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◎事業開発〜新規事業(HRtech) プロダクトマネジャー〜

社名非公開

募集内容

職種名 ◎事業開発〜新規事業(HRtech) プロダクトマネジャー〜
仕事内容 ◆同社の新規事業開発組織として、社会への新たな価値提供を実現すべく、サービス企画〜開発ディレクションをお任せします。
 新規事業立案〜サービス企画〜実行・推進までを行う組織です(0→1、1→10フェーズ)。
<既にリリースしているプロダクトの一例>
・マネスタ:https://www.recruit-ms.co.jp/press/pressrelease/detail/0000000187/
・HR Glass:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000325.000000624.html
【キャリアパス】本人の志向と適性を踏まえて、スペシャリスト、ラインマ  ネジメントなど
【魅力】最後の白地といわれている、HRtech 領域での挑戦が可能です!
    様々な領域でテクノロジー化が進んでいる中で、HR領域についてはいまだ大きなプレイヤーがおらず、
    ベンチャーから大企業まで多様なプレイヤーが挑戦しはじめている黎明期にあります。
    市場として成長が見込まれる中で、リクルートグループ全体として注力している領域です。
【組織について】
  新規事業開発組織内には、「ビジネスデベロップメントチーム」「エンジニアチーム」がありプロセスを一気通貫して内製で開発できる体制があります。
  素早い仮説検証に加えて、様々な領域のプロフェッショナルの視点を持って、プロジェクトを推進する環境があります。
募集条件 ◆0→1 のフェーズでITサービスをプロダクトマネジャー(責任者)として仕立てた経験
 (企画、開発ディレクション)
◆プロジェクトマネジメントスキル
 (特に専門性の高いメンバー(社内外)と協働しながらプロジェクト推進が必須となる)
◆クライアント/ユーザーヒアリング(主にサービスの検証目的)の設計・実行
◆正解がない中でも、曖昧さを楽しみながら、自らアジェンダを設定し、
 周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
勤務地 東京都 年収 求人紹介時にご案内します
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