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人事(総務法務担当)

社名非公開

募集内容

職種名 人事(総務法務担当)
仕事内容 ◆人事・総務のスペシャリストとして、幅広くご活躍いただきたいと考えています。
 ご入社時においては、採用の中心的なポジションでご活躍していただき、その後は、人事および総務のスペシャリストを目指して、
 制度構築、報酬手続き・適正化、労務管理、ファシリティマネジメント、株式・法務など、適性と情熱からコアスキルを構築していただきます。
 また、採用においては採用ブランディングを初め、様々な試みを企画しています。自由で柔軟な発想により、
 採用競合に勝つ施策の推進や採用チャネルの拡充をしていただきたいと考えています。

【主な業務内容】■中途採用責任者または担当者として、
・母集団形成〜選考〜クロージングまでの一連の採用スキーム実行
・採用市場を正確にキャッチアップした採用広報と採用施策の推進
・採用広報として、認知向上の為の継続的な採用市場への魅力発信
・採用施策として、効果的な採用手法、ツール、イベントの企画・選定
【人事総務部の方針】
コーポレートサービスセクションとして、働きやすく働きがいのある環境を提供するために、
それぞれがゼネラリストでありスペシャリストを目指します。
募集条件 ・上場会社において株主総会の運営
・企業活動に付随する法律に関する課題解決を顧問弁護士と共に推進
・リスクマネジメント全般
学歴 専修 短大 高専 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都
給与 想定年収 500  〜 800  万円
月給 35  〜 57  万円
勤務時間 勤務時間 9:00 〜 17:30(実働:7時間30分)  
平均残業時間 25 時間/月
休日・休暇 年間休日 127日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
年次有給休暇、夏季休暇(3日)、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇、その他各種特別休暇あり
福利厚生
退職年金制度 ・資格取得、研修受講の補助制度 ・休職制度、育児介護による短時間勤務制度 ・リフレッシュ休暇&リフレッシュ休暇補助金 ・社内親睦会制度 ・永年勤続表彰制度 ・慶弔見舞金制度 ・団体定期保険加入 ・関東ITS保険組合加入 ・ベネフィットステーションおよびクラブオフ
諸手当 <資格研修補助について>自らの意志に基づき資格取得、研修等の受講をする際、費用補助の申請をし承認された場合、最大で費用の80%負担。
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