お問い合わせ番号:552408 最終確認日:2024年07月03日
【人事サービス統括部】給与計算/勤怠管理などのオペレーション遂行、業務プロセス変革/スタッフ(担当職
NECビジネスインテリジェンス株式会社
募集内容
職種名 | 【人事サービス統括部】給与計算/勤怠管理などのオペレーション遂行、業務プロセス変革/スタッフ(担当職 | ||
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業務内容 |
■業務内容 NECグループのシェアードサービスセンターとして、38社約6万5千名の給与計算/勤怠管理/社会保険/税務等のサービス提供における オペレーション遂行、業務プロセス変革を担います。 ●給与計算、勤怠管理、社会保険、税務、福利厚生等に関するオペレーション実行 ●法改正/制度改正などに伴う業務プロセス等の見直し ●業務プロセスの効率化・インテリジェント化(高付加価値化) ●NECの人事部門等の関係部門とのコミュニケーション 今後のキャリアとしては、国内有数規模のシェアードサービス会社において、ジョブ型人材マネジメント導入を中心とする人事制度改革への 対応や業務サービスのインテリジェント化等の経験を積むことで、給与関連業務のサービスマネジメント人材、もしくは業務・プロセス改革人材としての キャリアアップを目指すことができます。 ■募集背景 お客様からの受託業務である給与計算業務を遂行する組織のスタッフ(担当職)への応募を期待します。 業務を実際に担うチームメンバーとともに、所属組織における業務の高度化、効率化を実際に推進できる方に加わってもらい、 NECグループにおけるシェアードサービスセンターとしての価値向上実現に是非貢献してもらいたい。 変更の範囲:無 |
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必要な経験 |
■給与計算、税務、社会保険等の実務経験、業務知識保有 ■給与領域において、給与計算システム操作等経験 ●NEC Wayに共感していただける方 当社は、NECグループの一員として「NEC Way」を共有し、実践に努めています。 私たちはNEC Wayの実践を通して社会価値を創造していきます。 「NEC Way」は、NECグループが共通で持つ価値観であり行動の原点です。 企業としてふるまう姿を示した「Purpose(存在意義)」「Principles(行動原則)」と、 一人ひとりの価値観・ふるまいを示した 「Code of Values(行動基準)」「Code of Conduct(行動規範)」で構成されています。 https://jpn.nec.com/profile/corp/necway.html 参考:NEC Way https://www.nec-businessintelligence.co.jp/company/necway.html |
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学歴 | 大学 大学院 | ||
雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:雇用条件に差異無し |
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勤務地 |
勤務地1
神奈川県 川崎市 中原区下沼部1753
変更の範囲 有 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 受動喫煙対策確認中 |
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給与 |
想定年収
380 ~ 600 万円
月給 ~ 万円 |
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勤務時間 |
勤務時間
8:30 ~ 17:15(実働:7時間45分)
休憩時間:確認中
平均残業時間 確認中 |
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休日・休暇 |
年間休日 125日
完全週休2日制(土日)、祝日、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇など |
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手当・福利厚生 |
家族手当 年金制度(確定拠出年金)、財形、持株会、社員食堂、売店利用可 |
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保険 |
type転職エージェントだけの選考情報
企業情報
企業名 | NECビジネスインテリジェンス株式会社 | ||||
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事業内容 |
◆シェアードサービス事業 NECおよびNECグループの経営強化を目的に、NECグループ各社から広範に間接業務をアウトソーシングとして請け負う シェアードサービスセンターを担っております。 ◆外販事業 長年NECグループ内で培った業務ノウハウをもとにお客さまにサービスをご提供しています。 NECマネジメントパートナーはビジネスシーンにおける、さまざまな課題やお悩みをお客さまと共に考え、 利用者目線に立ったサービスをご提供します。 |
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設立年月日 | 2014年 4月 1日 | 資本金 | 1億円 | 従業員数 | 3,040名 |
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応募・推薦応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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