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[キャリアサポートセンター](リーダークラス)【神奈川】/自社エンジニア社員への研修企画

社名非公開

募集内容

職種名 [キャリアサポートセンター](リーダークラス)【神奈川】/自社エンジニア社員への研修企画
仕事内容 ■人材ビジネスの根幹となる社員教育・研修の企画から運営に関して、社内外の情報収集を基に自らが主体的に提案頂けるやりがいのある業務を
 担当頂きます。配属部署のメンバーとコミュニケーションを取りながら積極的に当社のことを理解しながら業務いただくことを期待しています。
 ご本人の経験や適性により下記の何れかの業務からスタートし、将来に渡り様々な業務対応をいただく予定です。
◆エンジニアにとって必要となる人間力及び、技術力習得のための研修プログラム開発〜実施・運用
◆エンジニアのキャリアアップに必要な研修のコーディネート(研修提案、企画支援など)
◆研修効果分析。研修で使用する研修器材についての企画提案、運用管理、メンテナンス、利用調整。
【採用背景と人数】3名募集予定。組織として20代若手が多く、リーダークラスとして指導・まとめて頂ける方を募集したいです。また、メイテックの
 エンジニア採用人数増加にともなう、研修部門の体制強化に向けた増員募集でもあります。
◆組織:キャリア開発課、キャリア支援課、研修管理課の3課体制。(勤務場所は厚木テクノセンター)
 ※配属課については、は面接にて本人の適性やご希望、組織の状況を考慮し、決定させて頂きます。」センター長、以下52名(男性32名、女性20名)
◆エンジニアに対して研修機会などキャリアに関わる支援を実施していく部門のため、エンジニア経験を活かした40代・50代の元エンジニアの
 スタッフも多数在籍しております。豊富なエンジニア経験を積んだ上司・先輩社員とともに仕事ができる職場風土です。
 落ちついた雰囲気の職場の中で、思いやり・気遣いに長けた上司・先輩について、多くの知識や経験を積んでいくことができます。
募集条件 【必須】
■社会人経験:8年〜13年、大卒以上
■経験(MUST)
・企業の教育に関連するセクションでの業務経験
・教育研修サービス会社などで業務経験
・プロジェクト管理の業務経験

【部門の魅力】
・当部門は、メイテックおよびグループ会社のメイテックフィルダーズに所属する
 エンジニアのキャリアサポートを行う専門部隊として、入社〜配属〜定年まで生涯に渡り、
 研修機会などキャリアに関わる支援を実施する部門になります。
・エンジニアとしてキャリアアップしていく上で必要となる研修の提案や情報提供、
 研修講師対応など幅広く業務いただきます。人の成長に関わる業務ですので、
 非常にやりがいを持って業務いただけます。


学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都
給与 想定年収 500  〜 700  万円
勤務時間 勤務時間 9:00 〜 18:00(実働:8時間00分)   フレックス有
平均残業時間 30 時間/月
休日・休暇 年間休日 126日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
休日・休暇/完全週休2日制(土日)、祝、GW・夏季・年末年始、年次有給、積立・慶弔・特別・ 半日・リフレッシュ休暇等
福利厚生 社宅 独身寮 退職金 財形貯蓄制度 ストックオプション 生命保険 定期健康診断
社宅・地域手当、子供手当、通勤手当、単身赴任手当、社員持株制度、財形貯蓄奨励金制度、財形転貸融資制度、 社員貸付金制度、慶弔見舞金制度、退職金制度(一時金、及び前払い・確定拠出年金選択) など
諸手当 社宅・地域手当、子供手当、残業代(全額支給)、通勤手当、単身赴任手当 ※残業手当はスタッフクラスのみ。深夜勤務(22:00以降)の場合は管理職も支給対象。
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