非公開求人とは？
オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。
お問い合わせ番号：228228
【経営推進部】新卒採用担当 ※急募※
社名非公開「働きがいのある会社ランキング」5年連続受賞 営業職【若手ポテンシャル】
募集内容
| 職種名 | 【経営推進部】新卒採用担当 ※急募※ | ||
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| 仕事内容 |
◆同社における経営推進部で、人事・広報サポート業務を中心にご担当頂きます。 【ミッション】 世の中の新卒採用市場・トレンドをタイムリーにキャッチしながら、その年・その時の会社/事業の状況も踏まえた戦略策定について、 ゼロから企画実行をお任せします。人材紹介や求人媒体のみでなく、同社ならではの採用・インターンイベントの企画推進やダイレクト リクルーティング、新卒社員入社後の教育研修、キャッチアップフォロー等、業務範囲は幅広いですが新卒社員が活躍する同社において 将来同社の事業を担う社員の発掘、採用〜育成までに携われる為、非常にやりがいを感じられるポジションです。 また、新卒採用については現状CHRO直轄で進めており、経営陣と近い距離で経験を積んで頂けると考えています。 【業務一例】 ・新卒採用戦略立案、採用要件定義 ・新たな採用スキームの検討 ・ダイレクトリクルーティングの推進 ・エージェントの新規開拓、関係性構築 ・広報と連携した採用ブランディングの企画立案、実行 ・面接、面談の実施 ・内定者フォロー ・新卒研修企画、実行 等 【組織構成】：CHRO、人事5名（リーダー1、新卒2、中途3）、広報2名（業務委託）、総務2名で構成されており、男女比は5：6、20代が中心です。 【キャリアパス】：採用だけにとどまらず、人材育成・教育の企画や組織開発等、人事として幅広いチャレンジ・キャリアパスをご用意しております！ |
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| 募集条件 |
以下いずれかの経験をお持ちの方 ◆自社でのイベントやインターン企画等を通じて新卒採用を遂行した経験 ◆エージェントサイドでの新卒採用支援経験（RA/CA両面） |
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| 学歴 | 不問 | ||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 勤務地 | 勤務地1 東京都 | ||
| 給与 | 想定年収 300 〜 500 万円 | ||
| 勤務時間 | 勤務時間
10:00 〜 19:00（実働：8時間00分）
平均残業時間 30 時間/月 |
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| 休日・休暇 | 年間休日
125日
完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社月に合わせて付与日数変動） |
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| 福利厚生 |
関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィットステーション、社内クラブ活動支援、リファラル採用決定でインセンティブ支給、誕生日月にAmazonギフトカード1万円分支給 社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）、N−minutes（1日20分間昼寝ができる）、資格補助制度、服装自由 等 |
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| 諸手当 | ※管理職での採用となった場合には試用期間終了後より管理職手当20,000円を支給あり ※残業時間過少者奨励金（みなし残業45h以内に収まると1万円支給） | ||
| 職種カテゴリ | |||
| 業種カテゴリ | |||
