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社内SE情報セキュリティ強化推進のためのリーダークラス人財補強

社名非公開

募集内容

職種名 社内SE情報セキュリティ強化推進のためのリーダークラス人財補強
仕事内容 情報システムに関する情報セキュリティの強化を推進するチームの責任者、あるいはリーダクラスのメンバを募集します。

■【具体的には】
担っていただくのは、事業部門を巻き込んだCSIRT体制の確立と運営です。その中で、セキュリティ強化のためのシステムの構築、導入・運用やインターネット接続箇所のグローバルでの集約などグローバルな推進をご担当いただきます。
組織管理職の場合は、部門マネジメントとしてITコスト管理(固定費管理・収支管理)、事業部やアプリケーションチームからの案件管理(デマンドサプライマネジメント)や関連部門リレーション管理、および人財マネジメント(労務管理・人財育成)が含まれます。

■【業務上活用するツール・機器】
主要なインターネット接続箇所は、日本・中国・アジア・ヨーロッパ・アメリカの5か所。主要データセンタも5か所。Linux/Windowsサーバをベースとしたオープンシステム。IBMメインフレームなど。PCは約3万台。

■【この仕事のおもしろさ・魅力度】
工場自動化、社会システム、健康機器といった広範囲な事業をグローバルで展開しており、その事業を直接的に支える醍醐味があります。
募集条件 ◆情報システム構築・運用で実務経験(10年以上)を通じた知識・スキル保有すること。
◆インターネット、データセンタなどで必要となるセキュリティの実務知識。
◆海外とのコミュニケーション力。
◆ITに関係する部署において、管理職の立場でITインフラ運用や
 セキュリティシステムをマネジメントした経験。
(具体的には、方針・計画策定、システム運用、組織運営や部下の育成などの経験)
◆IT関連企業(ハードウェア・ソフトウェアメーカ、Sier、コンサルティング会社)で
 インフラ関連の業務、アウトソーシング運営、部門マネジメントのいずれかの経験。

【配属部門の紹介】
グローバルビジネスプロセス&IT革新本部
オムロングループのIT-グローバルHQ機能を担っております。
学歴 専修 短大 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 京都府
給与 想定年収 求人紹介時にご案内します
勤務時間 勤務時間 (実働:7時間45分)   フレックス有
平均残業時間
休日・休暇 年間休日 124日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
※有給休暇は入社半年経過後付与
福利厚生 住宅補助 社宅 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断
住宅融資制度、寮・社宅あり(寮・社宅は入居条件あり)、一般貸付制度、共済会、保養所 企業内保育所(京都本社、京阪奈イノベーションセンタ)、育英支援金/育英支援一時金、再雇用制度、ニューライフチャレンジ支援制度
諸手当
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