非公開求人とは？
オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。
お問い合わせ番号：163662
インフラエンジニア
社名非公開
募集内容
| 職種名 | インフラエンジニア | ||
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| 仕事内容 |
◆システムインフラ基盤に関する、設計、構築、運用業務など一連のITインフラ全般に関わる業務に就いていただきます。 【業務内容】 ：設計、構築、運用業務などの技術提供を行います。また、現場で発見した課題に対して、改善提案・実行までのサービスを提案します。 【担当フェーズ】：上流工程比率は95％となりますので、経験者の方には構築以上を主にご担当頂きます。 【案件について】：4割が通信系のエンドユーザーと仕事をし、1割は業務委託で自社持ち帰り、その他5割がSIerからの案件獲得で客先常駐です。 エンジニア配属先の96.7%は大企業（上場企業比率も50%以上）で、2次請けより下の商流での案件獲得はしておりません。 夜勤･シフト勤務の案件は全体の5%程で、必ずスキルアップできる環境（運用の方に運用改善の案件など）を提供します。 【キャリア】 ：インフラ上流工程での経験の少ない方でも、研修でのスキルアップ・顧客の評価によって上流工程に携わる機会があります。 同社のアサインの方針として『必ずスキルアップできる案件へのアサイン』が徹底されています。 社内に評価基準・獲得案件がシステム上に公開されており、アサイン担当に自分から次の案件の希望を出せます。 【フォロー体制】：メンター制度：本部長、もしくは役員クラスの方が入社された方のメンターとして2年間フォローします。 ランチや夕食会で同社になじめるようフォロー頂けます。 |
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| 募集条件 |
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◆サーバーorネットワークの運用保守もしくは構築経験を1年程度お持ちの方 ◆テクニカルサポートのご経験を1年程度お持ちの方 【教育支援体制について〜生涯エンジニアを支える「技術力向上」研修プログラム〜】 技術レベルを5段階に分けエンジニアが成長していくためのキャリアマップ（羅針盤）を用意し、 基礎から応用まで体系的なトレーニングプログラムで、エンジニアの技術力向上と成長を サポートしています。また57種類の研修を用意し年間225回の開催実績がございます。 【入社者の声】 ・キャリアアップ制度・環境が充実している ・最先端(クラウド、AI、IoTなど)の技術が学べる ・プロジェクト数が豊富である ・VI(コンサルティング)を経験出来る ・今後の年収アップに期待が出来る |
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| 学歴 | 不問 | ||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 勤務地 | 勤務地1 東京都 | ||
| 給与 | 想定年収 380 〜 900 万円 | ||
| 勤務時間 | 勤務時間
9:00 〜 18:00（実働：8時間00分）
平均残業時間 23 時間/月 |
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| 休日・休暇 | 年間休日
122日
※産休、育休後の復帰率100%※ |
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| 福利厚生 |
退職金、財形貯蓄制度、定期健康診断、社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、寮・社宅制度有り、資格報奨金、慶弔見舞金、団体保険、本社：屋内原則禁煙(喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置)、新大阪オフィス：屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)、お客様先：お客様先ルールに準ずる |
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| 諸手当 | 家族手当（配偶者:1万5千円／月、子供:7千円／月）、住宅手当（賃貸、もしくは住宅ローン支払い中の方に支給）、業務関連資格手当、役職手当、単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 | ||
| 職種カテゴリ | |||
| 業種カテゴリ | |||
