お問い合わせ番号：604905　最終確認日：2026年05月24日

人材開発育成担当

株式会社IIJエンジニアリング

お問い合わせ番号：604905　最終確認日：2026年05月24日

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募集内容
勤務条件
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募集内容

業務内容	IIJエンジニアリング本社における人材企画部にて、人材育成施策の企画立案や研修運営などに携わっていただきます。【具体的な仕事内容】 ●人材育成企画経営課題に基づいた社員の育成課題の抽出および解決策としての育成施策の企画・立案 ●階層研修の構築・運営管理職/リーダー/新卒/未経験者など各階層に向けた育成や研修企画・提案・運営（特に新人/若手向けの）研修講師対応および実施後フォロー ●自己啓発支援 eラーニングによる学習環境提供、IT技術・ビジネス系の資格取得に向けた学習支援や取得支援制度の運営および見直し ●OJTおよびオンボーディング支援新卒・中途社員の職場適応を支援するオンボーディングプログラムの企画・運営。職場OJTの標準化支援やOJT担当者向けの知識/スキルインプットおよび実行支援。 ●社内広報研修・人材開発を中心とした社内広報記事の企画・編集。コミュニケーションツールの運営、その他横断イベントの企画・運営など、社内コミュニケーション戦略の立案と実行。 ●キャリア支援社員のキャリア育成に向けたサポート、アドバイス、各種面談 IIJエンジニアリング本社における人材企画部にて、人材育成施策の企画立案や研修運営などに携わっていただきます。【具体的な仕事内容】 ●人材育成企画経営課題に基づいた社員の育成課題の抽出および解決策としての育成施策の企画・立案 ●階層研修の構築・運営管理職/リーダー/新卒/未経験者など各階層に向けた育成や研修企画・提案・運営（特に新人/若手向けの）研修講師対応および実施後フォロー ●自己啓発支援 eラーニングによる学習環境提供、IT技術・ビジネス系の資格取得に向けた学習支援や取得支援制度の運営および見直し ●OJTおよびオンボーディング支援新卒・中途社員の職場適応を支援するオンボーディングプログラムの企画・運営。職場OJTの標準化支援やOJT担当者向けの知識/スキルインプットおよび実行支援。 ●社内広報研修・人材開発を中心とした社内広報記事の企画・編集。コミュニケーションツールの運営、その他横断イベントの企画・運営など、社内コミュニケーション戦略の立案と実行。 ●キャリア支援社員のキャリア育成に向けたサポート、アドバイス、各種面談変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【いずれか必須】 ■事業会社の教育研修または採用実務に携わったご経験（人事部門ではなく、所属組織において人材教育に携わったご経験でも構いません） ■人材サービス企業や人事コンサル企業で事業会社向けに教育研修の企画や講師等に携わったご経験	【いずれか必須】 ■事業会社の教育研修または採用実務に携わったご経験（人事部門ではなく、所属組織において人材教育に携わったご経験でも構いません） ■人材サービス企業や人事コンサル企業で事業会社向けに教育研修の企画や講師等に携わったご経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館 [変更の範囲] 有会社の定める事業所受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 450 ～ 650 万円月給 26万円～給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※平均残業時間20時間分の残業代を含む想定年収
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児・完全週休2日制・年次有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・看護・介護休暇・産前・産後休暇・育児休暇・完全週休2日制・年次有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・看護・介護休暇・産前・産後休暇・育児休暇
手当・福利厚生	退職金定期健康診断通勤手当残業手当・総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険・定期健康診断、人間ドック、生活習慣病検診・産業医面談制度・その他（IIJグループ社内販売制度、社内クラブ活動支援等）・副業許可制度・資格取得支援制度（受験費用と学習費用を支援）・外部セミナー受講制度・総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険・定期健康診断、人間ドック、生活習慣病検診・産業医面談制度・その他（IIJグループ社内販売制度、社内クラブ活動支援等）・副業許可制度・資格取得支援制度（受験費用と学習費用を支援）・外部セミナー受講制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
勤務地	勤務地1 東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館 [変更の範囲] 有会社の定める事業所受動喫煙対策敷地内全面禁煙
給与	想定年収 450 ～ 650 万円月給 26万円～給与形態固定給制(月給制) 年収例 ※平均残業時間20時間分の残業代を含む想定年収
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児・完全週休2日制・年次有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・看護・介護休暇・産前・産後休暇・育児休暇・完全週休2日制・年次有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・看護・介護休暇・産前・産後休暇・育児休暇
手当・福利厚生	退職金定期健康診断通勤手当残業手当・総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険・定期健康診断、人間ドック、生活習慣病検診・産業医面談制度・その他（IIJグループ社内販売制度、社内クラブ活動支援等）・副業許可制度・資格取得支援制度（受験費用と学習費用を支援）・外部セミナー受講制度・総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険・定期健康診断、人間ドック、生活習慣病検診・産業医面談制度・その他（IIJグループ社内販売制度、社内クラブ活動支援等）・副業許可制度・資格取得支援制度（受験費用と学習費用を支援）・外部セミナー受講制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名	株式会社IIJエンジニアリング
企業HP	http://www.iij-engineering.co.jp/
本社所在地	〒1620812 東京都千代田区神田須田町１－２３－１住友不動産神田ビル２号館7階
事業内容	◆IIJグループ向けの総合的なITアウトソーシングソリューションサービスを提供【サービス概要】 ◆テクニカルサポート：ヘルプデスクサービス（企業ネットワーク・情報システムの設定案内からトラブルシュートなどの問題解決支援）　　　　　　　　　　　コンタクトセンターサービス（サポートセンターにおけるエンドユーザー対応のアプリケーション設定、問題解決支援）　　　　　　　　　　　マーケティングコールサービス（BtoB, Cを問わず、お客様に対してアウトバウンドコールを中心にマーケティングを展開） ◆運用・監視　　　　：ネットワーク監視サービス、ネットワーク運用保守サービス　　　　　　　　　　　お客様専用のWebポータルサイトをご用意し、システムの稼働状態を視覚的に把握しやすいレポートを自動作成　　　　　　　　　　　お客様のシステム障害時にサービスへの影響を最小限に抑えるため、アラート検知時の一次作業の代行 ◆データセンター　　：【立地】【建物】【設備】【セキュリティ】【オペレーション】を全て備えた、高品質のデータセンターサービス ◆顧客支援　　　　　：Patch Careサービス、ITロジスティックス　仮想化テクノロジーによる企業向けホスティングサービス	◆IIJグループ向けの総合的なITアウトソーシングソリューションサービスを提供【サービス概要】 ◆テクニカルサポート：・ヘルプデスクサービス（企業ネットワーク・情報システムの設定案内からトラブルシュートなどの問題解決支援）・コンタクトセンターサービス（サポートセンターにおけるエンドユーザー対応のアプリケーション設定、問題解決支援）・マーケティングコールサービス（BtoB, Cを問わず、お客様に対してアウトバウンドコールを中心にマーケティングを展開） ◆運用・監視：・ネットワーク監視サービス・ネットワーク運用保守サービス・お客様専用のWebポータルサイトをご用意し、システムの稼働状態を視覚的に把握しやすいレポートを自動作成・お客様のシステム障害時にサービスへの影響を最小限に抑えるため、アラート検知時の一次作業の代行 ◆データセンター：・【立地】【建物】【設備】【セキュリティ】【オペレーション】を全て備えた、高品質のデータセンターサービス ◆顧客支援：・Patch Careサービス・ITロジスティックス・仮想化テクノロジーによる企業向けホスティングサービス
設立年月日	1998年 2月 9日
代表者	山井美和
資本金	4億円
従業員数	908名（平均年齢：33歳）