お問い合わせ番号:177226

人事労務メンバー

社名非公開

募集内容

職種名 人事労務メンバー
仕事内容 ◆同社の「People Experienceチーム」にて、人事労務の中核メンバーとしてご活躍いただきます。
【業務内容】:成長速度や変化の早い環境の中で、次々に起こる新しい問題に対応する能力を身につけることができます。
       ご経験内容に応じてゆくゆく報酬制度設計などの制度にも携わっていただくことも想定しております。
【具体例】 :給与計算・社会保険業務(業務委託先あり)・勤怠管理業務(勤怠システム管理、残業時間管理)
       就業規則管理・労働関連法規遵守(就業規則他人事諸規程の制定・改定、各種労使協定書作成・届出)
       健康管理(健康診断、ストレスチェック、労災対応)・人事労務リスク管理・その他(入退社手続き、各種証明書発行)
【やりがい】:決まったオペレーション業務のみではなく、成長ベンチャーならではの実務経験を積んだり、
       興味のある仕事には自ら手を上げて関わるチャンスがあります。同時に「経営者目線」を得られる環境です。
【キャリア】:オペレーション業務はあくまでスタート地点となり、人事全般や経営などの幅広い知見を早期にキャッチアップしていく
       ことで経営者目線を養うことができます。また、労務のプロフェッショナルとして目の前で困っている人に寄り添いつつ、
       視点は会社の未来(経営者の視点)を見ている、といったバランス感覚を持ったキャリアを描くことができます。
【働き方】 :「自由主義で行こう」というバリューを大事にしています。フルフレックス・リモートワーク可能。
        自由と責任を持ちつつ自己管理が必要とされる環境です。
募集条件 ◆給与計算・社会保険手続きなど、労務業務経験をお持ちの方(2-3年程度)
 かつ、従業員に対し常に前向きで明るい対応ができ、
 チームメンバー同士協力し合いながら仕事ができる方
※お持ちのご経験を活かしながら成長していただき、
次第に報酬制度設計 を始めとした各種制度設計をお任せします。

<下記のようなご志向の方大歓迎です!>
・労務経験はベースのスキルとして持ちつつも、ただフローを遂行するだけじゃなく、
 もっと広い視点から一緒に会社をつくっていきたい方
・経営者の近くで、この会社に何が必要かを考えて提案したいと考えている方
・オープンコミュニケーションができ、意見のぶつかり合いがありながらも前進出来る方
・柔軟性があり、既成概念にとらわれずに、様々な意見や考えを受け入れられる方
・前例のないことにひるまず、楽しみながら挑んでいける方
・ベンチャーマインドがあり、挑戦できるフィールドにやりがいを感じられる方
・自ら課題をみつけ、改善意識をもち、実行できる方
学歴 不問
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都
給与 想定年収 求人紹介時にご案内します
月給 32  〜 56  万円
勤務時間 勤務時間 9:00 〜 18:00(実働:8時間00分)   フレックス有
平均残業時間 20 時間/月
休日・休暇 年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、特別休暇、ロングバケーション制度(有給休暇とは別に、7日間連続した休暇を年2回取得可能) 有給休暇:入社半年経過後10日〜入社時10日付与、以降継続期間に応じ付与
福利厚生
■スーパーフレックス制度■リモートワーク制度■保育料補助制度■Year Book & 31の約束■結婚休暇&お祝い金■出産祝金■傷病見舞金■メンター制度 ■自転車通勤補助制度■カフェ代補助制度■奨学金補助制度■産休・育休制度■NewsPicksアカデミア受講券の付与■予算内で好きなPCを選択可 ■ユーザベースの福利厚生「UB Care」
諸手当 ■家族手当■資格取得奨励金
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