お問い合わせ番号:263694

【東京都】社内SE(IT戦略推進担当)

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

募集内容

職種名 【東京都】社内SE(IT戦略推進担当)
仕事内容 同社の社内SEI(T戦略推進担当)として以下業務をお任せいたします。

■新規アプリケーション基盤の活用推進
 新規アプリケーション基盤を利用していくために、各プロジェクトに寄り添い、各システム担当へのレクチャーや技術的な課題の解決支援を行います。
 プロダクトの設計・製造が標準ルールに適合するように、実装ルールの周知と浸透を行います。

■マイクロサービス化の促進および共通機能の管理
 新規アプリケーション基盤上の共通機能を管理し、各プロジェクトからの利便性と利用率を高めるために、各プロジェクトの実装機能をレビューし、
 独自実装や重複機能の開発を防止する役割を担います。
 新たなオープンソーステクノロジーの採用を検討するなど、基盤に関して継続的改善活動を行い、基盤そのものを進化させる役割を担います。

【ミッション】◆経営課題・事業課題をIT活用により解決し事業運営の効率化・業績拡大など収益への貢献 ◆IT活用による業務改革・業務改善の推進
       ◆IT戦略立案、IT投資計画(短期/中期/長期)の策定 ◆ユーザー部門との共同によるシステム面からの事業推進支援   
       ◆大局的な立場からの全社最適化・個別最適化の検討と推進 ◆社内情報システムや情報インフラの開発/保守/維持/運用
募集条件 ◆SIerや社内SEとしての実務経験5年以上
◆アプリケーションの開発経験

※即戦力、ポテンシャルの両軸で採用を行っております。
◆即戦力   →700〜840万(月給・賞与)※残業代支給対象外
◆ポテンシャル→500〜615万(月給・賞与・残業20時間/月相当含む)
        ※残業代含まない場合445〜495万

【募集背景】
IT戦略グループは現在3名で、外部パートナーと協働し、
新規アプリケーション基盤の構築を行っています。
新規アプリケーション基盤は、全社データベースやシステム開発における
共通プラットフォームと位置付けられています。
基盤の構築に当たり、マイクロサービスやDev/Opsを積極的に採用し、
新しい技術を採用したシステム開発方法への取り組みを進めていきます。
このプラットフォームを活用したIT施策には、
経営から大きな期待が寄せられており、ITのプロフェッショナルとして、
企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を募集します。
学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都 千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
給与 想定年収 求人紹介時にご案内します
月給 28  〜 55  万円
勤務時間 勤務時間 7:00 〜 22:00(実働:7時間30分)   フレックス有
平均残業時間 20 時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 産休 育児
完全週休二日制(土日)祝日、有給取得実績平均8.1日(2015年度)、フレックスタイム制度(標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00〜22:00)
福利厚生 退職金
テレワーク、資格取得奨励制度(業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)、退職金制度、社員持株会、 キャリア自己申告制度、社内公募制度
諸手当
職種カテゴリ
業種カテゴリ

企業情報

企業情報 株式会社スタッフサービス・ホールディングス
事業内容 スタッフサービスグループの経営管理および付帯業務。

【スタッフサービスグループ事業内容】
人材派遣
 ◆事務職
 ◆技術者
 ◆ITエンジニア
 ◆製造業務
 ◆介護・看護・医療事務
  紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他
設立 1981年11月 資本金 5億円 従業員数 4,229名

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