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給与・厚生スタッフ

社名非公開

募集内容

職種名 給与・厚生スタッフ
仕事内容 ◆人事業務のプロフェッショナルとして、担当顧客の給与計算を中心とした人事業務を行っていただきます。
 顧客企業の人事部門や社員の方々と直接やり取りすることが多いので、臨機応変な対応や調整能力、コミュニケーション力が必要な仕事です。

【具体的には】
◆給与、賞与計算(住民税・所得税計算、年末調整他)
◆人事情報管理(人事マスタ管理)
◆福利厚生(年金・退職金計算、財形・持株会等)
【組織体制】
◆企業規模ごとに、3,40名のグループに分かれています。
 大手企業になると、業務内容ごとに担当が割り振られ一定期間で担当業務が変わります。
◆小規模の企業になると、幅広い業務をご担当していただきます。
募集条件 ◆給与または、社保業務のご経験をお持ちの方

【魅力】
◆給与/社保など専門的な能力を高めながら、
 組織のマネージメントなどを管理職を目指すことが出来ます。
◆毎年にゼネラル・スペシャリストどちらでの業務を行うか選択でき、
 ライフイベントによってキャリアパスが選べます。
◆常時、十数人程度の女性社員の方が育児休暇制度を取得され、
 結婚後も復帰される方も多く、女性にとって働きやすい環境があります。
◆様々な業界・規模の企業の案件に関わることができます。
◆業界最大手として、売上高・受託社数・受託人数共に
 人事業務受託の業界トップです。


学歴 不問
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都
給与 想定年収 350  〜 650  万円
勤務時間 勤務時間 9:00 〜 17:30(実働:7時間30分)  
平均残業時間 30 時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 慶弔 産休 育児
週休2日(土・日・祝)、年末年始(5日)、入社半年経過後14日〜最高20日※入社日より規定日数を付与/按分
福利厚生 退職金 定期健康診断
積立貯蓄制度 、育児・介護休暇制度 、育児・介護支援制度、積立貯蓄制度 、健保組合提携の施設利用可 、資格・教育奨励制度 ※ 退職金について、「退職金前払い」もしくは、「確定拠出年金制度=DC」のいずれかの選択が出来ます。
諸手当 資格・教育奨励制度
職種カテゴリ
業種カテゴリ

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