お問い合わせ番号:561702 最終確認日:2024年10月29日
エンジニア中途採用リクルーター
パーソルクロステクノロジー株式会社
募集内容
職種名 | エンジニア中途採用リクルーター | ||
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業務内容 |
インフラ/セキュリティエンジニア職の中途採用担当者の募集です。以下業務をお任せいたします。 ■採用戦略立案・実行 採用マーケット調査、採用手法(オンライン・オフライン)の企画/検討/実施、チャネル開拓等 面接/面接フォロー、オファー面談の実施、入社前支援等 ■事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、母集団形成チャネル検討 ■事業責任者へのレポーティング、議論・意思決定 ■採用プロセスの数値管理及びデータ分析 ◆本ポジションの魅力: 【交渉相手は常に事業責任者】 事業の成功の為にどのような人材を採用すべきか、採用から経営を支えていきます。その為普段企画や提案をする相手は事業責任者といった役職者。 提案が通ったり、その結果が事業インパクトのある採用につながった際の達成感は非常に強いです。 【裁量と責任の大きさ】 採用市場が過熱する中、待ちの採用ではなく攻めの採用を行っていきます。既存のやり方にはとらわれず柔軟な発想が必要です。 採用チャネル、プロセス…様々な観点でこれまでのやり方に縛られる必要はありません。 数億の予算を使って企画にトライすることで自社の採用力を高めていきます。 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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必要な経験 |
・インフラエンジニア採用のご経験2年以上 及び以下いずれかの経験を持っている方 ・事業会社での中途採用経験2年以上 ・正社員領域の人材サービス業界でキャリアアドバイザーないしは リクルーティングアドバイザーの経験が2年以上 ・人材派遣営業もしくは求人広告営業の経験が2年以上 |
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学歴 | 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 | ||
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:※期間中の待遇に変更無し |
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勤務地 |
勤務地1
東京都 新宿区 西新宿新宿三井ビル 51階
変更の範囲 有 会社の定める勤務地 受動喫煙対策敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有) |
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給与 |
想定年収
455 ~ 774 万円
月給 25.5 ~ 43.3 万円 |
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勤務時間 |
勤務時間
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:確認中
平均残業時間 20時間/月 |
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休日・休暇 |
年間休日 124日
完全週休2日制(土・日)※年間休日120日/祝日/フレックス休日(3日)/年末年始休暇(5日)/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/有給休暇(初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日 ) 他 |
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手当・福利厚生 |
・社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度・結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度・育児短時間勤務制度・クラブ活動/クラブ活動支援制度/教育制度・資格補助補足:・入社時集合研修(ビジネススキル)・各種技術研修(基礎・応用・実践)・各種社外研修・セミナー・勉強会 ・PALMS(PERSOLグループ共通e-Learning研修システム)他 |
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保険 |
その他:介護保険 |
type転職エージェントだけの選考情報
企業情報
企業名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 | ||||
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事業内容 |
◆東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業!『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針! 1.ITエンジニアサービス 情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。 2.機電エンジニアサービス 開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。上流工程から下流工程までご提案いたします。 3.新技術領域 (RPA・セキュリティ等) RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。 【男女比】 :男性74.3% 女性 25.7% 【年齢構成】:20代:33%、30代:41%、40代以上:26% 【勤続年数】 :0~4年以上:45%、5~9年以上:41%、10年以上:14% 【働きやすさ】:残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100%、復職率89%※男性も育児休暇取得実績があります。 |
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設立年月日 | 1979年10月11日 | 資本金 | 4億9500万円 | 従業員数 | 9,706名 |
応募までの流れ
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Step.1
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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Step.2
キャリア
カウンセリングあなた専任のキャリアアドバイザーが電話で面談をさせていただきます。
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Step.3
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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Step.4
書類作成・
応募・推薦応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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Step.5
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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Step.6
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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