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【人事/中途採用担当】

社名非公開

募集内容

職種名 【人事/中途採用担当】
仕事内容 ■中途採用担当として、母集団形成から選考、内定後のフォローまで、中途採用に関連するミッションを幅広く担っていただきます。
 特にダイレクトリクルーティングによる採用を強化するべく、メディアを用いたハンティングを行っていただきます。

■業務内容
・採用要件を踏まえた母集団形成方法の設計・実施
・ポジション別のPDCA(採用要件変更、コンセプトの確定、採用目標達成に向けたプロセスの設計、KPI設定 等)
・社内の関連部門や外部パートナーとのコミュニケーション
・応募者対応(日程調整等)
・面接・面談の実施
・採用広報活動全般(Wantedly、Facebook、Twitter、instagram等)
・新たな採用ポジションに対する要件定義 等
※ご経験に応じてお任せする業務は調整致しますが、積極的に業務範囲を広げていただける方を歓迎致します。)
募集条件 以下、何れかに該当する方
・年間30名以上の中途採用を実施している一般事業会社における中途採用経験3年以上
・中途採用領域における人材斡旋(紹介)の法人営業として企業の採用支援経験3年以上
・中途採用領域における人材斡旋(紹介)の個人担当(キャリアアドバイザー)としての経験3年以上
【組織構成】
ヒューマンリソース部は社員9名で構成されています。部長以下、採用・総務チーム5名(マネジャー1名、メンバー4名)、
人事管理・広報チーム3名(メンバー3名)という2つのチームで構成されており、ご入社後は採用・総務チームに所属いただくこととなります。
現在の中途採用体制はマネジャー1名のもと、メンバー1名という体制で行っており、今後の採用人数拡大に向けて体制の強化を図りたいと考えています。
【必須素養】
新しい市場を創る/組織を創る/地方創生/少子高齢化社会に向き合う。このような言葉に共感し魅力を感じる方
【求める人物像】
◆スピード感を持って業務遂行ができる方
◆コミュニケーションが円滑にできる方
学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都
給与 想定年収 求人紹介時にご案内します
勤務時間 勤務時間 9:00 〜 18:00(実働:8時間00分)  
平均残業時間 30 時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12/30-1/3)、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与)
福利厚生
育児・介護休業(実績あり)、健康診断(年1回)、各種表彰制度、高額医療費還付制度、社内ライブラリー(図書貸し出し制度)、 健康保険組合の福利厚生プラン利用可能(保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等)、
諸手当 月45時間相当の固定残業代として月95,000円(年収400万円)〜月180,000円(年収800万円)を給与に含み支給。
職種カテゴリ
業種カテゴリ

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