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非公開求人

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非公開求人とは?

競合に知られたくない、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスにご登録いただくことで、あなたにぴったりの非公開求人をご紹介いたします。

職種カテゴリ
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仕事内容 担当エリア内の民間企業・官公庁に対し、インソースグループのサービス全般をご提供する営業からスタートいただきます。

【具体的には】〜ソリューション営業職として、組織の人材育成上の課題や悩みを明確にし、解決のため最適な課題改善策を提案〜
1.マーケティングを行い、担当エリアの営業戦略立案(上長と共に行います)
2.アポイント取り(WEBからの問合せ・新規テレアポ)と訪問(飛び込み訪問も一部有)※例:テレアポ50件/週  訪問10件/週
3.お客様先へ訪問し、社員教育に関
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募集条件 【営業未経験でも意欲のある方大歓迎!】 不問(第一種普通運転免許証取得 必須) 【求める人物像】 ・業界未経験でも「成長したい」「インソースの事業に関わりたい」という意欲のある方 ・組織の在り方に興味や関心を持てる方 ・受講者や取引先のご担当者様から「ありがとう」という言葉を  直接頂ける仕事にやりがいを感じる方 ・数字を達成するためにどうすれば良いかを主体的に考える事が出来る方 ・逆算志向が出来る方 ・新しい知識を勉強することが苦でない方 ・スピード感を持って仕事をする事を好む方 ・組織の成長に欠かせない「人の成長」に関わる仕事にやりがいを感じる方 ・どの業界でも通用する提案力を身につけたい方 ・自身の成長に会社が投資してくれる体制がある環境に身を置きたい方 ・若くしてマネジメント経験を積みたい方
勤務地 東京都 想定年収 350万円 〜 650万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 他職種へのジョブローテーションも考慮したいため、社会人経験年数は10年未満希望。

◆人材領域における課題解決のためのコンサルティング営業。顧客企業の現状把握、経営陣・現場社員等へのインタビューや各種データ分析を通じて
 人事上の課題を明確化し、経営人事コンサルティングサービス、アセスメントツール、研修プログラム等(100種類以上)の提案を行います。
◆社内には専門の人事コンサルタント、研修講師(トレーナー)、研修準備スタッフがいますので、これらの社内関係者と協働しなが
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募集条件 ◆社会人経験が3年以上あること ◆無形商材の法人営業経験もしくは人事領域業務経験(目安:2年以上)をお持ちの方 ◆基礎スキル(ドキュメンテーション・プレゼンテーション) 【求める志向】 ◆地頭の良さ(論理的思考力・構造的把握力) ◆主体的働きかけ・踏み込んだ関係構築力 ◆人・組織への興味関心が高く、周囲を巻き込みながら自らの意思を形にしていく仕事に挑戦したい方 ◆正解のないテーマに対して、学習意欲を高く持って吸収し、常に成長し続けていきたい方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆同社の製造・流通・サービス業界向け部門でのビジネスコンサルタント候補としてご活躍いただきます。

【クライアント】:製造・流通・サービス系企業(※日立グループ向けは全体の30%)
【具体的には】 :◆業界/企業が抱える課題を分析/洞察し、将来構想と実行計画を立案
         ◆立案した改革テーマ/アクションアイテムの推進、具現化(業務プロセス/ルール、組織、目標/指標、等の新たな仕組みの定義)
         ◆国内外の顧客企業グループ企業への実行施策の展開
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募集条件 【必須条件】 ◆顧客の成功へ高いコミットメントを発揮できる方 ◆新たなことにも意欲的にチャレンジできる方 ◆プロフェッショナルとして誠実に遂行できる方 ◆チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める方 <また以下いずれかに該当する方> ◆製造業界、流通業界に従事した経験 ◆製造・流通業界向けのシステム企画、要件定義またはシステム導入のご経験 ◆コンサルティングファームでのご経験 【入社者の声】 ◆お客様より名指しで、「来年度も残ってもらえないか」と言われた瞬間にやりがいを感じた。 ◆先進的なテーマの案件であっても、日立内で既に取組が進んでいる事例があり、  その事例を基に先進的なテーマの案件を得ることが出来る。新しい知識を学べる。 ◆非常にワークライフバランスが取れている。  勉強会や仕事の割り当てなど、チーム内でもメンバー育成を重視している風潮。  理不尽に評価されることがなく、先輩の面倒見のよさに驚いた。
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【幅広い案件がある中、インダストリーフリーの方針により様々な領域を広げていくことが可能なフィールドです】
◆概要…入社直後はをコンサルティングの基礎を習得する事から始まり、
 習得スキルの固定化⇒ストレッチを繰り返しながら、一段上のレベルのプロジェクトへのアサインメントを経験するプロセスを経て、
 最終的には、『クライアントの経営戦略立案・複数の大規模プロジェクトを指揮』といったレベルのプロフェッショナルを目指して頂きます。

◆特徴…総合系ファームにおいて一般的な「
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募集条件 【必要スキル/経験】 ◆社会人経験があり、コンサルタントを志す方(何かしらの専門性がある方は尚可) ◆論理的なコミュニケーションスキルと思考力をお持ちの方 【同社で身に付くキャリアの魅力…市場の変化に左右されにくいコンサルティングスキル】 ◆特定の業界・業務領域に捉われないプロジェクト経験を通じて、「本質的な課題解決力」を習得 ◆コンサルタントとしてゼネラリスト・スペシャリストのいずれを目指す事が可能 ◆第二創業期ゆえ、プロモーションも早く、若くしてマネジメント・部門経営に携わる事が可能 【入社後のキャリアパスイメージ】 アナリスト→コンサルタント→シニアコンサルタントを経て、 マネージャーorエキスパートを選択。 ◆マネージャー→シニアマネージャー→パートナー  プロジェクトマネージャーとしてPJTの成果・品質・収支に責任を持つほか、アカウント管理、  メンバー育成なども含めた部門経営に貢献。 ◆エキスパート→シニアエキスパート→チーフエキスパート  特定のテクノロジー・メソドロジー・ビジネス等について高度な専門性を有するスペシャリスト。
勤務地 東京都 想定年収 500万円 〜 1,500万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 公共系クライアント(官公庁・行政)に対するデザイン思考を用いた新しい業務改革・事業創造に係るコンサルティング業務をお任せします。
業務・データ・システム・人財等のソフトインフラストラクチャーのみならず、交通・ライフライン等のハードインフラストラクチャーについて、
利用者や需要の課題・要望を、デザイン思考を用いて解決していくと共に、日立グループとしてのビジネスの検討・実行支援まで実行します。

【案件例】・デザイン思考を用いた顧客協創活動を通じた業務改善 ・デザイン思考を
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募集条件 【下記いずれかのご経験】 ◆大手企業や官公庁での企画立案業務(経営/事業企画、業務/サービス/営業企画等)や  改革プロジェクト推進の経験。 ◆大手SIベンダでのシステム開発、導入における上流工程経験(保守・運用は除く) ※コンサルタント〜シニアコンサルタント、  コンサルティングファームご経験者については、  マネージャークラスまで募集しております。 【入社者の声】 ◆お客様より名指しで、「来年度も残ってもらえないか」と言われた瞬間にやりがいを感じた。 ◆先進的なテーマの案件であっても、日立内で既に取組が進んでいる事例があり、  その事例を基に先進的なテーマの案件を得ることが出来る。新しい知識を学べる。 ◆非常にワークライフバランスが取れている。  勉強会や仕事の割り当てなど、チーム内でもメンバー育成を重視している風潮。  理不尽に評価されることがなく、先輩の面倒見のよさに驚いた。
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 公共系クライアント(官公庁・行政)に対するデザイン思考を用いた新しい業務改革・事業創造に係るコンサルティング業務をお任せします。
業務・データ・システム・人財等のソフトインフラストラクチャーのみならず、交通・ライフライン等のハードインフラストラクチャーについて、
利用者や需要の課題・要望を、デザイン思考を用いて解決していくと共に、日立グループとしてのビジネスの検討・実行支援まで実行します。

【案件例】・デザイン思考を用いた顧客協創活動を通じた業務改善 ・デザイン思考を
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募集条件 【下記いずれかのご経験】 ◆大手企業や官公庁での企画立案業務(経営/事業企画、業務/サービス/営業企画等)や  改革プロジェクト推進の経験。 ◆大手SIベンダでのシステム開発、導入における上流工程経験(保守・運用は除く) ※コンサルタント〜シニアコンサルタント、  コンサルティングファームご経験者については、  マネージャークラスまで募集しております。 【入社者の声】 ◆お客様より名指しで、「来年度も残ってもらえないか」と言われた瞬間にやりがいを感じた。 ◆先進的なテーマの案件であっても、日立内で既に取組が進んでいる事例があり、  その事例を基に先進的なテーマの案件を得ることが出来る。新しい知識を学べる。 ◆非常にワークライフバランスが取れている。  勉強会や仕事の割り当てなど、チーム内でもメンバー育成を重視している風潮。  理不尽に評価されることがなく、先輩の面倒見のよさに驚いた。
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 他職種へのジョブローテーションも考慮したいため、社会人経験年数は10年未満希望。

◆人材領域における課題解決のためのコンサルティング営業。顧客企業の現状把握、経営陣・現場社員等へのインタビューや各種データ分析を通じて
 人事上の課題を明確化し、経営人事コンサルティングサービス、アセスメントツール、研修プログラム等(100種類以上)の提案を行います。
◆社内には専門の人事コンサルタント、研修講師(トレーナー)、研修準備スタッフがいますので、これらの社内関係者と協働しなが
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募集条件 ◆社会人経験が3年以上あること ◆無形商材の法人営業経験もしくは人事領域業務経験(目安:2年以上)をお持ちの方 ◆基礎スキル(ドキュメンテーション・プレゼンテーション) 【求める志向】 ◆地頭の良さ(論理的思考力・構造的把握力) ◆主体的働きかけ・踏み込んだ関係構築力 ◆人・組織への興味関心が高く、周囲を巻き込みながら自らの意思を形にしていく仕事に挑戦したい方 ◆正解のないテーマに対して、学習意欲を高く持って吸収し、常に成長し続けていきたい方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆人材開発・教育領域に関わる業務のいずれかに配属となり、業務遂行を通じながら、グロービスのノウハウを身につけていただきます。
 大手企業向けの組織変革コンサルティングだけでなく、将来的に、ビジネススクール講師や、各種教育プログラムの設計・開発にも
 携わっていただけます。
≪代表例 ※詳細な職務内容は、ご希望や適性に応じて相談の上決定します。≫
【1】組織課題解決、提案業務 : 企業の経営課題を人・組織の側面から教育を通じて解決する仕事。企業顧客の課題を見極めるコンサル
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募集条件 ◆グロービスのミッション・ビジョンに共感される方  (特にグロービスの「革新性」と「社会貢献性」に共感される方) ◆大局観を持って、日々の仕事に取り組まれている方 ◆企業での実務経験3〜10年程度 ◆高い論理的思考力とリーダーシップをお持ちの方 ※場合により、「グロービスで何をしたいのか」を題材に志望動機書を提出いただくことがあります。  1.論理的な記述か  2.同社への共感ができ、その上で何を実現したいのかが記載されているか  3.2を踏まえ、自らの人生の振り返りが出来ているか がポイントです。
勤務地 東京都 愛知県 大阪府 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 【ITコンサルティング、BPR、経営戦略など、クライアントのIT戦略に留まらずビジネス全般に対応するコンサルティングを行っていただきます。】
◆概要…入社直後はエンジニア経験を活かせる業務からスタートして頂きます。コンサルティングの基礎を習得する事から始まり、
 習得スキルの固定化⇒ストレッチを繰り返しながら、一段上のレベルのプロジェクトへのアサインメントを経験するプロセスを経て、
 最終的には、『クライアントの経営戦略立案・複数の大規模プロジェクトを指揮』といったレベル
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募集条件 【必要スキル/経験】 ◆システム開発経験(アプリケーション・インフラどちらでも可)をお持ちの方 ◆論理的なコミュニケーションスキルと思考力をお持ちの方 【コンサルタント職の魅力】〜SEとの違い〜 ・要件定義よりさらに上流の工程である企画(IT戦略、グランドデザイン、ロードマップ)や  計画(PJ計画、品質計画、ガイドライン策定)から携わることが出来る。 ・「ITありき」ではなく「ビジネスありき」で、真にクライアントの為の業務ができる ・成長スピードをより実感できる ・市場価値高い人材になれる
勤務地 東京都 想定年収 500万円 〜 2,000万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆業界トップ企業の経営層に対し、課題発見から、戦略・組織・人財を一気通貫したコンサルティング、実行に向けた人財育成支援・研修企画実施等を担って頂きます。※将来的には、個々の希望・力量に応じて、コンサルタントだけではなく【講師・ファシリテーター】として登壇頂くことも可能です。

【具体的業務イメージ(例)】
(1)・クライアントインタビュー・分析(現状分析、課題の特定/可視化)
   ・クライアントの事業や人材育成において目指す姿の明確化・共有
   ・クライアントの社
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募集条件 ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)コンサルティングファームでの就業経験がある方 (2)企画営業をお持ちの方   *例:無形商材の付加価値型提案営業、ソリューション営業、コンサルティング営業など) (3)事業企画/経営企画/新規事業開発 等の職務経験をお持ちの方 (4)起業経験をお持ちの方
勤務地 東京都 想定年収 500万円 〜 1,200万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆グロービスは800名近い入学者をお迎えしている国内最大級の社会人向け経営大学院、 年間8,000名の社会人が通う国内最大級のビジネススクールを
 運営していますが、創業以来一貫して 企業のリーダー育成も取り組んでおり、年間3,000もの研修プログラムを提供しています。
 これら多くの現場知を通して生み出されたパッケージ化されたコンテンツは経営に関する領域の ほぼすべてを網羅しています。
 これらの信頼性の高いコンテンツを切り口に、 企業の経営課題の解決に貢献していただ
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募集条件 ◆企業勤務経験3年以上の方、営業経験がある方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆同社4つのソリューションのうち、コンサルタント領域を担当。
 HRM領域、組織開発領域におけるコンサルティング業務をお任せします。
   ※上記2領域の詳細は【その他補足事項】に記載しております。
 
◆法人営業がコンサルタント領域でのを受注をした時点でプロジェクトチーム組み、業務が開始します。
 案件にあわせて営業や研修担当者(講師)とチームを組み、プロジェクトに臨みます。 

◆プロジェクトの期間:2ヶ月〜1年。 

◆キャリアパス:入社後、まずはプロジ
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募集条件 ・人事・組織コンサルティングのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◆HR領域で無形の概念を扱うプロジェクトにおいて、解決案を言語化し  チームを有機的なものにするコミュニケーション能力のある方 ◆HR領域だけでなく事業全体を俯瞰した視点から課題を解決する能力のある方 ◆当社のスローガンである「個と組織を活かす」事業領域に強く関心を持つ方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆同社4つのソリューションのうち、コンサルタント領域を担当。
 HRM領域、組織開発領域におけるコンサルティング業務をお任せします。
   ※上記2領域の詳細は【その他補足事項】に記載しております。
 
◆法人営業がコンサルタント領域でのを受注をした時点でプロジェクトチーム組み、業務が開始します。
 案件にあわせて営業や研修担当者(講師)とチームを組み、プロジェクトに臨みます。 

◆プロジェクトの期間:2ヶ月〜1年。 

◆キャリアパス:入社後、まずはプロジ
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募集条件 ・人事・組織コンサルティングのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◆HR領域で無形の概念を扱うプロジェクトにおいて、解決案を言語化し  チームを有機的なものにするコミュニケーション能力のある方 ◆HR領域だけでなく事業全体を俯瞰した視点から課題を解決する能力のある方 ◆当社のスローガンである「個と組織を活かす」事業領域に強く関心を持つ方
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆組織・人事領域(ヒューマンキャピタル)にて、大規模企業変革局面での包括的な組織・人事コンサルティングを担当いただきます。
【具体的には・・・戦略、制度、人材育成、業務、テクノロジーのフルラインサービスを提供しています】
 ・人事戦略策定(中期経営計画を実行するための戦略立案、ベンチマークの策定)
 ・グローバル化(グローバル人事・組織マネジメント)
 ・人事制度構築支援(「制度/仕組みの改革」「意識・行動・スキルに対する直接的働きかけ」「人事機能推進方法の改革」)

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募集条件 以下、1〜3を満たす方 1.人事・組織コンサルタントになりたいという強い意志がある 2.英語の読み書きが問題なく出来る(TOEIC目安:730点程度以上) 3.以下いずれかのご経験をお持ちである ◆業務内容に記載した内容と同様の、人事組織コンサルとしての職務経験がある ◆事業会社での経営企画、事業企画、マーケティング、人事部門経験をお持ちの方 ◆SIer、ベンダー、ITコンサル会社において、人事関連システムの導入経験がある  ※人事関連のクラウドシステムの導入経験者は歓迎です。
勤務地 東京都 海外 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 クラウド型タレントマネジメントシステム(Successfactors)の導入コンサルティング、システム実装およびサポートに関する業務を担当いただきます。
【業務詳細】
1.システム導入
◆進捗/課題の管理、顧客や各ステークホルダーとの折衝など、導入プロジェクトの推進業務
◆導入顧客における人材データベースおよび管理すべき業務についての要件定義
◆要件定義に沿ったタレントマネジメントシステムの要件設定、システム稼動に向けたセットUP・テスト、および導入後のフォロー

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募集条件 ◆プロジェクトマネージャーの経験 ◆WEBやITについてのリテラシーがある方(ユーザーとして利用できるレベル) ◆人事領域、あるいはタレントマネジメントシステムに興味・関心のある方 ◆利害関係者との交渉・折衝あるいはプロジェクト統括・運営のリーダー経験
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
WEBサイト上では探すことができない
非公開求人をご紹介いたします。
非公開求人とは?

オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。

転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。

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職種カテゴリ
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仕事内容 企業(顧客)の採用成功や、入社後の定着(離職を防ぐ)のためのコンサルティング営業を行っていただきます。
SPI等のアセスメントツールの導入・活用を含め、1社1社に深く入り込み、支援を行います。

【具体的には】
 顧客に訪問したり、求人媒体を扱うリクルートキャリアの営業と協働しながら、
 より多くの企業に価値を提供できるように様々な企画に取り組んでいきます。
 SPI等の心理行動データを活用した人材分析、定着・活躍人材定義、職務要件定義の見直し、最適な人員配置など、
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募集条件 ◆社会人経験が3年以上あること ◆法人営業コンサル・企画のいずれかのご経験をお持ちの方(目安:2年以上) ◆基礎スキル(ドキュメンテーション・プレゼンテーション) 【求める志向】 ◆地頭の良さ(論理的思考力・構造的把握力) ◆主体的働きかけ・踏み込んだ関係構築力 ◆人・組織への興味関心が高く、周囲を巻き込みながら自らの意思を形にしていく仕事に挑戦したい方 ◆正解のないテーマに対して、学習意欲を高く持って吸収し、常に成長し続けていきたい方
勤務地 大阪府 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
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仕事内容 大手企業(サントリー・花王など)の人事・教育部門を主な顧客対象に、
人材開発支援サービスの提案型営業からサービス実施・フォローまでの一貫した業務を担当して頂きます。

【具体的には】
◆商材:お客様のニーズに合わせてカスタマイズしてクライアントの人材課題の最適なソリューション提供。
◆営業手法:既存8/新規2
 既存顧客の人材育成課題を引き出し、顧客の経営に関わる社員教育について課題解決。
 入社後は新規7/既存3の割合で担当、
 新規開拓はテレポアや既存顧客の
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募集条件 ◆営業経験者 (個人・法人不問) ◆人材開発領域に強い興味・関心をお持ちの方 ◆論理的に顧客課題を整理・分析し、適切な解決策を提案できる方 ◆目標に対する達成意欲の高い方 ◆挑戦志向の強い方
勤務地 東京都 愛知県 想定年収 500万円 〜 700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆同社4つのソリューションのうち、コンサルタント領域を担当。
 HRM領域、組織開発領域におけるコンサルティング業務をお任せします。
   ※上記2領域の詳細は【その他補足事項】に記載しております。
 
◆法人営業がコンサルタント領域でのを受注をした時点でプロジェクトチーム組み、業務が開始します。
 案件にあわせて営業や研修担当者(講師)とチームを組み、プロジェクトに臨みます。 

◆プロジェクトの期間:2ヶ月〜1年。 

◆キャリアパス:入社後、まずはプロジ
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募集条件 ・人事・組織コンサルティングのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◆HR領域で無形の概念を扱うプロジェクトにおいて、解決案を言語化し  チームを有機的なものにするコミュニケーション能力のある方 ◆HR領域だけでなく事業全体を俯瞰した視点から課題を解決する能力のある方 ◆当社のスローガンである「個と組織を活かす」事業領域に強く関心を持つ方
勤務地 大阪府 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 クライアントのCEO・経営層(=主に部長クラス)へ1on1コーチングと、国内外の組織変革プロジェクトに関する営業活動をお任せします。
将来的には、新規ビジネスの創出などにも携わっていただきます。

【具体的には】
◆ミドルマネジメントおよび次世代リーダー層への1on1コーチング
◆CEOおよび経営層へのエグゼクティブコーチング(入社1年〜3年以内に開始)
◆法人営業
◆プロジェクトマネジメント
◆サービスやビジネスモデルの開発・改善
※コーチと営業の2つの役割
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募集条件 【必要な経験】 ◆ヒトや組織に興味があり、下記【いずれか】のご経験がある方 ・コンサルティングファームでの就業経験 ・クライアントのミドル層以上相手に営業した経験 ・経営企画や人事など管理系職種の経験がある方 【中途入社者の声】 20代社員「仕組みや制度構築ではなく、      人にフォーカスした組織開発に携われることが魅力です。」 30代社員「プロジェクトを考えたり管理したりする側だけでなく、実際に自分もコーチとして      クライアントの成長に深く関われることがやりがいです。」 コーチングという新しい組織変革の在り方に魅力を感じ、 大手コンサルティングファーム、メーカー、外資系証券企業など、 多数の大手優良企業出身者が入社され、第一線で活躍されています。
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 コーチング事業を行う同社にて、2つの役割でクライアント企業の"組織開発"に貢献します。

【1】プロジェクトマネジメントで、組織開発に貢献
CEOを起点とした組織開発を実現させる「システミック・コーチング」の責任者を補佐しながら、組織開発を推進させます。
プロジェクト全体の進捗管理、社内関係者のとりまとめ、報告資料作成、アセスメント配信や各種インタビューのアレンジなど幅広く担当し、
スピーディかつ効果的に進めていく仕事です。プロジェクト規模は、数十名から数百名が参加す
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募集条件 ◆B to Bビジネスに従事した経験(営業でなくとも可) ◆目標に向けて、周囲を巻き込み推進した経験 ◆組織開発や経営に興味がある方 ◆Excel、PowerPointの操作経験 【過去入社事例】 ◆世界有数のグローバル戦略ファーム ◆大手メーカー・大手通信企業での経営企画室   ◆外国大使館 など
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆グローバルで培ったメソドロジーや知見を活用し、日本企業へのプロジェクト支援経験が豊富なコンサルタントの現場力により、
 グローバルレベルでのプログラムマネジメント・プロジェクトマネジメントの支援

【包括的ポートフォリオマネジメント支援】経営課題達成の為の各取組みの優先度、リスクを相対的に評価し、適切なプログラムを
 選定・推進するための意思決定・管理を支援。限られた経営資源を適切に分配するための戦略的なポートフォリオ管理の手法を導入し、
 継続的に管理する
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募集条件 【以下いずれかのご経験】 ◆人事コンサルタント経験 ◆事業会社での人事業務経験 ◆人事ITの導入・提案経験 ◆研修サービス企業での研修実施・営業経験
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 人事制度をはじめとした、人事管理の根幹となるハード面の設計から運用までのコンサルティングを担当して頂きます。また人事制度のみならず、
組織活性化に向けた社員満足度調査、組織改革(フラット組織化・事業部制の見直しなど)、人材育成体系改革等、企業の各種人事施策に関する
コンサルティングについても担当して頂きます。

■特徴
(1) 各社の理念や風土に適したオーダーメイド・ソリューションの提供・・・ 企業によって異なる経営理念や経営課題・組織風土を
十分に理解したうえで、
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募集条件 ◆職務経歴3年以上 ◆人事制度企画にまつわるご経験をお持ちの方 ◆組織人事コンサルティング業務に興味をお持ちの方 ◆PCスキル保有者(PowerPoint、Excel、Word等)
勤務地 東京都 想定年収 550万円 〜 1,150万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆同社支援先医療機関への採用コンサルティングをお任せ致します。
 【職務内容】
  支援先医療機関へのヒアリング(人材要件定義)/採用PR資料作成/採用媒体選定/エージェントマネジメント/面接代行
  ※採用職種については、医師、看護師、コメディカル等あらゆる職種を想定しています。

◆入社後:まずは同社の支援の考え方や実施内容を学んでいただきます。
     その中で既存先から部分的に担当いただき、半年〜1年で複数の医療機関の採用支援を担当するイメージです。

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募集条件 下記いずれかに該当する方 1. 企業、もしくは病院での採用業務経験者 2. RPO経験者(業界問わず) 3. 人材営業経験者(人材紹介・求人広告) 4. 医療・介護業界への派遣営業経験者
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 支援先医療機関でのRPO(Recruitment Process Outsourcing)業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
支援先医療機関へのヒアリング(人材要件定義)/採用PR資料作成/採用媒体選定
エージェントマネジメント/面接代行など
※採用職種については、医師、看護師、コメディカル等あらゆる職種を想定しています

<特徴>
単なる採用代行ではなく、経営支援と連携したワンストップでのサービス提供が可能です。
グランドデザイン、事業計画に基づ
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募集条件 下記いずれかに該当する方 ◆看護師・コメディカル向け人材紹介紹介会社での経験  (看護師やコメディカルの採用オペレーションに長けた方) ◆病院のでの採用業務経験
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 同社にて支援先医療機関への人事領域における支援担当をお任せします。

【具体的には】
規定整備、就業規則や賃金体系構築、労務管理サポート、
人事制度コンサルティングなど、人事労務・人材に関するあらゆる業務が想定されます。

※各種構築後は定着化・運用支援まで行い、その後も採用、教育研修、
 労務問題相談、人事実務者教育含めトータルで支援します。

募集条件 〜以下1、2のいずれかの条件に当てはまる方 1、社労士資格を有し、就業経験(社労士事務所に限らず)をお持ちの方  ⇒就業後、資格取得のために1年程度ブランクある場合もご応募可能です。   勉強だけされていて就業経験のない方は難しい可能性が高いです。   例えば営業として就業後、社労士の資格とり人事労務経験無の方もご応募可能です。 2、人事労務経験をお持ちの方  ⇒50〜300名くらいまでの規模の企業で就業されている方は歓迎です。   ※小規模の企業で営業として働いた後、大企業で人事ご経験の方もご応募可能です。   →20代:実務レベルで就業規則に携わっていた方もご応募可能です。   →30代半ば:人事マネージャー(課長)レベルの方が優先されます。
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆支援先病院への診療報酬や医事全般をはじめとする医療支援を行っていただきます。

【配属部署】
・ヘルスケア事業本部:病院の経営支援を行う同社中核の部署となります。

【具体的には…】
・支援先病院の医事課関連に関する諸問題の解決。医事課の体制構築、職員教育、
 現状を踏まえた経営層へのコンサル等、多岐に渡ります。

【勤務地】:東京本社(虎ノ門)

募集条件 ◆病院の医事課に所属し、主任格以上で勤務した経験。
勤務地 東京都 想定年収 500万円 〜 800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆業界トップ企業の経営層に対し、課題発見から、戦略・組織・人財を一気通貫したコンサルティング、実行に向けた人財育成支援・研修企画実施等を担って頂きます。※将来的には、個々の希望・力量に応じて、コンサルタントだけではなく【講師・ファシリテーター】として登壇頂くことも可能です。

【具体的業務イメージ(例)】
(1)・クライアントインタビュー・分析(現状分析、課題の特定/可視化)
   ・クライアントの事業や人材育成において目指す姿の明確化・共有
   ・クライアントの社
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募集条件 ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)コンサルティングファームでの就業経験がある方 (2)企画営業をお持ちの方 (例:無形商材の付加価値型提案営業、ソリューション営業、コンサルティング営業など) (3)事業企画/経営企画/新規事業開発 等の職務経験をお持ちの方 (4)起業経験をお持ちの方
勤務地 東京都 想定年収 800万円 〜 1,200万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ・グローバルモビリティの領域を中心とした、グローバル人事にかかるコンサルティングサービスのクライアントへの提供
・上記業務に係るビジネス機会の開拓、マーケットでの認知度向上のための活動
・グローバルモビリティ税務/ビザ・移民法領域を含めたグローバルモビリティーに係るサービス全般のビジネス機会の開拓
・企業のグローバルモビリティをサポートするサービスの企画立案
・グローバルモビリティーポリシーの設備(特に海外グループ人材を対象としたものに注力)
・海外グループ人材に係る
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募集条件 ● Self starterであること ● ビジネスレベル以上の英語力 ● コンサルティングファームにおいて、グローバル人事案件の コンサルティングサービス提供の経験
勤務地 東京都 想定年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
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仕事内容 ◆人事・組織コンサルティング業務、事業戦略コンサルティングの案件獲得営業
 業界トップ3クラスの大手企業に対し、人事・組織課題を解決するコンサルティングサービスを提案・受注して頂きます。
【営業先】大手企業の人事担当者、もしくは経営層の方
【商材】人事・組織課題を解決するコンサルティングサービス
【営業手法】TELアポで新規獲得(四季報をみて電話したりしています)
【単価/受注までの期間】単価は研修によってバラバラです。(例:1日の研修だと平均45万、期間が長いもので
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募集条件 ◆社会人経験をお持ちの方(目安:3年以上) ◆ビジネスマナーをしっかりお持ちの方 【求める人物像】 ◆経営全般・人事組織における幅広い知識を習得するための成長意欲・覚悟をお持ちの方 ◆大手の経営層・上級管理職クラスの方々に対し、臆せずにヒアリング・提案・交渉が可能な方
勤務地 東京都 想定年収 400万円 〜 700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ
仕事内容 ◆競合他社との差別化を図り、かつ、世界中のお客様に喜んでいただく為の新たなサービスをグローバルで迅速に定着させるため、
 ビジネスプロセスマネジメント、セルフヘルプ(FAQ、AIによるお客様自身での解決サービス)、教育などの各担当と協働し、
 グローバルのカスタマーセンタースタッフがお客様対応時に利用するナレッジを作成、管理していただきます。
 また、各国の要員も使いながら、継続的にナレッジをメンテナンスしていくため、
 日本及びグローバルカスタマーセンターが利用するナ
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募集条件 ※入社当初は、日本カスタマーセンターで対応している範囲、品質状況、  よくある問合せの内容、トレーニング内容などの把握のため、  数ヶ月間、山口本社を拠点としての勤務が発生いたします。 【必須としている経験】 ◆コールセンターのナレッジを作成、管理した経験 ◆ナレッジマネジメントシステム(FAQやE-learning含む)を  構築、運用した経験、または、これらを利用し業務を改善した経験 【語学力】 ◆英語:ビジネスレベル 【必要な人物要素】 ◆形のないものを形にしていくことに喜びを感じる人 ◆様々な変化に対してスピード感を持って対応できる人 ◆グローバルな環境で自分のチカラを試したいと感じている方
勤務地 東京都 山口県 想定年収 580万円 〜 1,300万円
公開中の求人81件中1-30 件表示

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