お問い合わせ番号：271154 最終確認日：2024年03月28日
東京／広告制作
株式会社ネクストビート
募集内容
| 職種名 | 東京／広告制作 | ||
|---|---|---|---|
| 業務内容 |
◆保育士バンク!、おもてなしHR等、弊社HRメディアの求人広告の企画・制作・進行管理が主な業務となります。 一つでも多くのユーザーアクションを生み出すためユーザーインサイトを深堀し、 広告主である保育園や宿泊施設の訴求ポイントを対象ユーザーに届け、最適なマッチングを最大化させる役割を担っていただきます。 営業・クライアントと密に折衝を行い、最適な広告内容でアクションを最大化させるのはもちろんのこと、 掲載開始後の緻密な効果データ分析からを高速でPDCAを回して訴求ポイントを改善していくことも求められます。 また、リッチコンテンツのディレクションや取材・実制作、グループ内メンバーの育成などを担当しながら、 外部パートナーのマネジメントや制作運用フロー設計、進行管理も担って頂きます。 【具体的な業務】 ・HR領域の広告企画・制作・進行管理（訴求プラン策定、実制作、全体ディレクション） ・クライアントの採用ニーズ、広告課題を把握し、求人原稿によるソリューション提案を実施 ・広告制作ディレクション（営業/クライアント/制作会社/キャスト/カメラマン等との真ん中に立ち全体をコントロール） ・掲載開始後の効果データを分析、高速でPDCAを回し訴求内容を改善 ・制作フロー、訴求ポイントの汎用化。営業やチーム全体装着して生産性を向上させる ■チーム構成：現在ゼネラルマネージャー1名（兼務）、リーダー1名、メンバー3名体制です。 エン・ジャパンやリクルート出身のメンバーが在籍 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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| 必要な経験 |
・WEBメディアでの広告企画・制作・進行管理経験（求人領域だと尚良し） ・アクセス解析ツールを使用した広告効果分析､改善施策立案・実施経験 ・複数案件の同時進行経験 ・toC向けマーケティングの基礎知識 ・社内外とのコミュニケーション力 ■この仕事で得られるもの・メリット ・会社の創業時からの基幹事業を中心に携わる職種のため、 会社への貢献度を感じやすいです ・市場トップクラスのサービスである保育士バンク！と、 起ち上げフェーズのおもてなしHR両方での経験が得られます ・掲載して終わりではなく効果を出すために改善も携わるため、 データ分析力、効果を出すためのスキル向上につながります ・いずれもまだまだ環境が整いきっておらず発展途上のため、 自らのアイデアで会社の成長を牽引する実感が得られます |
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| 学歴 | 不問 | ||
| 雇用形態 |
正社員/契約社員
更新：確認中 試用期間：有/3ヶ月 備考：労働条件の変更なし |
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| 勤務地 |
勤務地1
東京都 渋谷区 恵比寿四丁目9番10号 ネクストビートハウス
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策確認中 |
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| 給与 | 想定年収 求人紹介時にご案内します | ||
| 勤務時間 |
勤務時間
10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間 32時間/月 |
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| 休日・休暇 |
年間休日 125日
完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇（特別休暇として3日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、有給休暇：初回付与は入社3か月後、付与日数は5日間。入社6か月後、5日追加付与 |
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| 手当・福利厚生 | 【自己研鑽】■グロービスeMBA受講制度 ■ビジネス書籍購入制度 ■英語レッスン ■新規事業立案制度 結婚・出産祝い金、慶弔見舞金、食事会費用負担、家事代行利用補助制度、英語レッスン、病児保育補助制度、部活動サポート、達成会費用負担、長期在籍＆貢献報奨金 (拠点では一部適用外)、社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所）など | ||
| 保険 | |||
type転職エージェントだけの選考情報
企業情報
| 企業名 | 株式会社ネクストビート | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 事業内容 |
◆『保育士バンク！』：全国160万人の保育者が保育に専念できる安心をご提供します。採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。 これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。 ◆『KIDSNA』 ：メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、 子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。 ◆『おもてなしHR』：地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、 地方の重要産業である観光業界を支援します。 ◆『hospitality Careers』：日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。 海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、 日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、 課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。 |
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| 設立年月日 | 2013年10月 1日 | 資本金 | 3500万円 | 従業員数 | 365名 |
応募までの流れ
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Step.1
ご登録
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Step.2
キャリア
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・
応募・推薦応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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