募集内容

業務内容	■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■お任せしたい役割当社スポーツアパレルのMD（マーチャンダイザー）として、事業成長を牽引する商品戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。市場・顧客ニーズを捉えた商品開発と販売計画の最適化を通じて、売上・利益の最大化を実現するポジションです。社内外ステークホルダーと連携しながら、ブランド価値を高める中核的な役割を期待しています。 ■具体的な業務内容 -商品コンセプト設計 -SKU構成（型数・色・サイズ）の設計と最適化 -価格設計（市場競争力と利益確保を両立した価格設定） -原価設計（コストコントロールおよび利益率の管理） -販売計画の立案（売上予測・在庫計画・消化計画） -販売実績の分析および改善施策の立案・実行 -社内外ステークホルダーとの連携 ■魅力・やりがい -ブランドの売上と成長に直結する戦略立案に携われる -商品企画から販売まで一気通貫で関われるため、成果が見えやすい -自らの意思決定が数値として反映されるダイナミックな環境 -デザイン・生産・販売と密接に連携し、事業～モノづくり全体に関われる -裁量が大きく、新しいチャレンジや改善提案が歓迎される風土 ■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■お任せしたい役割当社スポーツアパレルのMD（マーチャンダイザー）として、事業成長を牽引する商品戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。市場・顧客ニーズを捉えた商品開発と販売計画の最適化を通じて、売上・利益の最大化を実現するポジションです。社内外ステークホルダーと連携しながら、ブランド価値を高める中核的な役割を期待しています。 ■具体的な業務内容 -商品コンセプト設計 -SKU構成（型数・色・サイズ）の設計と最適化 -価格設計（市場競争力と利益確保を両立した価格設定） -原価設計（コストコントロールおよび利益率の管理） -販売計画の立案（売上予測・在庫計画・消化計画） -販売実績の分析および改善施策の立案・実行 -社内外ステークホルダーとの連携 ■魅力・やりがい -ブランドの売上と成長に直結する戦略立案に携われる -商品企画から販売まで一気通貫で関われるため、成果が見えやすい -自らの意思決定が数値として反映されるダイナミックな環境 -デザイン・生産・販売と密接に連携し、事業～モノづくり全体に関われる -裁量が大きく、新しいチャレンジや改善提案が歓迎される風土変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	-スポーツアパレル業界におけるMDの実務経験 -数値管理・分析力（売上・在庫・消化率などのデータ分析） -商品構成・価格設計・販売計画の深い理解 -関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション能力 -トレンド分析・マーケットリサーチの実務経験 -マネジメントまたはチームリード経験求める人物像・オーナーシップを持って物事を進められる方・健康やウェルネスに興味関心があり、TENTIALブランドに共感していただける方・すでにある課題を解決するだけでなく、自ら課題を発見・定義づけし、解決していける方・社内や社外、同業者コミュニティなど、人を巻き込むことが得意な方・自らのポテンシャルを信じ、日々挑戦を続けていける方	-スポーツアパレル業界におけるMDの実務経験 -数値管理・分析力（売上・在庫・消化率などのデータ分析） -商品構成・価格設計・販売計画の深い理解 -関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション能力 -トレンド分析・マーケットリサーチの実務経験 -マネジメントまたはチームリード経験求める人物像・オーナーシップを持って物事を進められる方・健康やウェルネスに興味関心があり、TENTIALブランドに共感していただける方・すでにある課題を解決するだけでなく、自ら課題を発見・定義づけし、解決していける方・社内や社外、同業者コミュニティなど、人を巻き込むことが得意な方・自らのポテンシャルを信じ、日々挑戦を続けていける方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	勤務形態 ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。・入社時に有給休暇を10日間付与・社会保険&労働保険完備・在宅勤務手当・通勤手当実費支給・上限3万円/月 ■所属事業統括本部部 ■休日休暇・完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み）・出産育児・介護休業制度完備・その他各種休暇制度あり ■勤務形態・リモート勤務可能・出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します・フルフレックス制（コアタイム無し）・「フレックスタイム制度に関する労使協定」に基づき勤務するものとする。なお、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。・所定労働時間を超える労働 : 命じることがある ■就業場所・本社、自宅または当社指定の場所・就業場所の変更範囲：なし ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。・入社時に有給休暇を10日間付与・社会保険&労働保険完備・在宅勤務手当・通勤手当実費支給・上限3万円/月 ■所属事業統括本部部 ■休日休暇・完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み）・出産育児・介護休業制度完備・その他各種休暇制度あり ■勤務形態・リモート勤務可能・出社の頻度や要否については業務内容や状況によって上長が判断します・フルフレックス制（コアタイム無し）・「フレックスタイム制度に関する労使協定」に基づき勤務するものとする。なお、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。・所定労働時間を超える労働 : 命じることがある ■就業場所・本社、自宅または当社指定の場所・就業場所の変更範囲：なし

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山5階勤務地その他東京都 [変更の範囲] 無受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 550 ～ 1300 万円月給 45.9 ～ 108万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：32.9～79.1万円みなし残業手当額：11.9～28.2万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児入社時に有給休暇を10日間付与入社時に有給休暇を10日間付与
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 - ポテンシャルDAY- 書籍購入制度- 自社製品プレゼント制度- 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布 - ウェルカムランチ制度- ウェルネス・アクティビティ応援制度 - ポテンシャルDAY- 書籍購入制度- 自社製品プレゼント制度- 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布 - ウェルカムランチ制度- ウェルネス・アクティビティ応援制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]確認中 [昨年実績]業績連動賞与あり
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山5階勤務地その他東京都 [変更の範囲] 無受動喫煙対策屋内全面禁煙
給与	想定年収 550 ～ 1300 万円月給 45.9 ～ 108万円給与形態固定給制(月給制)
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：32.9～79.1万円みなし残業手当額：11.9～28.2万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児入社時に有給休暇を10日間付与入社時に有給休暇を10日間付与
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 - ポテンシャルDAY- 書籍購入制度- 自社製品プレゼント制度- 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布 - ウェルカムランチ制度- ウェルネス・アクティビティ応援制度 - ポテンシャルDAY- 書籍購入制度- 自社製品プレゼント制度- 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布 - ウェルカムランチ制度- ウェルネス・アクティビティ応援制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]確認中 [昨年実績]業績連動賞与あり
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社TENTIAL
企業HP	https://corp.tential.jp/
本社所在地	〒1410001 東京都品川区北品川 6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山西館5階
事業内容	TENTIALは、リカバリーウェアやリカバリーサンダルを中心とした、健康を軸とした様々なプロダクトを開発・販売するウェルネスブランドです。体のリカバリーを促すことで、日常生活のパフォーマンス向上や、心身の健康増進を目指しています。・リカバリーウェア・ギアの開発・販売: 特許取得済みのBAKUNEやテクノロジーを用いた機能性ウェアや、インソールなどを提供　休息時だけでなく、日常活動時にも着用することで、疲労の軽減やパフォーマンス向上をサポートします。・睡眠関連製品の開発・販売: 質の高い睡眠をサポートするマットレスやピローなどを提供・ウェルネスサービスの提供: 専門家によるアドバイスや、オンラインコンテンツなどを通して、健康に関する情報を発信・その他関連商品の開発・販売: ボディケアアイテム、アパレル商品など、健康に関連する様々な製品を展開 TENTIALは「ポテンシャルを最大限に引き出す」ことを理念に、人々のウェルビーイング向上に貢献することを目指しています。	TENTIALは、リカバリーウェアやリカバリーサンダルを中心とした、健康を軸とした様々なプロダクトを開発・販売するウェルネスブランドです。体のリカバリーを促すことで、日常生活のパフォーマンス向上や、心身の健康増進を目指しています。・リカバリーウェア・ギアの開発・販売: 特許取得済みのBAKUNEやテクノロジーを用いた機能性ウェアや、インソールなどを提供休息時だけでなく、日常活動時にも着用することで、疲労の軽減やパフォーマンス向上をサポートします。・睡眠関連製品の開発・販売: 質の高い睡眠をサポートするマットレスやピローなどを提供・ウェルネスサービスの提供: 専門家によるアドバイスや、オンラインコンテンツなどを通して、健康に関する情報を発信・その他関連商品の開発・販売: ボディケアアイテム、アパレル商品など、健康に関連する様々な製品を展開 TENTIALは「ポテンシャルを最大限に引き出す」ことを理念に、人々のウェルビーイング向上に貢献することを目指しています。
設立年月日	2018年 2月 6日
代表者	中西裕太郎
資本金	8億8032万2000円
従業員数	161名
株式公開	東証グロース