お問い合わせ番号:216215

【金サ】Lift & Shift推進エンジニア

社名非公開

募集内容

職種名 【金サ】Lift & Shift推進エンジニア
仕事内容 ◆ご経験にあわせて、基盤SE(クラウドAP基盤)をお任せいたします。
 同社はNTTデータグループではございますが、ほぼプライム案件であり、グループ内でもチャレンジングな案件も多い組織です。
 マルチベンダーの特性を活かし、「顧客が真に求めるものは何か?」を突き詰め提案しているため、大企業のプライム案件も受注しています。

【業務内容】
・顧客のレガシーシステムをLift&Shiftするよう促すコンサル・提案業務
・Azure、AWS、GCPのPaaSを利用したLift&Shiftでのシステム再構築
・整備されたLift&Shift基盤上での、標準を利用したアジャイル開発〜保守・運用

【入社後の役割】
◆経験に応じて、Lift&Shift(クラウド化)案件にて以下役割に従事頂くことを想定しています。
・Lift&Shift(クラウド化)基盤そのものの構築(提案〜パイロットシステム構築)
・Lift&Shift(クラウド化)基盤上での開発(現行システム分析〜安定稼働)
募集条件 ・オープン系業務システム開発の経験
・AWS、Azure、GCPなどのPaaSの利用経験

【求める人物像】
・既存のシステムをLift&Shift(クラウド化)で新しい環境に誘導していける方
・今後のキャリアとしてアプリケーション開発PJのPMもこなしていくフルスタックエンジニアを目指す方
学歴 不問
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都
勤務地2 大阪府
給与 想定年収 700  〜 900  万円
勤務時間 勤務時間 9:00 〜 17:30(実働:7時間30分)   フレックス有
平均残業時間 30 時間/月
休日・休暇 年間休日
年末年始 慶弔 産休 育児
完全週休2日制(土、日)、年末年始(12/30〜1/3)、有給取得平均取得実績:14.1日(2015年度実績) 積立休暇、育児休業(育児短時間勤務有)、介護休業(介護短時間勤務有)、半日休暇制度、リフレッシュ休暇
福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断
厚生年金基金、住宅融資、階層別研修・技術研修・PM研修・ビジネス研修、カフェテリア研修、NTTデータグループ向け研修、海外研修 育児休業は最長2年(通常1歳6ヶ月まで。保育所入所不可などは2才の誕生日が属する月の末日まで) 、育児短時間勤務は子が小学校3年生終了まで
諸手当 昼食費補助
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