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社内SE/基幹システムの企画・導入・運用(上流工程メイン)

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募集内容

職種名 社内SE/基幹システムの企画・導入・運用(上流工程メイン)
仕事内容 ■社内SEとして基幹系システム(営業支援・販売・生産・購買・財務会計システム等)に関する運用、企画、導入等をお任せ致します。
【具体的には】
◇運用:現行システムの運用・ユーザフォロー・ベンダーコントロール等
◇企画:経営戦略、各事業会社の要求、要望に対してロードマップとシステム戦略を計画。現行システムだけではなく、
    将来的なリプレイスについても中長期で計画、提案
◇構築:各部門との課題設定・現場ニーズの吸い上げ、要件定義、プロジェクト管理、ベンダーコントロール等、開発ディレクション
 ※ゆくゆくは、次期基幹システムのリプレイスにも参画いただくことを想定しています。
【配属先】経営管理本部システム部は、15名で構成されております。今回は基幹チーム(3名)へ配属で、チームリーダー(40代)+常駐派遣社員2名
 (30代と40代)。システム部はマネージャー1名、基幹チーム3名、インフラチーム4名、運用チーム4名、内部開発チーム2名、業務改善チーム1名)。
 繁忙期など、状況に応じて他チームのサポートにまわる場合がございます。
【企業の特徴】独立系エレベーターメンテナンス会社で業界トップであり、全国48,900台以上の保守実績を誇ります(2019年3月末時点)。
 特に過去5年間は毎年約3,600台のペースで増加し、約18,000台の新規保守契約を獲得しております。設立から25年、着実に成長を続け、2017年には
 独立系メンテナンス会社で初めて東証マザーズに上場を果たし、2018年9月より東証一部上場となりました。全国では76拠点まで拡大をしたほか、
 香港を海外HQとし2017年インドに新会社を設立し、グローバル市場に展開し、さらなる発展が期待されています。
募集条件 <必要業務経験>
・基幹系業務システムの運用、企画、導入についての知見がある方

<補足>
・業務のメインは現在の基幹システムの運用、ベンダーとのやりがメインです。
 開発業務は別の開発チームが担当するので、開発実装の業務は無いです。
・社内の現場(営業部、購買部、財務会計部、など)との折衝・システム改修の打ち合わせ、
 及び、予算内での実行可能か否かの社内協議、ベンダー側との対応、となります。

<選考通過事例>
・20代後半、男性、金融系の受託開発、2次請けSIer
・30代前半、男性、会計系パッケージソフトの開発
・・・などが選考通過されています!
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都
給与 想定年収 420  〜 560  万円
勤務時間 勤務時間 9:00 〜 18:00(実働:8時間00分)  
平均残業時間 20 時間/月
休日・休暇 年間休日 122日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
有給休暇 入社半年経過後10日、完全週休2日制(お客様の都合上、土日出勤の場合は平日振り替え休日あり) 祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業その他
福利厚生
退職金制度 、慶弔金制度 ※その他当社規定による
諸手当 技術職手当2万円、営業職手当3万円、時間外および休日、深夜勤務に対する手当として支給、 住宅手当1万円(世帯主対象)、家族手当(扶養家族対象)、 役職手当
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