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新規事業のマネージャー候補

社名非公開

募集内容

職種名 新規事業のマネージャー候補
仕事内容 受発注データをシステムで管理できる体制を整えることで、業務効率化・コスト削減を目指す新規事業「伝票レスプロジェクト」。このプロジェクトの主要推進メンバーとして、同社の約3000社の仕入先様にもシステムを導入していただくための戦略を考えます。

2017年の導入開始に向け、事業計画・スケジュール管理・タスク管理・予算管理・関連企業担当者との折衝など、関わっていただきたい業務は多岐にわたります。社内外の人との調整・折衝が必要不可欠なプロジェクトです。

【プロジェクト推進計画(予定)】
戦略立案(2016年中)⇒システムのテスト導入(2016年8月〜)⇒本格導入を開始(2017年1月〜)
⇒300社での導入完了(2017年12月)⇒1000社での導入完了(2019年)⇒運用面の強化・更なる導入の推進

【配属部署について】
今回のプロジェクトに携わっているのは7名。統括のもと、部長、営業2名、営業サポート3名で構成された組織です。平均年齢は35歳で年齡が近い社員が多いためか、人間関係はとても良いのが自慢の1つです。
そのせいか、ここ直近2年の定着率はなんと100%!あなたもすぐに馴染むことができると思います。
募集条件 ◆以下のいずれか1つにあてはまる方

(1)新規事業のたちあげのご経験
(2)プロジェクトマネージャー(もしくはリーダー)のご経験
(3)進行管理のご経験
(4)システムの知見がある方

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【評価制度について】
同社ではスキルや成果だけでなく、働く姿勢や業務の質などの人物面も
評価上の大きなポイントの1つ。周りのメンバーとの連携や職場仲間からの信頼も
評価に繋がります。そうしたプロセスも含め、一人ひとりの頑張りを
正当に評価する体制にこだわっているのです。
結果として、社歴に関係なくキャリアアップしていくことが可能。
実際、先輩社員の中には、入社1年半で事業部のNo.2のポジションに就いた人もいるほどです。
勤務地 東京都 年収 450万円 〜700万円
職種カテゴリ
業種カテゴリ

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