お問い合わせ番号：519581　最終確認日：2023年09月27日

人事部_部門長_労務

社名非公開

募集内容

職種名 人事部_部門長_労務
業務内容 人事部労務課の責任者として、同社及びグループ会社全体の制度設計、勤怠、福利厚生、社会保険など、
労務管理業務を幅広く上流工程をご担当いただきます。

＜具体的には＞
　・メンバーマネジメント（2名）　　　　　　・労務が関わる各種手続きの管理（各種保険,入退社）　
　・勤怠管理をもとに、評価や賞与に反映　 　・給与計算、年末調整等の給与管理　 　　　
　・労務問題および面談等の対応、労基署・行政監査等の対応
　・ストレスチェック実施、分析、施策検討　　・自己申告調査の実施、分析、施策検討　　　　

※希望によっては、総務業務も責任者としてお任せします。

＜本ポジションの魅力＞
　上長はCHRO、COOを兼務している方なので役員直下となります。また、役員直下なのでスムーズな意思決定が可能です。
　就業規則の改定に是非携わっていただければと思います。
必要な経験 ・労務業務の実務経験
・構造化が得意な方
・労務管理システムの運用経験がある方（ジョブカン、SmartHR使用経験者歓迎）

＜採用の背景＞
弊社では、デジタルマーケティングを核とした新規事業創造に積極的に着手しており、
直近展開している新規ビジネスインキュベーション事業においては、
開始半年で億単位の月商に短期グロースすることに成功いたしました。
医療業界においても最も成長しているスタートアップの1つとなっており、
今後、2023年にグループ年商200億円、
2030年までに年商1000億円を目指しております。
上記に伴い、今回より一層の事業拡大および組織改定における
体制強化を図るべくキャリア採用を行っております。
学歴 不問　高校　専修　短大　高専　大学　大学院
雇用形態 正社員
勤務地 勤務地1 東京都


受動喫煙対策確認中
給与 想定年収 求人紹介時にご案内します
勤務時間 勤務時間 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）  
平均残業時間 20時間/月
休日・休暇 年間休日 120日
年末年始 慶弔 産休 育児
・年間休日120日・完全週休二日制・年末年始休暇・慶弔休暇・産前休暇・産後休暇・育児休業・介護休暇・生理休暇
手当・福利厚生 住宅補助 定期健康診断
・社会保険完備・健康診断・インフルエンザ予防接種・社員旅行・結婚祝い・出産祝い・新人賞・フリードリンク制度・食事補助・MVP制度・簡易社食制度・書籍購入補助 ・セミナー費用補助・各種勉強会・日経MJ・企業型DC・服装自由・ハラスメント委員会・接待交際費・Perk・書籍購入手当・勤続年数手当・交通費手当(上限あり)・在宅補助/家賃手当(社内規定による)
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