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労務コンサルタント【新規事業・賞与4ヶ月分(昨年度実績)】

株式会社リンドバーグ

募集内容

職種名 労務コンサルタント【新規事業・賞与4ヶ月分(昨年度実績)】
仕事内容 クライアントの抱えている労務に関する課題を抽出し、解決プランを立案。目標の設定とスケジュールを決定し、経営者と二人三脚で実行に移します。
※クライアントの多くが、社員数50名未満の中小企業です。労務コンサルティングの新規事業を発足させ1年で取引実績はすでに25社に上ります。

【業務の流れ】
◆営業が新規案件を受注。社内のミーティングで「クライアントが抱えている顕在的、潜在的な課題の抽出」
 「経営者が理想としている組織像」などを共有士します。
◆ミーティング後、先方に取材をし、課題を詳細に分析。改善策を練り上げて提案します。
 提案が通った後、スケジュールを決定。経営者と共に実行に移します。
◆進捗状況を振り返るミーティングを実施。「まだ取り組みが遅れているところ」「社員の意識が低いところ」など
 遅れているところがあれば、さらなる改善提案に努めます。
◆上記の仕組みを作った後も、アフターフォローを行ないます。
 労務に関するPDCAサイクルがスムーズに回るようにサポートするのが、労務コンサルタントの仕事です。
 また、セクハラパワハラを撲滅するためのセミナーなどを企画し、開催します。
募集条件 【下記いずれかに該当する方】
◆営業経験がある方
◆社労士資格をお持ちの方

【同社の特徴】
クライアントの課題は「残業が多い」「残業代の未払い」「名ばかり管理職」など様々。
経営者も“このままではリスクが増大するばかり”とわかっているものの、
解決策が思い浮かばなかったり、必要な経費がつくれなかったりという悩みを抱えています。

そこで独自のノウハウを持つ同社の出番。
”コストカット+助成金活用によって余剰資金を残業代未払い、
その他諸経費の原資にあてる”など一歩踏み込んだ提案を行ないます。
具体的な解決策を立案し、実践することが特徴です。
勤務地 東京都 年収 448万円 〜800万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ

企業情報

企業情報 株式会社リンドバーグ
事業内容 ◆リクルートコンサルティングサービス
◆リファーラルリクルーティングアウトソーシングサービス
設立 2009年10月 資本金 1000万円 従業員数 21名

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