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(人事)金融ビジネスユニット(大手金融機関を顧客とするICT事業部門)での人事労務(HRBP)_提携

** 社名非公開 **

募集内容

職種名 (人事)金融ビジネスユニット(大手金融機関を顧客とするICT事業部門)での人事労務(HRBP)_提携
仕事内容 ■日立の金融向けICT事業を担う情報システムグループに向けた、人事業務全般をご担当頂きます。
<具体的な業務内容>※ご経験、ご希望に応じ具体的な業務を決定します。
(1)人事:組織編成・人財配置、人事評価・処遇(昇給・昇格・賞与)、人員計画、などに関する施策等の企画、実行
(2)採用:新規採用、経験者採用、新入社員の定着化施策等の企画、実行
(3)人財育成:新人教育、管理者教育、技術教育、グローバル教育など育成・能力開発に関する施策の企画、実行
<期待すること>
人事・採用・人財育成の各業務の企画・実行に当たっては、ニーズの把握、具体的施策の検討・実施、効果測定などの様々な局面において、
幹部や対象となる事業ラインの関係者と密接に関わります。採用エージェントや教育機関、コンサルなど、各業務に必要な知見を有する
社外の関係者とも必要に応じて連携します。真のビジネスパートナーとして、事業ラインのエンジニアをはじめ関係者に対し、
自分の考えを持って相対し、ベストプラクティスを意識しながら行動することを期待します。
<組織説明>
【配属部署名:システムアンドサービスビジネス統括本部 人事総務本部 金融人事部 金融人事グループ】
システムアンドサービスビジネス統括本部は、日立が地球規模で展開する社会イノベーション事業をITの力で支える組織です。
世界中のIT人財が本組織に属しています。配属を予定している人事総務本部はこれを横串でマネジメントする役割を担っています。
募集条件 <必須>
・HR業務の企画立案及び運営の経験を3年以上
・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識
・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力
・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力
※出身企業の規模感、業種は不問

■仕事の魅力
・職場からの感謝や叱咤激励など様々なフィードバックをもらう中で、
 職場と共に事業を創り上げていることを実感することができます。また、
 日立のITビジネスと、それを支える人財マネジメントを理解することが
 できるだけでなく、グローバルな事業に対応した人財マネジメントも
 経験することができます。
・金融事業は関わる従業員3000人超、売上高3000億円超の事業。
 スケール大きい事業に関われる点も魅力です。
学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都
給与 想定年収 500  〜 800  万円
勤務時間 勤務時間 8:45 〜 17:15(実働:7時間45分)   フレックス有
平均残業時間
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制、年次有給休暇(24日)、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など ※有給休暇の平均取得日数 15.6日
福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 カフェテリアプラン 生命保険 定期健康診断
財形制度、年金制度、独身寮・社宅完備、総合病院、カフェテリアプラン制度、海外研修制度
諸手当 家族手当、通勤手当など
職種カテゴリ
業種カテゴリ

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