PM理論

PM理論とは、Performance「目標達成能力」とMaintenance「集団維持能力」の2つの能力要素で構成されるというリーダーシップ理論。 P機能は、目標設定や計画立案、指示、叱咤により、成績や生産性を高める能力を指す。 M機能は、集団の人間関係を良好に保ち、チームワークを維持する能力を指す。 その強弱によってリーダーシップをPM型、Pm型、pM型、pm型の4つに分類していく考え方。

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