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HRメンバー(人財採用) 

シンプレクス株式会社【経営層が技術者出身で、エンジニア第一のアサイン・評価制度の企業】

募集内容

職種名 HRメンバー(人財採用) 
仕事内容 人財採用(新卒、中途)業務をご担当頂きます。
(1) 採用計画の立案 (2) 採用面接、会社説明会の実施 (3) 内定者フォロー (4) インターンシップの企画、運営

ご入社時は、新卒採用か中途採用のどちらかを軸にして業務にあたっていただきます。
担当業務以外にも、人事制度企画、新入社員研修運用といった他の人事業務全般に関わるチャンスがある環境です。
自らの役割を制限するのではなく積極的に人事業務を学び、短期間で密度の濃い経験をしたい方にお勧めの環境です。
採用〜育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、リクルーターとしての
専門性を追求していくかは、志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。
■採用ポリシー:
・優秀な人財を採用し、事業成長を推進することが人事グループの重要ミッションだと考えています。
・優秀な人財を採用することに一切の妥協をせず、チームとして成果にこだわる風土です。
・強引に自社へ引き込むことはせず、学生/候補者の自発性を尊重する選考スタイルにこだわっています。
募集条件 (1)採用/教育/研修業務に興味関心があり、人事キャリアを希望している方
(2)これまでのキャリアで自ら高い目標を掲げ、達成した経験がある方

【過去の入社者】
◆人材系 営業 28歳
◆ビルリフォーム企業 人事 25歳
◆保険系 営業 28歳
 →IT、金融のご経験はもちろん、人事・採用のご経験は不問です。
  『自ら目標を持ち、それを成し遂げた経験があるか』を重視しています。
勤務地 東京都 年収 求人紹介時にご案内します
職種カテゴリ
業種カテゴリ

企業情報

企業情報 シンプレクス株式会社【経営層が技術者出身で、エンジニア第一のアサイン・評価制度の企業】
事業内容 『参入障壁の高い金融フロンティア領域に特化したITベンチャー企業』です。
【事業内容】
株式・債権といった金融商品のディーリング、損益・リスク分析など金融機関の収益向上に直結する【金融フロント領域】に関する
ITコンサルティング、システム開発
設立 1997年9月 資本金 44億2900万円 従業員数 672名

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