(業務プロセス/ルール、組織、目標/指標、等の新たな仕組みの定義)
         ◆国内外の顧客企業グループ企業への実行施策の展開
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募集条件 【必須条件】 ◆顧客の成功へ高いコミットメントを発揮できる方 ◆新たなことにも意欲的にチャレンジできる方 ◆プロフェッショナルとして誠実に遂行できる方 ◆チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める方 <また以下いずれかに該当する方> ◆製造業界、流通業界に従事した経験 ◆製造・流通業界向けのシステム企画、要件定義またはシステム導入のご経験 ◆コンサルティングファームでのご経験 【入社者の声】 ◆お客様より名指しで、「来年度も残ってもらえないか」と言われた瞬間にやりがいを感じた。 ◆先進的なテーマの案件であっても、日立内で既に取組が進んでいる事例があり、  その事例を基に先進的なテーマの案件を得ることが出来る。新しい知識を学べる。 ◆非常にワークライフバランスが取れている。  勉強会や仕事の割り当てなど、チーム内でもメンバー育成を重視している風潮。  理不尽に評価されることがなく、先輩の面倒見のよさに驚いた。
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 公共系クライアント(官公庁・行政)に対するデザイン思考を用いた新しい業務改革・事業創造に係るコンサルティング業務をお任せします。
業務・データ・システム・人財等のソフトインフラストラクチャーのみならず、交通・ライフライン等のハードインフラストラクチャーについて、
利用者や需要の課題・要望を、デザイン思考を用いて解決していくと共に、日立グループとしてのビジネスの検討・実行支援まで実行します。

【案件例】・デザイン思考を用いた顧客協創活動を通じた業務改善 ・デザイン思考を
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募集条件 【下記いずれかのご経験】 ◆大手企業や官公庁での企画立案業務(経営/事業企画、業務/サービス/営業企画等)や  改革プロジェクト推進の経験。 ◆大手SIベンダでのシステム開発、導入における上流工程経験(保守・運用は除く) ※コンサルタント〜シニアコンサルタント、  コンサルティングファームご経験者については、  マネージャークラスまで募集しております。 【入社者の声】 ◆お客様より名指しで、「来年度も残ってもらえないか」と言われた瞬間にやりがいを感じた。 ◆先進的なテーマの案件であっても、日立内で既に取組が進んでいる事例があり、  その事例を基に先進的なテーマの案件を得ることが出来る。新しい知識を学べる。 ◆非常にワークライフバランスが取れている。  勉強会や仕事の割り当てなど、チーム内でもメンバー育成を重視している風潮。  理不尽に評価されることがなく、先輩の面倒見のよさに驚いた。
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 公共系クライアント(官公庁・行政)に対するデザイン思考を用いた新しい業務改革・事業創造に係るコンサルティング業務をお任せします。
業務・データ・システム・人財等のソフトインフラストラクチャーのみならず、交通・ライフライン等のハードインフラストラクチャーについて、
利用者や需要の課題・要望を、デザイン思考を用いて解決していくと共に、日立グループとしてのビジネスの検討・実行支援まで実行します。

【案件例】・デザイン思考を用いた顧客協創活動を通じた業務改善 ・デザイン思考を
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募集条件 【下記いずれかのご経験】 ◆大手企業や官公庁での企画立案業務(経営/事業企画、業務/サービス/営業企画等)や  改革プロジェクト推進の経験。 ◆大手SIベンダでのシステム開発、導入における上流工程経験(保守・運用は除く) ※コンサルタント〜シニアコンサルタント、  コンサルティングファームご経験者については、  マネージャークラスまで募集しております。 【入社者の声】 ◆お客様より名指しで、「来年度も残ってもらえないか」と言われた瞬間にやりがいを感じた。 ◆先進的なテーマの案件であっても、日立内で既に取組が進んでいる事例があり、  その事例を基に先進的なテーマの案件を得ることが出来る。新しい知識を学べる。 ◆非常にワークライフバランスが取れている。  勉強会や仕事の割り当てなど、チーム内でもメンバー育成を重視している風潮。  理不尽に評価されることがなく、先輩の面倒見のよさに驚いた。
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆人材開発・教育領域に関わる業務のいずれかに配属となり、業務遂行を通じながら、グロービスのノウハウを身につけていただきます。
 大手企業向けの組織変革コンサルティングだけでなく、将来的に、ビジネススクール講師や、各種教育プログラムの設計・開発にも
 携わっていただけます。
≪代表例 ※詳細な職務内容は、ご希望や適性に応じて相談の上決定します。≫
【1】組織課題解決、提案業務 : 企業の経営課題を人・組織の側面から教育を通じて解決する仕事。企業顧客の課題を見極めるコンサル
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募集条件 ◆グロービスのミッション・ビジョンに共感される方  (特にグロービスの「革新性」と「社会貢献性」に共感される方) ◆大局観を持って、日々の仕事に取り組まれている方 ◆企業での実務経験3〜10年程度 ◆高い論理的思考力とリーダーシップをお持ちの方 ※場合により、「グロービスで何をしたいのか」を題材に志望動機書を提出いただくことがあります。  1.論理的な記述か  2.同社への共感ができ、その上で何を実現したいのかが記載されているか  3.2を踏まえ、自らの人生の振り返りが出来ているか がポイントです。
勤務地 東京都 愛知県 大阪府 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 大手企業(サントリー・花王など)の人事・教育部門を主な顧客対象に、
人材開発支援サービスの提案型営業からサービス実施・フォローまでの一貫した業務を担当して頂きます。

【具体的には】
◆商材:お客様のニーズに合わせてカスタマイズしてクライアントの人材課題の最適なソリューション提供。
◆営業手法:既存8/新規2
 既存顧客の人材育成課題を引き出し、顧客の経営に関わる社員教育について課題解決。
 入社後は新規7/既存3の割合で担当、
 新規開拓はテレポアや既存顧客の
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募集条件 ◆営業経験者 (個人・法人不問) ◆人材開発領域に強い興味・関心をお持ちの方 ◆論理的に顧客課題を整理・分析し、適切な解決策を提案できる方 ◆目標に対する達成意欲の高い方 ◆挑戦志向の強い方
勤務地 東京都 愛知県 想定年収 500万円 〜 700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【ITコンサルティング、BPR、経営戦略など、クライアントのIT戦略に留まらずビジネス全般に対応するコンサルティングを行っていただきます。】
◆概要…入社直後はエンジニア経験を活かせる業務からスタートして頂きます。コンサルティングの基礎を習得する事から始まり、
 習得スキルの固定化⇒ストレッチを繰り返しながら、一段上のレベルのプロジェクトへのアサインメントを経験するプロセスを経て、
 最終的には、『クライアントの経営戦略立案・複数の大規模プロジェクトを指揮』といったレベル
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募集条件 【必要スキル/経験】 ◆システム開発経験(アプリケーション・インフラどちらでも可)をお持ちの方 ◆論理的なコミュニケーションスキルと思考力をお持ちの方 【コンサルタント職の魅力】〜SEとの違い〜 ・要件定義よりさらに上流の工程である企画(IT戦略、グランドデザイン、ロードマップ)や  計画(PJ計画、品質計画、ガイドライン策定)から携わることが出来る。 ・「ITありき」ではなく「ビジネスありき」で、真にクライアントの為の業務ができる ・成長スピードをより実感できる ・市場価値高い人材になれる
勤務地 東京都 想定年収 500万円 〜 2,000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【幅広い案件がある中、インダストリーフリーの方針により様々な領域を広げていくことが可能なフィールドです】
◆概要…入社直後はをコンサルティングの基礎を習得する事から始まり、
 習得スキルの固定化⇒ストレッチを繰り返しながら、一段上のレベルのプロジェクトへのアサインメントを経験するプロセスを経て、
 最終的には、『クライアントの経営戦略立案・複数の大規模プロジェクトを指揮』といったレベルのプロフェッショナルを目指して頂きます。

◆特徴…総合系ファームにおいて一般的な「
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募集条件 【必要スキル/経験】 ◆社会人経験があり、コンサルタントを志す方(何かしらの専門性がある方は尚可) ◆論理的なコミュニケーションスキルと思考力をお持ちの方 【同社で身に付くキャリアの魅力…市場の変化に左右されにくいコンサルティングスキル】 ◆特定の業界・業務領域に捉われないプロジェクト経験を通じて、「本質的な課題解決力」を習得 ◆コンサルタントとしてゼネラリスト・スペシャリストのいずれを目指す事が可能 ◆第二創業期ゆえ、プロモーションも早く、若くしてマネジメント・部門経営に携わる事が可能 【入社後のキャリアパスイメージ】 アナリスト→コンサルタント→シニアコンサルタントを経て、 マネージャーorエキスパートを選択。 ◆マネージャー→シニアマネージャー→パートナー  プロジェクトマネージャーとしてPJTの成果・品質・収支に責任を持つほか、アカウント管理、  メンバー育成なども含めた部門経営に貢献。 ◆エキスパート→シニアエキスパート→チーフエキスパート  特定のテクノロジー・メソドロジー・ビジネス等について高度な専門性を有するスペシャリスト。
勤務地 東京都 想定年収 500万円 〜 1,500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 豊富なご経験をお持ちの方限定で、同社にてマッチしたポジションをお探し致します。
オープンエントリー制となりますので、ポジションサーチ後に選考ポジションが決定します。

募集条件 ◆お強みとなるご経験をお持ちでしたらどなたでもエントリー可能です。
勤務地 東京都 想定年収 500万円 〜 1,000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆会計監査を行うチームの一員として、主としてIT統制評価の領域で、財務諸表監査、内部統制監査等の監査業務に従事します。
 お客様は、関西の上場企業、大会社等になります。
【IT全般統制評価】
 財務報告プロセスに係る情報システムの管理(運用、開発、セキュリティ等)について、評価を実施し、結果を調書をまとめます。
 主に情報システム部門長、各担当者にインタビューを行うとともに資料閲覧をして心象を形成していきます。
 また、会計監査チームとコミュニケーションし、会計監査業
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募集条件 【以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方】 ◆戦略/組織/人事関連コンサルティング ◆人材関連モジュールの導入SE/営業 ◆事業会社における人事・経営企画・経営管理 ◆人材ビジネス(人材紹介、教育・研修ビジネスなど)
勤務地 大阪府 想定年収 400万円 〜 900万円
WEBサイト上では探すことができない
非公開求人をご紹介いたします。
非公開求人とは?

オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。

転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。

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職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 保険・損保アクチュアリアル業務に関するコンサルティングサービス及び監査サポート

募集条件 ◆保険業界、損害保険での数理業務の経験(銀行での数理業務も可) ◆金融機関での勤務経験がありアクチュアリーに挑戦中の方(科目合格者尚可) ◆上記に加えて、保険アクチュアリアル業務に関するコンサルティングサービスに興味を持ち、会計面の専門性も付加価値としたい方 ◆要PCスキル(Word, Excel, Powerpoint等) ◆英語力(ビジネスレベル)
勤務地 東京都 想定年収 358万円 〜 1,100万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆同社の取引先へ研修を提案してただきます。

【顧客】大手企業の人事部・人材開発担当者/研究開発本部の企画担当者
【担当】10〜20社
【実際に抱えるプロジェクト】実行:5社、提案営業先:5社 計10社程度を同時並行で進ませるイメージです。
【提案内容】新商品等の発想につながる研修を提案していただきます。
【入社後】入社後はマネージャーと一緒に主に研修の納品業務からスタートしていただきます。
     その後、顧客を引き継ぎ、営業担当として企業を担当(そのため既存
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募集条件 ◆社会人経験1年以上で法人対応の経験をお持ちの方(営業の経験は問いません) (名刺交換、基本的なビジネス上の言葉遣い等、法人顧客に対してのが身についている方) ◆明るくて前向きな方  素直なこと、少人数の企業なのでチームに対して貢献する意識のあること
勤務地 東京都 想定年収 380万円 〜 600万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆CEOアジェンダの発掘・課題解決をリードすることで、企業および社会の変革に貢献するコーポレートストラテジーサービスを提供するポジションです。
(1)Regulatory Strategy(ルール形成戦略)
 政府 通商・産業政策支援(日本政府・海外政府への政策提言/通商交渉)/企業ルール形成戦略支援(「Standards×Regulations戦略」)
 FTA活用による企業競争力強化(関税コスト削減/非関税ルール対応)/国内外の政府政策に対応した事業戦略(経済協力/各
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募集条件 【以下いずれかの経験をお持ちの方】 ◆戦略系コンサルティングファーム等での類似コンサルティング業務従事経験 ◆中央省庁における行政官経験 (MBA取得者歓迎) ◆企業/標準化団体/認証機関における規格策定・標準化経験 ◆企業/税関/商工会議所/JETRO等でのFTA・物流関連業務経験 ◆事業会社での新事業企画・開発、CVC、オープンイノベーション業務従事経験 ◆シリコンバレー・イスラエル等での業務従事経験(起業・VC含む) ◆国際機関・NGOでの社会課題解決業務従事経験 ◆研究開発部門における戦略策定・関与経験 ◆商品企画・建築・街づくり等でのコンセプト・デザイン策定経験 ◆心理学、脳科学に関する研究・業務経験
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 「組織・人事」領域における経営コンサルティングサービス等の提供

◆人事制度改革
◆M&A・組織再編
◆人材アセスメント
◆人材育成体系設計・研修
◆組織診断
◆組織変革/意識改革

募集条件 ◆学歴不問 【活かせる経験・スキル】 ◆コンサルティングファームでの業務経験 ◆事業会社の人事部門での業務経験
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆グローバルで培ったメソドロジーや知見を活用し、日本企業へのプロジェクト支援経験が豊富なコンサルタントの現場力により、
 グローバルレベルでのプログラムマネジメント・プロジェクトマネジメントの支援

【包括的ポートフォリオマネジメント支援】経営課題達成の為の各取組みの優先度、リスクを相対的に評価し、適切なプログラムを
 選定・推進するための意思決定・管理を支援。限られた経営資源を適切に分配するための戦略的なポートフォリオ管理の手法を導入し、
 継続的に管理する
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募集条件 【以下いずれかのご経験】 ◆人事コンサルタント経験 ◆事業会社での人事業務経験 ◆人事ITの導入・提案経験 ◆研修サービス企業での研修実施・営業経験
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆パブリックセクター向けコンサルタント(LG&SS/CG&E)として下記の業務に携わって頂きます。
 ・調査・検討コンサルティング
 ・業務改革、業務システム最適化コンサルティング
 ・地方自治体・民営化企業
 【担当領域一覧】
  ●地方創生領域(LG&SS)
  ●復興支援領域(LG&SS)
  ●環境・エネルギー
   ・Public Sector(公共)に対して環境分野(再生可能エネルギー、循環型社会など)でのコンサルティングサービスを提供
  ●中央
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募集条件 【以下いずれかの経験をお持ちの方】※どれか一つ該当すればご応募可能です。 ◆官公庁での就業経験(庁内でのプロジェクト経験) ◆コンサルティングファーム、シンクタンクにおいて、当該領域に関連する  コンサルティング業務を実施した実務経験 ◆官公庁のITプロジェクトの業務(開発含む)を経験された方 ◆官公庁の当該領域における業務経験が無い場合でも民間において  IT PMOや上流工程(構想策定・要件定義)の業務を実施した実務経験 ◆コンサルティングファーム、シンクタンク公共部門等で業務分析、業務最適化の業務経験 ◆コンサルティングファーム、シンクタンクもしくは  事業会社(メーカー、ゼネコン、エネルギー業界)のR&D部門等で  環境省、資源エネ庁、NEDO等に対して調査案件等のサービス提供を行った経験
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ■日立の金融向けICT事業を担う情報システムグループに向けた、人事業務全般をご担当頂きます。
<具体的な業務内容>※ご経験、ご希望に応じ具体的な業務を決定します。
(1)人事:組織編成・人財配置、人事評価・処遇(昇給・昇格・賞与)、人員計画、などに関する施策等の企画、実行
(2)採用:新規採用、経験者採用、新入社員の定着化施策等の企画、実行
(3)人財育成:新人教育、管理者教育、技術教育、グローバル教育など育成・能力開発に関する施策の企画、実行
<期待すること>

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募集条件 <必須> ・HR業務の企画立案及び運営の経験を3年以上 ・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ※出身企業の規模感、業種は不問 ■仕事の魅力 ・職場からの感謝や叱咤激励など様々なフィードバックをもらう中で、  職場と共に事業を創り上げていることを実感することができます。また、  日立のITビジネスと、それを支える人財マネジメントを理解することが  できるだけでなく、グローバルな事業に対応した人財マネジメントも  経験することができます。 ・金融事業は関わる従業員3000人超、売上高3000億円超の事業。  スケール大きい事業に関われる点も魅力です。
勤務地 東京都 想定年収 500万円 〜 800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆同社4つのソリューションのうち、コンサルタント領域を担当。
 HRM領域、組織開発領域におけるコンサルティング業務をお任せします。
   ※上記2領域の詳細は【その他補足事項】に記載しております。
 
◆法人営業がコンサルタント領域でのを受注をした時点でプロジェクトチーム組み、業務が開始します。
 案件にあわせて営業や研修担当者(講師)とチームを組み、プロジェクトに臨みます。 

◆プロジェクトの期間:2ヶ月〜1年。 

◆キャリアパス:入社後、まずはプロジ
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募集条件 ・人事・組織コンサルティングのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◆HR領域で無形の概念を扱うプロジェクトにおいて、解決案を言語化し  チームを有機的なものにするコミュニケーション能力のある方 ◆HR領域だけでなく事業全体を俯瞰した視点から課題を解決する能力のある方 ◆当社のスローガンである「個と組織を活かす」事業領域に強く関心を持つ方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 顧客企業の経営課題を解決する為に、ビジネスとITの専門知識を駆使したコンサルティングサービスを提供します。
特定ツールを使用したソリューションに依存せず、顧客の課題解決に本当に必要なものを見極め提供する、本質的なコンサルティングを行います。
顧客企業は、一部上場企業から中堅企業や小規模企業・ベンチャー企業まで多岐に渡り、特定の業界・業種に拘らず、コンサルティングテーマも
戦略立案、新規事業、経営管理、BPR,ITガバナンス、CRM,SCM、ブランディング等と多岐に亘ります
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募集条件 ◆法人営業経験をお持ちの方 【同社を通過する人の価値観】///////////////////////////// ◆人生のターニングポイントにおいて、自分<周囲の「貢献志向」があるか →転職目的 →ファーストキャリア →この会社を選ぶ理由 【同社を通過する人の適性検査結果】 →課題解決力、思考力における点数が高い方を好まれます。  ※人に打ち解ける能力など、人柄によった性格適性の方はあわないと判断されるケースもあり ////////////////////////////////////////////////////////////
勤務地 東京都 東京都 想定年収 400万円 〜 800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆総合人材サービスの「ノウハウ」とBPO事業にて蓄積した「プロセスデザイン力」を強みとし、人事部が直面している課題や、将来起こる問題に対して、
「共に考え、共に打ち手を決め、共に実行し、共に成果を創出する」専門家集団です。

【業務内容】
コンサルタントとして、クライアントの直面している業務プロセスや、人・組織に関する課題等に対するご支援を行っていただきます。
〈提供サービス〉
・人事業務コンサルティング(人事業務アセスメント/プロセスデザイン/ERP活用定着支援等
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募集条件 ◆下記いずれかに該当する方 ・コンサルタント経験者(経験年数不問) ・業務改善プロジェクト経験者(職種不問) ・人事労務の知識、経験 【採用背景】 我々は、社長直轄の新規事業企画室からコンサルティング統括部を経て、 2016年4月よりコーポレートベンチャーとして事業化した部門です。 組織としても事業としてもまだまだ立ち上げ期であるため、裁量もやり甲斐も大きな仕事です。 ご経験を活かし、ビジネスを一緒に創っていただける方を募集しています。
勤務地 東京都 想定年収 450万円 〜 1,000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 本件は株式会社インソースのグループ会社である「株式会社未来創造&カンパニー」の採用募集となります。
(株式会社インソースの社員としてご入社いただき、「株式会社未来創造&カンパニー」へ出向となります)

【仕事内容】
営業職として既存顧客の対応をメインとし、一部新規開拓も行いながら、
顧客先への提案書作成やサービスのWEB掲載、顧客先で実施する研修の準備等幅広くご提案いただきます。
入社後は同社システムの使い方や、研修サービスを覚えていただきつつ、徐々に業務をお任せし
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募集条件 ◆営業経験1年以上 (営業としてよりステップアップしたいと考える方)
勤務地 東京都 想定年収 350万円 〜 650万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 担当エリア内の民間企業・官公庁に対し、インソースグループのサービス全般をご提供する営業からスタートいただきます。

【具体的には】〜ソリューション営業職として、組織の人材育成上の課題や悩みを明確にし、解決のため最適な課題改善策を提案〜
1.マーケティングを行い、担当エリアの営業戦略立案(上長と共に行います)
2.アポイント取り(WEBからの問合せ・新規テレアポ)と訪問(飛び込み訪問も一部有)※例:テレアポ50件/週  訪問10件/週
3.お客様先へ訪問し、社員教育に関
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募集条件 【営業未経験でも意欲のある方大歓迎!】 不問(第一種普通運転免許証取得 必須) 【求める人物像】 ・業界未経験でも「成長したい」「インソースの事業に関わりたい」という意欲のある方 ・組織の在り方に興味や関心を持てる方 ・受講者や取引先のご担当者様から「ありがとう」という言葉を  直接頂ける仕事にやりがいを感じる方 ・数字を達成するためにどうすれば良いかを主体的に考える事が出来る方 ・逆算志向が出来る方 ・新しい知識を勉強することが苦でない方 ・スピード感を持って仕事をする事を好む方 ・組織の成長に欠かせない「人の成長」に関わる仕事にやりがいを感じる方 ・どの業界でも通用する提案力を身につけたい方 ・自身の成長に会社が投資してくれる体制がある環境に身を置きたい方 ・若くしてマネジメント経験を積みたい方
勤務地 大阪府 京都府 兵庫県 想定年収 350万円 〜 650万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 企業の組織の人材育成上の課題を解決するために必要なソリューションを構築、提案します。
本部が担うコンサルティングサービスでは、クライアント企業の課題やお悩みをヒアリングしたうえで、
「現状の把握」「課題の抽出」「課題解決のために必要なアクションの提示と実施」「アクションの実践」「アフタ―フォロー」を
始めから最後まで担います。

【具体的には】
◆人事評価制度の構築支援
◆スキルマップ作成(クライアント組織で働く従業員が、業務を遂行するにあたって必要となるスキルを
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募集条件 【経験不問(未経験からの入社が多いです)】 【求める人物像】 ・知りたいことや分からないことを自ら動いて解決しようとする経験が多い方 ・好奇心が強く、世の中の流れや新しい知識を勉強、吸収し続けることに興味がある方 ・見聞きした情報を紙面にアウトプットすることが得意な方 ・顧客満足度を意識できる  (例)組織をより良くしたいと思っているお客様に対し、一役買いたいと思っている方    お客様の求める内容は何かを考え、お客様が満足するレベルの更に上をいくような   提案をすることに意識が向いている方
勤務地 東京都 想定年収 350万円 〜 650万円
職種カテゴリ
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仕事内容 プレイングマネジャーとして数社のクライアント(含グループ会社)の給与計算・社会保険手続業務および労務相談業務なども担当していただきます。
募集条件 ◆給与計算受託会社orシェアードサービス会社での部長職以上経験者 ◆実際に自らの手で給与計算・社会保険業務のできる方 ※一般企業の人事部のみご経験のある方ではミスマッチです
勤務地 東京都 想定年収 500万円 〜 1,000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 数社のクライアント(含グループ会社)を担当し、給与計算・社会保険手続業務および 労務相談業務など人事アウトソーシング業務をお任せします。
外資系企業に対する英語での対応も担当していただきますので、語学力を活かせます。
【具体的には】
◆クライアント企業の給与計算、社会保険・労働保険等の書類作成・届出業務
◆労務相談、人事関連諸規程の整備、人事評価制度・賃金制度等の導入コンサルティング
◆労務監査実施、安全衛生に関する助言、助成金コンサルティング
など
募集条件 【下記要件を満たす方】 ◆英語での業務経験またはTOEIC730点以上 ◆給与計算業務、社会保険手続業務の実務経験1年以上 【求める人物像】 ◆コミュニケーション能力の高い方 ◆自ら考え、主体的に行動できる方 ◆自己啓発を継続できる方 ◆エクセルスキルの高い方
勤務地 東京都 想定年収 350万円 〜 450万円
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