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ERPパッケージエンジニア【新規事業立ち上げ/0からの組織づくりに挑戦】

株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)【転勤無・希望エリア勤務で入社3年後定着率98%】

募集内容

職種名 ERPパッケージエンジニア【新規事業立ち上げ/0からの組織づくりに挑戦】
仕事内容 ◆経験やスキルに合わせて、適切なプロジェクトをお任せしていく予定です。
【業務内容】     SD(販売管理)、MM(在庫購買管理)、FI(財務会計)、CO(管理会計)のモジュールを使用して、
           SAP(R/3またはS/4HANA)ERPシステムの開発を行います。
           まずはクライアントのSAPシステムの入れ替え・バージョンアップを担当いただく予定です。
           将来的には「この場合はクラウドを使ったほうが良いです」、「この業務も統合したほうが効率化が図れます」など、
           より上流部分からのコンサルティングや要件定義をお任せします。
【担当フェーズ】   SAPシステムの入れ替え・バージョンアップから入り、ゆくゆくはコンサルティングや要件定義までお任せします。
【案件について】   大手SIerなどのユーザ系の情報システム会社やその子会社、コンサルティングファームなどがメイン。
           今後、さらに業界を広げていく方針です。
【やりがい】     ERP事業部は、長年培ってきた顧客との信頼関係を活かしてスタートする新事業ですので、
           新規事業を作り上げる面白さが味わえます。
【勤務形態】     基本的には客先常駐となります。ただ、ゆくゆくは請負体制を整え、自社内で開発できる環境を整備していく予定です。
【キャリアパス】   エンジニアからスタートし、ジュニアコンサルタント、コンサルタントとステップアップしていき、
           組織が大きくなった暁にはマネージャーとしてメンバーを牽引していくことも可能です。
募集条件 ◆ERPの導入・開発・運用・保守いずれかのご経験をお持ちの方

<同社の魅力>
◎希望のキャリアプランを実現できる環境です。
・月に2回上司との面談を実施し、キャリアについて相談が出来ます。
・キャリアパスが豊富です。職種を跨いだ異動も可能です。(例:エンジニア→営業、人事)
◎残業代1分単位で支給、資格手当毎月支給
◎CDA(キャリア・デザイン・アドバイザー)制度。
CDAと呼ばれるキャリアアップサポートのための研修を受けた、
プロフェッショナルが面談を通して具体的な将来ビジョンを一緒に考え、必要なスキル習得をサポート。
◎対象資格に対して、合格者は検定料の半額負担や、
資格手当を付与するなど意欲的に取り組む社員をパックアップ。
◎パソコンスクール「WINスクール」と提携し、実務で活用できるITスキルや資格取得のための知識が入社時から無料で受講できます!
◎育休・産休制度:産休後、復職して活躍されている社員も多数。
学歴 不問
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都 東京支店
勤務地2 大阪府 大阪支店
給与 想定年収 450  〜 600  万円
勤務時間 勤務時間 9:00 〜 18:00(実働:8時間00分)  
平均残業時間 20 時間/月
休日・休暇 年間休日 123日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
初年度有給休暇は入社から半年経過した時点で10日付与されます。  ※年間休日123日は内、特別休暇10日を含みます。 
福利厚生 財形貯蓄制度 定期健康診断
・寮社宅制度(家族単身独身)・転勤赴任一時金 ・帰省旅費補助・引越費用補助・テクノプロ・グループ従業員持株会・慶弔見舞金制度・退職金制度(企業型確定拠出年金)・社内クラブサークル活動支援・健康保険組合・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」・総合福祉団体定期保険
諸手当 赴任手当、資格手当(上限3万円、取得から3年以内)、資格試験受験料補助(受験料の半額が支援金として社員に還元) 技術セミナー受講補助、通信教育受講補助、図書購入補助(年間5,000円)
職種カテゴリ
業種カテゴリ

企業情報

企業情報 株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)【転勤無・希望エリア勤務で入社3年後定着率98%】
事業内容 【株式会社テクノプロIT事業内容メモ】
☆グループ全体で10,001名以上の技術社員を擁する、国内最大級の技術系人材サービスグループにて、
 IT領域に特化したソフトウェア開発の総合アウトソーシングカンパニー
設立 1997年6月 資本金 1億円 従業員数 17,147名

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