非公開求人とは？
オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。
お問い合わせ番号：266047
人事企画(評価・報酬制度設計担当)
社名非公開
募集内容
| 職種名 | 人事企画(評価・報酬制度設計担当) | ||
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| 仕事内容 |
◆2万人を超える事業規模で、今後の事業を支える核となる人材の採用をお任せいたします。 【業務内容】 ：中途採用の企画立案（母集団形成のためのメディア、イベント施策、ダイレクトリクルーティングなど） ／ 各採用ベンダーとの折衝 ／ 面接 ／ オンボーディング施策の企画、運用 ／ 社内公募制度の運用、面接 【募集背景】 ：同グループは製造・建設・ITなどのモノづくり領域への人材派遣事業を担うリーディングカンパニーとして、 「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。更なる事業拡大の実現にむけ、 同ポジションを募集致します。 また、中途採用（総合職中途採用）においては、2万人を超える本社、事業会社の各事業を支えるミドルクラスの採用が急務です。 来期の採用戦略を支える採用の経験者を募集します。 【キャリアパス】：◆採用ポジションでの管理職や役員へのエントリー ◆人事企画など人事領域での専門を強化 ◆ほか、事業領域へのエントリーも可能 |
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| 募集条件 |
事業会社の人事部門またはコンサルティング会社において、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◆人材、組織開発などの制度設計、提案に関わってこられた方 ◆評価報酬などの制度設計、提案に関わってこられた方 ◆人件費管理、要員管理などの設計、提案に関わってこられた方 |
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| 学歴 | 不問 | ||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 勤務地 | 勤務地1 神奈川県 | ||
| 給与 | 想定年収 500 〜 800 万円 | ||
| 勤務時間 | 勤務時間
9:00 〜 18:00（実働：8時間00分）
平均残業時間 30 時間/月 |
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| 休日・休暇 | 年間休日
124日
完全週休2日制、 産休・育休は毎年1、2人は取得している。 |
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| 福利厚生 |
従業員持株会制度、永年勤続社員表彰制度、同社提携保養所利用、UTグループクラブオフ（各種サービスを優待価格で利用可能）、UTエントリー制度 |
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| 諸手当 | |||
| 職種カテゴリ | |||
| 業種カテゴリ | |||
