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HRメンバー(人財開発)

シンプレクス株式会社【全社員平均年収830万円/エンジニア第一のアサイン・評価制度の企業】

募集内容

職種名 HRメンバー(人財開発)
仕事内容 人財教育・育成、評価制度構築業務をご担当頂きます。
(1)内定者研修の企画、運営
(2)新入社員研修の企画、運営
(3)階層別研修の企画
(4)評価制度の検証、見直し、企画、立案
(5)人事制度企画、運用

担当業務以外にも、新卒採用や中途採用といった、他の人事業務全般に関わるチャンスがある環境です。
自らの役割を制限するのではなく、積極的に人事業務を学び、短期間で密度の濃い経験をしたい方にお勧めの環境です。
採用〜育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、
教育研修担当としての専門性を追求していくかは、志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。
募集条件 ◆人事業務経験 もしくは、人事/組織コンサルティング経験のある方

<採用ポリシー>
・優秀な学生を採用し、一流のビジネスパーソンを育て
 事業成長を推進することが人事グループの
 重要ミッションだと考えています。
・研修は外部に頼るのではなく、自社に合致するものを
 自分たちで企画・運営し、その結果を踏まえて改善していきます。
・自ら考え実践できる人財を育てるという視点で企画、運営しています。
学歴 大学 大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都 港区虎ノ門1丁目23番1号虎ノ門ヒルズ森タワー19F(本社)
勤務地2 東京都 愛宕グリーンヒルズMORIタワー21階
給与 想定年収 求人紹介時にご案内します
勤務時間 勤務時間 9:00 〜 18:00(実働:8時間00分)   フレックス有
平均残業時間 40 時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 慶弔 特別
年次有給休暇有。英国のEU脱退のタイミングなど、システムに負荷がかかりそうなタイミングで休日出社がたまに発生しますが、 1月の休日出社平均は0.9/月で、代休取得はマストになっており、労務担当者が厳しくチェックしております。
福利厚生 定期健康診断
社員持株会制度、団体長期障害所得保障保(GLTD)加入、社内カウンセリングルーム設置 研修については、OJT中心、ただし、定期的に研修あり
諸手当
職種カテゴリ
業種カテゴリ

企業情報

企業情報 シンプレクス株式会社【全社員平均年収830万円/エンジニア第一のアサイン・評価制度の企業】
事業内容 『参入障壁の高い金融フロンティア領域に特化したITベンチャー企業』です。
【事業内容】
株式・債権といった金融商品のディーリング、損益・リスク分析など金融機関の収益向上に直結する【金融フロント領域】に関する
ITコンサルティング、システム開発
設立 1997年9月 資本金 44億2900万円 従業員数 672名

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