お問い合わせ番号:233321

経営承継コンサルティング

社名非公開

募集内容

職種名 経営承継コンサルティング
仕事内容 【職務内容】
オーナーが保有する「株式の承継」の支援に留まらず、次世代経営体制の整備・移行の支援、後継者・次世代経営幹部育成、次世代ビジョン・経営計画策定、理念・DNAの継承等、次世代への「経営の承継」のための各種検討〜実行支援に関わる経営コンサルティング全般を提供します。
■具体的には
(1) 経営承継プラン策定 →経営承継をどのように進めるかといったプラン・計画づくりを支援する
(2) 株式承継のプランニング〜実行支援 →株価対策や少数株主対策の検討など、オーナーが保有する株式を円滑に承継するためのプランニングから
その実行実務までを包括的に支援する
(3) 後継者・次世代経営幹部の育成 → 経営者・経営幹部として必要な知識・経験・思考等を研修だけでなく、クライアント企業の実際の
課題解決を通して涵養する
(4 )次世代ビジョン・経営計画策定及び実行支援 →承継後を見すえた、次世代ビジョンや経営計画の策定・実行支援を行う
(5) 理念・DNAの継承 →創業以来、クライアント企業内で培われてきた良き組織風土、今後新たに獲得・醸成すべき組織風土を理念・行動指針
といった形で明文化し、その継承・浸透を支援する
(6) 次世代組織・経営体制整備 →カリスマ経営から集団指導体制への移行など、後継者の経営スタイルにあった組織・事業運営体制の構築、
制度・仕組みづくりを支援する
募集条件 ■コンサルティングファームにおける職務経歴3年以上
■PCスキル(パワーポイントによるレポート・資料作成、エクセルによるデータ集計・分析等)
学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都
給与 想定年収 750  〜 1,450  万円
勤務時間 勤務時間 9:00 〜 17:30(実働:7時間30分)  
平均残業時間
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 慶弔 産休 育児
◆有給休暇 ◆功労休暇 ◆積立休暇 ◆産休・育給の取得実績有り
福利厚生 財形貯蓄制度 定期健康診断
家賃補助制度、住宅借入利子補給制度、奨学資金貸付制度、持株会制度、ベネフィットワン加入、新入社員導入研修、フォローアップ研修、業務研修、中堅社員研修、管理監督者研修、休職留学制度、外部出向制度 、短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備
諸手当
職種カテゴリ
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