非公開求人とは？
オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。
お問い合わせ番号：238139
インサイドセールス/フィールドセールス｜ビズリーチ事業(東京本社)
社名非公開
募集内容
| 職種名 | インサイドセールス/フィールドセールス｜ビズリーチ事業(東京本社) | ||
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| 仕事内容 |
中小企業を中心に採用戦略を練り、管理職・グローバル人材の転職サイト『ビズリーチ』を活用して経営課題を解決していきます。 ※外資系の企業様も多いため、英語力を活かせる機会もございます。 ※テレアポ等はございません。 【具体的に】◆顧客の経営課題解決の提案 ◆ダイレクトリクルーティングのコンサルティング活動 ◆新規顧客開拓／既存顧客深耕 ◆顧客のニーズに合わせたサービス改善の立案 【仕事の流れ】◆別にいるインサイドセールスが見込み顧客として取ってきた新規アポに行き、経営者、責任者の方から経営状況・採用課題をヒアリング、 提案・受注することが目標になります。売上はシステムの月額利用料と成果報酬になり、企業情報の下調べ、採用活動に関する仮説立て、 課題を解決する企画提案のスキルが磨かれます（前金で受注をいただくスタートのため契約のための提案力が身につきます）。 目標としては毎月の月6、7社との新規契約をお任せし、現状1日3,4件の訪問を想定しています。 受注後はサポートの部隊に引継ぎますが、スカウトの通数アップなどのアップセル（追加営業）や定期フォローもお任せいたします。 【魅力】◆今後も継続的に事業拡大を続けるため、3000〜10000名の組織に耐えうる新たな組織体制の構築等をスピード感を持って経験できます。 ◆入社1年目でリーダーの方や入社半年でマネージャーになる20代後半の方が在籍する等、早くからポジションに付くことができます。 ◆様々な業界の企業に対して、人材採用という経営課題に対してアプローチするためビジネスマンとしてのレベルアップが可能です。 |
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| 募集条件 |
◆法人向けの新規営業経験が2年以上ある方 ※有形商材、無形商材の経験不問。 ◆課題解決型の営業経験がある方 【組織構成】ビズリーチ事業部 約120名 ◆ ビジネスマーケ ：インバウンドから見込み客を抽出する。 ◆ インサイドセールス：見込み客にアプローチし、有効的な商談を獲得する。 ◆ フィールドセールス：繋がれたアポイントで具体的な提案を行い、契約を獲得する。 ◆ カスタマーサクセス：既に契約された顧客の満足度を向上させ、継続利用を促す。 ※専門性の向上、業務効率化を図るため分業体制をとっております。 上から下に、お客様を繋いでいくイメージです。 ※上記以外にも、超大手企業を専門に担当しサービスの追加受注を図る「総合企画部」や サービスの向上や新規機能を企画開発する「営業企画部」などのチームに分割されています。 【キャリアパス】 上記の同じ事業部内のキャリアチェンジももちろん可能ですが、「社内公募制」を利用し、 他のサービスや新規事業、バックオフィス職へのキャリアチェンジも可能です。 |
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| 学歴 | 大学 大学院 | ||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 勤務地 | 勤務地1 東京都 | ||
| 給与 | 想定年収 450 〜 700 万円 | ||
| 勤務時間 | 勤務時間
（実働：8時間00分）
フレックス有
平均残業時間 |
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| 休日・休暇 | 年間休日
120日
完全週休二日制（土日）、祝日、年次有給休暇（試用期間終了後付与。就業規則による）、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇、産休・育休 等 |
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| 福利厚生 |
部活制度、マイチョイス(選べるワークスタイル)、iMac Pro支給（エンジニア・デザイナーのみ）、デュアルディスプレイ希望者貸与、オフィス内カフェ、表彰制度（月間・半期・年間のMVP等）、関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、幼稚園・保育園・ベビーシッター費用補助等 |
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| 諸手当 | |||
| 職種カテゴリ | |||
| 業種カテゴリ | |||
