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インフラエンジニア <リーダークラス採用>

社名非公開

募集内容

職種名 インフラエンジニア <リーダークラス採用>
仕事内容 ◆同社の事業の中核を担えるリーダーポジションの採用です。スキルに合わせて、今よりステップアップできる案件をお任せします。
【業務内容】若手メンバーをまとめると共に、営業が獲得してきたクライアントからの信頼を獲得し、案件拡大のための基盤づくりをお任せします。
      また案件にアサインされる人数の拡充等も、今後お任せしたいと考えております。
【案件例】金融系、官公庁・自治体、医療系、通信系など、様々な業界の案件を揃えています。
     お付き合いの長い企業様も多く、大型の案件も多く任せていただいています。そのため60%以上は長期の案件となっております。
【勤務形態】:基本的にはお客様先に常駐となります。必ずチームでの常駐となり、リーダー候補としてご入社後も、
       現場エンジニアがフォローするので、段階的にステップアップすることができます。ご安心くださいませ。
【案件比率】:全体では常駐8割:自社2割ですが、設計・構築案件が盛り上がっており、近い将来的、自社5割を実現予定です。
      ※案件は1〜1.5次請(2次請ですがエンドユーザーと直接対応している状態)で、そこにリーダーとして同社が入り指揮をとっています。
【キャリアパス】:ご本人の希望や叶えたいことに合わせて、キャリアを形成することができます。年に2回上長と面談する機会があり、
         そこで今後のキャリアに関して刷り合わせをします。アサインされる案件等については随時相談が出来る環境です。
【採用背景】:新卒70名の入社や未経験中途採用の多い企業のため、リーダー層が非常に不足しております。案件は豊富にあるものの
       その案件の先導をお任せできるような人材が非常に少ない状態です。まずは案件の地盤を固め、リーダーとして
       若手が活躍するためのチャンスをつくるための現場づくりをお任せしたいと考えております。
募集条件 ◆ネットワーク・サーバに関する業務経験(5年以上)




※下記のようなご経験があれば大歓迎!※
 「NW監視経験3年→運用保守以上2年」のようなキャリアの方もぜひご応募ください。
 お客様と関係構築をし、今後の人員拡充や案件拡大がミッションなので、
 設計構築等をメインやっている必要はございません。





勤務地 東京都 東京都 年収 求人紹介時にご案内します
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