非公開求人とは?
オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。
お問い合わせ番号:235239
職種名 | インフラエンジニア | ||
---|---|---|---|
仕事内容 |
インフラエンジニアとして理想とする働き方やキャリアビジョンを踏まえて、意向に合った案件をご担当いただきます。 【案件事例】:1)AWSを利用した人事向けプラットフォームサービスの開発(要件定義〜リリース:PHP、JavaScript、Linux、MySQL) 2)居住・就労・生活支援サイト開発(仕様調整〜リリース:Java、SAStruts、CentOS、PostgreSQL) 3)某メーカー様向け部品発注・原価管理システム開発 (要件定義〜導入:Java、C#.Net、独自FW、Oracle、PostgreSQL、Linux、Window) 【案件内容】:大手SIerとの直取引のみで、常駐案件だけでなく、受託開発案件も拡大させており、こちらにシフトすることも可能です。 また、常時1,000件以上のプロジェクトを用意していますので、BtoBやBtoC問わず幅広い業界とサービスに携われます。 【メインCL】:SoftBank社、富士通社、SCSK社、Oracle社、モンテローザ社、JCBトラベル社 等 中でも、SoftBankからは取引先160社中6社が選ばれた「コアパートナー賞優秀賞」を受賞いたしました。 【働き方】 :◆入社時から時短勤務可!女性社員3割越え!産休・育休取得・復帰実績あり(100%です)!長期的に働ける環境が整っています! ◆平均残業時間月20時間!リフレッシュ休暇/成長見逃さないDAY(【勤務条件】欄参照 )など、メリハリのある環境です! ◆ストレスフリーな評価を実現するため、エンジニアの負担になっていたMBO(目標管理)を撤廃しました。 給与連動型のスキル認定制度が整っておりますので、スキルの習熟度により正当な評価が得られる環境があります! |
||
募集条件 |
【下記いずれかの経験をお持ちの方】 ◆何かしらのサーバー、ネットワーク、データベースに携わった経験 ◆プログラマーやエンジニア、ヘルプデスク、テクニカルサポートの経験 【同社の魅力】 ◆ エンジニアの声から生まれた評価制度が充実 「5段階の基本給与体系」×「12段階のスキル認定給」で評価をする給与連動型の制度があり 技術力や頑張りが給与に反映されます。昇給率実績は、業界平均102%を上回る「106%」!! ※平均昇給額は42,000円(2018年度実績) ◆ 手厚いフォロー体制 <エンジニア専任サポーター>×<営業>×<技術責任者> の計3名が 1人ひとりをサポートする「トリプルサポート体制」をとっています。 月に2回以上の面談を実施し、エンジニア1人ひとりのキャリア形成をサポートします。 |
||
学歴 | 不問 | ||
雇用形態 | 正社員/契約社員 | ||
勤務地 | 勤務地1 東京都 | ||
給与 | 想定年収 360 〜 600 万円 | ||
勤務時間 | 勤務時間
9:30 〜 18:30(実働:8時間00分)
平均残業時間 20 時間/月 |
||
休日・休暇 | 年間休日
123日
完全週休2日制(土・日)、祝日、リフレッシュ休暇、生理休暇、看護・介護休暇、永年勤続休暇、年末年始休暇(5日※昨年度実績)、年次有給休暇、 特別休暇、通院休暇、成長見逃さないDay(中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式/運動会の際に特別休暇を取得できます。) |
||
福利厚生 |
時短勤務可能、育児サポート手当(月上限5万円)、確定拠出年金、定例会、社員総会、持株会、紹介報酬制度、慶弔見舞金 資格取得支援制度(受験費用全額当社負担、難易度によって報奨金も有) |
||
諸手当 | 育児サポート手当(月5万円まで支給)※規定による、役職手当(月6万円〜20万円)、特別作業手当(深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当) | ||
職種カテゴリ | |||
業種カテゴリ |
オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。