非公開求人とは？
オープンに募集することで、応募が殺到してしまうのを避けたり、競合に知られたくないような、新規プロジェクトや極秘プロジェクトの人員募集など、WEBサイト上では募集を行うことができない求人です。
転職支援サービスで直接紹介する形で、求人の紹介を依頼されていますので、ご紹介を希望の方は、お申込みください。
お問い合わせ番号：156839
100259【エンジニア】【自社サービス】 自社製品『POS+（ポスタス）』コトづくりで社会を変える
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社【旧:インテリジェンス ビジネスソリューションズ】
募集内容
| 職種名 | 100259【エンジニア】【自社サービス】 自社製品『POS+（ポスタス）』コトづくりで社会を変える | ||
|---|---|---|---|
| 仕事内容 |
◆同社開発の自社製品である『POS+（ポスタス）』（クラウド型モバイルレジサービス）の開発、またPOS+をベースにしたソリューション開発に携わって頂きます。ビジネス企画から、ものづくり、サポートのフェーズまで全てに携わって頂けます。 【技術環境】 ・OS：iOS、Android（Androidの開発は現在ベトナム拠点でメイン担当しております） ・開発言語：Java ・データベース：Postgres ・ソース管理はGit、デプロイからリリースまではJenkinsを利用し自動化しています 【詳細】『POS+』をコアにして、お客様に向けた大規模な個別カスタム開発を行います。ただ、カスタムを行うだけでなく、世界中の企業のサービス、テクノロジーと連携し、新たなソリューションを展開しています。ものづくりの部分だけでなく、ビジネススキームを作るところからご担当頂くため、提案活動などもお任せ致します。高い競合優位性を持った製品にするため、どういう構造がよいのか、UIの操作性をどうやってベストに近づけていくかといったことをアジャイル開発で日々試行錯誤しています。作ったら終わり、ではなくトライアンドエラーを繰り返しながら質を高めていき日々研究しながら改修や機能を追加していきます。世の中に自分の創った製品やサービスを拡げたいと考えているエンジニアの方には、存分にチャレンジ出来る環境です。 【魅力】システムの目的や価値を明確にし、顧客やユーザーさえも気づいていないニーズを分析し、製品化する非常に面白みのあるポジションです。通常のSI案件では、お客様からある程度要件が下りてきた状態で仕事がスタートしますが、こちらのポジションでは「何をつくるか」という点から自分たちで考え、企画し、ときにはマネタイズまで計画して頂くこともあります。 |
||
| 募集条件 |
◆PHPまたはJavaでの開発経験 【POS+とは】 外食・理美容業界に対してライトな基幹システム、ライトな店舗システム（iOS、Android）をASPで提供し、多言語対応、フレキシブルな項目追加DB機能を実現し、高品質、低単価、短納期を実現した製品です。POS+はPOSの機能の他に、店舗の経営改善を行うためのデータの利活用が可能です。小売・飲食・理美容・人材など様々な業種・業態のお客様が、POS+を利用することでお客様自身も気づいていない経営課題を発見し、解決し、はたらく楽しさであふれる世界を、私たちの製品によって実現することを目的としています。 |
||
| 勤務地 | 東京都 | 年収 | 330万円 〜810万円 |
| 職種カテゴリ | |||
| 業種カテゴリ | |||
企業情報
| 企業情報 | パーソルプロセス&テクノロジー株式会社【旧:インテリジェンス ビジネスソリューションズ】 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 事業内容 |
◆コンサルティングサービス（経営戦略マネジメント／業務改革／ITコスト削減／ITグランドデザインの立案／SOA導入／システム化企画） ◆システムインテグレーションサービス（ビジネスにコミットしたシステム開発／品質基準・開発標準／OSSの積極導入／オフショア開発） ◆システム基盤設計／構築サービス（ビジネスプロセスの改善／コストダウン） ◆セールスマーケティングサービス（セールス・マーケティングBPOサービス） ※元BPOソリューションズが合併 ―――――― １．高いプロパー比率により社員中心のソリューション提供で無意味な多重構造を取りません。適正なコストの実現と品質に対する納品責任を全うします。 ２．生産性に対する責任を果たすことで本来目指すべきSIerの責務を全うしリーズナブルで付加価値のソリューションの提供を実現します。 ３．お客様のビジネスプロセス、システム構造の可視化を徹底して行い、お客様自らがそれらを把握・コントロールすることを支援します。 ４．透明性の高い報酬制度、仕事の内容、与えられる役割や責任、学ぶ環境の整備、市場価値向上等、エンジニアの働きがいを徹底して追求します。 |
||||
| 設立 | 1977年9月 | 資本金 | 3億1000万円 | 従業員数 | 3,152名 |
