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デジタルバンキング部【働き方改革推進担当】

株式会社セブン銀行〜ATM24,000台以上! 圧倒的なネットワークを持つネットバンク〜

募集内容

職種名 デジタルバンキング部【働き方改革推進担当】
仕事内容 ◆IT部門付けで様々な業務を自動化し、社内働き方改革を推進していただきます。
【具体的な業務内容】
◆業務改善・改革企画    ◆計画提案    ◆OAシステムの再構築  
◆OAシステムのデジタル化推進  等

【やりがい】
◆デジタル発想で新しい働き方を提案し、次代のセブン銀行を作り上げるPJTへの参画が可能です。
◆同社はこのキャッシュレス推進の世の中でありながら、ATM事業にこだわり
 全社の収益の約9割をATMから生み出し黒字化し日本全国のみならず世界中で今や欠かせないものとなっており、
 独創的なビジネスを展開しつつ実績のある企業です。
 そのもはや社会インフラともいえるセブン銀行を支える裁量の大きなお仕事です。
 
募集条件 ◆下記のいずれかのご経験をお持ちの方
◆社内OAシステムの構築あるいは保守経験
◆ERPなどの社内業務システムの構築あるいは保守経験
◆働き方改革案件の担当
◆システム開発ベンダーのコントロール
◆システムインフラやセキュリティの基礎スキル
※中途入社でSI、ITベンダー出身者が活躍してます。
【魅力】
※全国24000台以上のATMネットワーク力を誇るセブン銀行。
 提携金融機関も現在590社以上にもなり、そのネットワークは社外へも深く広く浸透。
 最新のIT技術を駆使し、ネットワーク、ハード機器を二重化・多重化し、
 バックアップ体制を整え、不測の事態に備えて隔地管理を行うなど、
 万全の体制を整えて365日・24時間の安定したシステム運用を実現。
 ICカードなどの最先端の技術や巨大ネットワーク形成を担当するなど、
 技術知識と交渉力、双方の実力を身につけたい方に最適な職場です。
※今後も更なるサービス開発を目指しており、今後も新規のシステム投入が拡大傾向にあります。
学歴 不問
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都 千代田区丸の内1-6-1
給与 想定年収 求人紹介時にご案内します
勤務時間 勤務時間 8:45 〜 17:30(実働:7時間45分)  
平均残業時間 40 時間/月
休日・休暇 年間休日 121日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
◆完全週休2日制 ■配偶者出産休暇 ◆子の看護休暇(小学校就学前の子の病気や怪我を看護する場合) ◆特別傷病休暇(傷病療養時に未消化の有給休暇を蓄積して利用可能とする)◆年1回1週間以上の連続休暇、上期・下期各1回4日間の連続休暇
福利厚生 定期健康診断
社員持株制度、リ・チャレンジプラン(出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度)、企業年金制度、旅行費用(宿泊費)補助制度、ハイライフプラン(個人年金、生命保険、損害保険)、共済会(社員による相互扶助制度)などセブン&アイグループのスケールメリットを活かした制度
諸手当
職種カテゴリ
業種カテゴリ

企業情報

企業情報 株式会社セブン銀行〜ATM24,000台以上! 圧倒的なネットワークを持つネットバンク〜
事業内容 1.ATMプラットフォーム事業
2.決裁口座業
3.海外事業
設立 2001年4月 資本金 305億1400万円 従業員数 472名

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