お問い合わせ番号:214931

Intra-martプロジェクト担当エンジニア

さくら情報システム株式会社【入社3年後定着率96%/三井住友銀行グループ/えるぼし認定】

募集内容

職種名 Intra-martプロジェクト担当エンジニア
仕事内容 ◆Intra-martパッケージを中心に扱う部署において、
 要件定義から設計・開発・テストまで、自身のご経験に合わせてご担当頂きます。

【想定案件】  ・Intra-mart大規模開発プロジェクト(会計システム)のサブリーダー、メンバーとして活躍して頂きます。
        ・以降は当プロジェクトの継続メンバーまたはIntra-martビジネスの立ち上げメンバーとして、                                   ・提案、開発、保守、自社ソリューションの構築等に携わって頂きます
【アサイン】  月に1回実施する『1on1ミーティング』において、上長に案件・担当フェーズの希望を伝えられます。
【担当フェーズ】基本的には同社社員が顧客折衝やパートナーのマネジメントや、上がってきたもののレビューを担当し、
        開発・テスト工程は主にパートナーや同社若手社員(20代中盤)が担当します。
【開発期間】  3ヶ月程度〜3年程度、規模は5、6人月〜200人月程度までと、大型案件もあります。
【勤務形態】  客先常駐が中心ですが、チーム常駐です。1部、自社での持ち帰り案件がございます。
【魅力】    会計のコア業務はパッケージ製品(SAP)を活用し、
        パッケージ製品を活用できない、企業特性の出る領域(伝票入力、入金消込、etc)を、Intra-martで開発を行います。
        エンドユーザーと直接会話することで、会計業務知識や大規模開発の進め方を経験できます。
募集条件 ◆Javaを用いたアプリケーションの設計・開発経験
 

学歴 不問
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都 港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 東京本社
勤務地2 東京都 都内(23区内が中心)の客先に常駐となります。想定案件は日本橋周辺です。
給与 想定年収 400  〜 700  万円
勤務時間 勤務時間 9:00 〜 17:30(実働:7時間30分)   フレックス有
平均残業時間 25 時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
◆連続休暇制度(ホリデーナイン)◆制度の拡充で入社3年後の定着率【96.6%】◆ 直近4年の育児休暇からの復帰割合【52/53名】 ◆女性活躍推進法に基づく『えるぼし』認定で最高評価【3段階中3】◆年次有給休暇平均取得【14.5日】
福利厚生 退職金 財形貯蓄制度
◆健保保養所 ◆保養所 ◆契約保養所 ◆退職金制度 ◆社内融資制度 ◆財形貯蓄制度 ◆年金基金 ◆毎年実施の研修は【61種類】 ◆三井住友銀行健康保険組合加入 ◆電話健康相談 ◆健康診断 ◆人間ドック ◆三井記念病院専用予約サイト ◆社内健康セミナー
諸手当 昼食手当(5500円/月)
職種カテゴリ
業種カテゴリ

企業情報

企業情報 さくら情報システム株式会社【入社3年後定着率96%/三井住友銀行グループ/えるぼし認定】
事業内容 ◆親会社向けの内販:外販=3:7の割合で、システムのコンサルティングからインテグレーション、運用管理まで幅広く提供しています。
 コア事業の売り上げ比率 金融:会計:人事給与:コソーシング=4:3:1:2(セキュリティは事業全体に関わるため除く)
【5つのコア事業】
 ・金融:    市場リスク管理ソリューション、証券バックシステム・クレジット業務アプリなど
 ・会計:    ERPソリューション(SAP・ORACLE・QAD)で効率的に実現します。さらに、同社のパッケージである、借入金管理システム・
         貸付金管理システム・有価証券管理システムをプラスすることで、経営戦略策定・評価に必要な情報取得が可能となります。
 ・人事給与:  HRAサービス(人事総合ソリューション)など。人事給与関連システムのクラウドサービスと、人事関連業務の
         フルアウトソーシングであるBPOサービスを組み合わせたトータルなソリューション(クラウドサービスのみの利用も可)です。
 ・セキュリティ:情報セキュリティポリシー策定支援から、それを実現するセキュリティアプリの開発、セキュリティ監査まで
 ・コソーシング:サーバシステムのハウジングから、システム運用全体のマネジメントまで、重要なIT基盤とその運用管理を担当。
設立 1972年11月 資本金 6億円 従業員数 1,130名

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