お問い合わせ番号：216215

【金サ】Lift & Shift推進エンジニア

社名非公開

募集内容

職種名 【金サ】Lift & Shift推進エンジニア
仕事内容 ◆ご経験にあわせて、基盤SE(クラウドAP基盤）をお任せいたします。
　同社はNTTデータグループではございますが、ほぼプライム案件であり、グループ内でもチャレンジングな案件も多い組織です。
　マルチベンダーの特性を活かし、「顧客が真に求めるものは何か？」を突き詰め提案しているため、大企業のプライム案件も受注しています。

【業務内容】
・顧客のレガシーシステムをLift&Shiftするよう促すコンサル・提案業務
・Azure、AWS、GCPのPaaSを利用したLift&Shiftでのシステム再構築
・整備されたLift＆Shift基盤上での、標準を利用したアジャイル開発〜保守・運用

【入社後の役割】
◆経験に応じて、Lift&Shift（クラウド化）案件にて以下役割に従事頂くことを想定しています。
・Lift&Shift（クラウド化）基盤そのものの構築（提案〜パイロットシステム構築）
・Lift&Shift（クラウド化）基盤上での開発（現行システム分析〜安定稼働）
募集条件 ・オープン系業務システム開発の経験
・AWS、Azure、GCPなどのPaaSの利用経験

【求める人物像】
・既存のシステムをLift&Shift（クラウド化）で新しい環境に誘導していける方
・今後のキャリアとしてアプリケーション開発PJのPMもこなしていくフルスタックエンジニアを目指す方
学歴 不問
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都
勤務地2 大阪府
給与 想定年収 700  〜 900  万円
勤務時間 勤務時間 9:00 〜 17:30（実働：7時間30分）   フレックス有
平均残業時間 30 時間/月
休日・休暇 年間休日
年末年始 慶弔 産休 育児
完全週休2日制（土、日）、年末年始（12/30〜1/3）、有給取得平均取得実績：14.1日（2015年度実績） 積立休暇、育児休業（育児短時間勤務有）、介護休業（介護短時間勤務有）、半日休暇制度、リフレッシュ休暇
福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断
厚生年金基金、住宅融資、階層別研修・技術研修・PM研修・ビジネス研修、カフェテリア研修、NTTデータグループ向け研修、海外研修 育児休業は最長2年（通常1歳6ヶ月まで。保育所入所不可などは2才の誕生日が属する月の末日まで） 、育児短時間勤務は子が小学校3年生終了まで
諸手当 昼食費補助
職種カテゴリ
業種カテゴリ
この企業への転職サポートを
ご希望の方はこちら無料

【【金サ】Lift & Shift推進エンジニア】と近しい求人カテゴリ一覧

WEBサイト上では探すことができない
非公開求人をご紹介いたします。
非公開求人とは？

オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。

転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。

キャリアアドバイザー 非公開求人80%
キャリアアドバイザーが
非公開求人を直接ご提案
いたします！
無料転職支援サービスに登録する