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人事企画(教育・育成計画立案担当)

社名非公開

募集内容

職種名 人事企画(教育・育成計画立案担当)
仕事内容 ◆同グループは、12社の事業会社をグループにもち、現在加速度的に成長を続けております。
 とはいえ、M&Aや、事業統合をしたばかりの企業もあり、まだこれから互いのシナジーが生まれていくフェーズの企業も含まれています。
 そのため、まだまだこれから整備が必要なところが多々あり、本ポジションは、事業の成長ドライブを回す核となる、
 評価制度、給与制度、育成・研修制度などを再定義、再構築していくチームとして期待されています。
【業務詳細】:人事評価制度設計〜運用 / 教育、育成企画設計〜運用
       ※ご経験に応じ、各プロジェクトへアサインします。
【魅力】  :・2万名のプラットフォーム(従業員)と、12社の様々な会社から成り立っている同社。上場企業で成長フェーズにある同社の
        制度設計に携わることは、他社の制度設計の生みの苦しみの数倍のスキルと経験が一度に積めるポジションです。
        人事企画の上流工程に多くかかわりたい方にはぴったりのポジションです。
       ・経営者、役員、各事業の責任者と対話しながら進める仕事になりますので、
        おのずと自身の視座や仕事への取組み姿勢も高いレベルを身に着けることが可能です。
【募集背景】:同グループは製造・建設・ITなどのモノづくり領域への人材派遣事業を担うリーディングカンパニーとして、
       「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。
       更なる事業拡大の実現にむけ、人事制度の設計・運用の体制強化を図るために当ポジションを募集致します。
募集条件 事業会社の人事部門またはコンサルティング会社において、以下いずれかのご経験をお持ちの方
◆人材、組織開発などの制度設計、提案に関わってこられた方
◆教育体系の整備、育成計画立案、および仕組みの構築〜運用に関わってこられた方
※研修コンテンツの開発経験は特に問いません。
学歴 不問
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都
給与 想定年収 500  〜 800  万円
勤務時間 勤務時間 9:00 〜 18:00(実働:7時間45分)  
平均残業時間 30 時間/月
休日・休暇 年間休日 124日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制、 産休・育休は毎年1、2人は取得している。
福利厚生
従業員持株会制度、永年勤続社員表彰制度、同社提携保養所利用、UTグループクラブオフ(各種サービスを優待価格で利用可能)、UTエントリー制度
諸手当
職種カテゴリ
業種カテゴリ

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